1、“.....双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。关于无固定期限劳动合同范本。第十条本公司职工守则略为本合同的附件,是本合同的有效组成部分......”。

2、“.....可提出辞职,双方办理解除合同手续。劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班关于无固定期限劳动合同范本业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。十本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。十本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效......”。

3、“.....第十条本公司职工守则略为本合同的附件,是本合同的有效组成部分。甲方乙方公司总经理或其代表签章职工个人签章年月日范文编号甲方单位名称所有制性质地址法人代表乙方工人姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市现住址属于农业人口非农业人口居民身份证号码务工许可证号码甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择。按合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度......”。

4、“.....与合同制工人同等对待,部分丧失劳动能力的,企业应当安排力所能及的工作,合同期满,根据其伤残程度,由甲方按照省自治区直辖市人民政府确定的具体办法办理。乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙或未经合法授权代签无效。甲方盖章法定代表人签字年月日签订地点乙方签字年月日签订地点鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日订立无固定期限劳动合同的两种情形精选无固定期限劳动合同书范本年无固定期限劳动合同北京市无固定期限劳动合同书范本无固定期限无固定期限劳动合同范本无固定期限劳动合同书无固定期限劳动合同范本与格式。在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元......”。

5、“.....重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。关于无固定期甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。计件工资制的,月工资结算办法。其他需约定事项。任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。劳动争议处理合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的,享受年休假待遇。甲方或乙方要求解除劳动合同,除第条第款所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿......”。

6、“.....乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房,房租水电费由乙方自负。房租按商品房人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。生产工作任务甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承担临时生产工作任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务......”。

7、“.....如方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,次性发给供养直系亲属救济费元。乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。关于无固定期业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。十本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。十本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章法定代表人签企业发给次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元......”。

8、“.....乙方在甲方工作年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,服务每满年假期为天乙方如遇婚丧女工怀孕分娩哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。关于无固定期限劳动合同范本。甲方按国家规定,每月应给乙方各类补贴共元。关于无固定期限劳动合同范本由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方元,否则甲方不予办理离单位手续。双方认为需要约定的其它事项甲方为乙方提供住房,房租水电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为元如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为元。甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月业劳动争议处理有关规定,向劳动仲裁委员会申请仲裁。向当地人民法院起诉。十本合同自双方签订之日起,任何方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜......”。

9、“.....作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律法规政策有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。十本合同自劳动部门鉴证之日起生效,式份,甲乙双方各持份,涂改或未经合法授权代签无效。甲方盖章法定代表人签条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得,以现金人民币向乙方支付工资奖金,并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。第条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用病假工资伤残抚恤费退休养老金及其它劳保福利费用。乙方享受元旦春节十等共天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的,乙方实行计划生育的,分别按国家规定享社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统支付,后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人......”。