1、“.....有下列情况之的,甲方可以行。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同试用期内,乙方被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或者规章制度,经的作业场所。乙方经技术培训安全教育考核合格方可上岗。乙方如系女职工未成年工,其劳动保护按照女职工劳动保护规定未成年工特殊保护规定等有关规定执行。宁夏回族自治区劳动合同示范文本。工作时间和休息休假甲方安排乙方实行工作制。实行每日不超过小时每周不超过年限,给予个月至十个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤,医疗费由甲方或社会保险机构负担......”。

2、“.....十违反劳动合同的经济补偿和赔偿甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的,除在规定时间内全额支付工资报酬外,甲方需给乙方加发相当于工资报酬的经济补偿金。甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,甲方需支付给乙生产工作任务,具体指标为劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家自治区有关劳动安全职业卫生规定的作业场所。乙方经技术培训安全教育考核合格方可上岗。乙方如系女职工未成年工,其劳动保护按照女职工劳动保护规定未成年工特殊保护规定等有关规定执行。宁夏回族生不可抗力致使本合同无法履行甲方破产乙方退休或者死亡劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。有下列情况之的,可以变更劳动合同由于情况发生变化,经双方协商同意的订立劳动合同所依据的法律法规规章政策已经修改。甲乙双方协商致,可以解除劳动合乙方实行工作制。实行每日不超过小时每周不超过小时工作制......”。

3、“.....平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息休假由双方协商安排。实行综合计算工时工作制或濒临破产法定整顿期间,或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。有下列情况之的,甲方不得以本条款情况为由解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。工作内容甲方分配聘任乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同试用期内,乙方被证明不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或者规章制度......”。

4、“.....对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。有下列情况之的,甲方可以。甲方章法定代表人签章单位负责人乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日。劳动合同的终止续订变更和解除本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。下列情况,本合同可以终止合同期限已满发生不可抗力致使本合同无法履行正当竞争法的规定支付甲方赔偿费用。十双方约定的其他事项十劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议协商不成的,甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请治区劳动合同示范文本。保险福利待遇甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险,按时足额缴纳养老失业医疗工伤生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。乙方患病或非因工负伤......”。

5、“.....甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。工作内容甲方分配聘任乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完同。十违反劳动合同的经济补偿和赔偿甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的,除在规定时间内全额支付工资报酬外,甲方需给乙方加发相当于工资报酬的经济补偿金。甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,甲方需支付给乙甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动合同的终止续订变更和解除本合同期限届满即终止执行,由于生产工作需要,经双方协商同意,可以续订合同。下列情况......”。

6、“.....有下列情况之的,可以变更劳动合同由于情况发生变化,经双方协商同意的订立劳动合同所依据的法律法规规章政策已经修改。甲乙双方协商致,可以解除劳动合同。宁夏回族自治区劳动合同示范文同。十违反劳动合同的经济补偿和赔偿甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的,除在规定时间内全额支付工资报酬外,甲方需给乙方加发相当于工资报酬的经济补偿金。甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,甲方需支付给乙章鉴证人签章年月日变更劳动合同协议经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同作如下变更甲方章法定代表人签章单位负责人乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日续订劳动合同协议经甲乙双方协商同意,对年月日签订的劳动合同,续订期限如下自年月日起至年月日作的乙方不能胜任工作......”。

7、“.....本合同无法履行而变更合同不能达成协议的甲方濒临破产法定整顿期间,或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。有下列情况之的,甲方不得以本条款情况为由解除劳裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。十本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的,按照国家和自治区现行法律法规执行。十本合同签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份。甲方章法定代表人单位负责人签章年月日乙方签章年月日鉴证机关定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点,并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。工作内容甲方分配聘任乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完相当于低于部分的经济补偿金。甲方未按规定为乙方缴纳和代扣代缴社会保险费的,应及时补缴并承担加收的滞纳金......”。

8、“.....给对方造成损失或损害的,依照国家有关规定赔偿相关损失。乙方违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,按反生不可抗力致使本合同无法履行甲方破产乙方退休或者死亡劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。有下列情况之的,可以变更劳动合同由于情况发生变化,经双方协商同意的订立劳动合同所依据的法律法规规章政策已经修改。甲乙双方协商致,可以解除劳动合以解除劳动合同,但须提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的客观情况发生重大变化,本合同无法履行而变更合同不能达成协议的甲动合同乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的乙方解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知甲方。有下列情况之的......”。

9、“.....十违反劳动合同的经济补偿和赔偿甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资的,除在规定时间内全额支付工资报酬外,甲方需给乙方加发相当于工资报酬的经济补偿金。甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,甲方需支付给乙育和般行政处分仍无效的乙方严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。有下列情况之的,甲方可以解除劳动合同,但须提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的生不可抗力致使本合同无法履行甲方破产乙方退休或者死亡劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。有下列情况之的,可以变更劳动合同由于情况发生变化,经双方协商同意的订立劳动合同所依据的法律法规规章政策已经修改。甲乙双方协商致......”。