1、“.....从充满活力的新同志身上也为我增添了用心努力奋发向上勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地期望在今后的工作中,局领导同事们能对我如既往的给予关怀和支持,在工作生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正,在新的年里,我将更加努力工作,发扬成绩,改正不足。行政助理述职报告年月加入贵公司,任行政助理工作,之前有过点相关工作的经验,但来到贵公司后我虚心向人请教和学习,切都从零学起,从零做起,使自我从零中慢慢成长和完善,使自我的行为标准思想觉悟和工作潜力尽快的向公司要求的目标靠拢,期望自我能早日加入设计行业的大群众。个月的时光很快过去了,在这个月里,我在公司领导及同事们的关心与帮忙下完成了各项工作,在思想觉悟方面的发放日期。每周休息日实行了值班制度,根据休息日值班人员表进行轮流值班......”。

2、“.....文件档案管理规范了全公司员工的人事档案目前还有名老员工无人事资料,并按部门归属实行分类存放并制作了相应的入职时光统计表员工档案状况表员工签定劳动合同状况表,每天更新入职人员和离职人员资料信息。负责公司文件资料除合同外人事资料的管理,并对文件实行分类归档,做到了有据可查。对公司文件进行发放落实和张贴。行政助理述职报告精选经典。总之,年内在我们个人的共同努力下,办公室的工作比起以前有了很大的进步,我认为自我从思想认识上业务及理论知识上有了明显提高,这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮忙的结果离不开的,从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神,从充满活力的新同志身上也为我增添了用心努力奋发向上勤奋工作的信心和力量。在此,我从内心深处表示衷心的感谢和致敬,也真诚地期望在今后的工作中,局领导同事们能对我如既往的给予关怀和支持,在工作中构成了套清晰的工作思路......”。

3、“.....为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将月份的工作做如下简要总结。企业文化在上级领导下重新修订了行政部各职务描述,并在工作中执行了小时复命制度。协助上级完成了销售部日常工作规范及考核办法暂行的初稿,还有待完善制订了关于严禁销售部职员在公司外兼职的规定和关于销售合同收款的规定。文件已发送到各部门经理,由部门经理到部门内部宣贯落实。协助上级针对公司各部门对内对外任务的交办,制订了相关的关于实行任务交办制的规定及任务交办书。制订的关于公司月办公例会的规定和关于工龄工资的补充规定,都将在月份正式实行。在上级领导下开展了次销售部娱乐活动,其目的是为了放松销售咳嗽鼻樾鳎疃从承Ч己谩日常办公管理工作协助上级做好了各部门的协调工作,与各部门建立了的良好关系都是透过与各部门进行有效沟通和不定期的座谈会交流......”。

4、“.....在公司里,我始终要持续精神饱满,以充沛的精力和自信去迎接各种挑战。犹豫不决的工作作风是就应坚决反对的,即使是常规的机械的事务性工作,也就应丝不苟,兢兢业业地做好。在助理这个职位上技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,看似容易,其实难,需要认认真真地对待才行。经过两个月的实习,当然也发现了些公司存在的漏洞及不合理的安排。如。公司培训制度不完善,新员工的培训不到位,导致员工对公司的文化等不能够深刻理解。推荐完善员工培训制度,加强自身的素质而不是味的关注缺勤。采购制度不合理,后勤管理混乱,些规定性制度没有很好的完成。导致劳保办公用品购买程序重复,资源的浪费。推荐完善采购制度,明确购买管理体系,提高资源利用效率,节省公司开销,更好的服务员工。在工作中坚持以‚服务‛为宗旨,强化自己的素质及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识......”。

5、“.....服务工作主要实现两大转变是实现被行政助理述职报告精选经典。爱岗敬业,勤劳奉献,不能为工作而工作,在日常工作中要主动出击而不是被动应付,要用心主动开展工作,摈弃浮躁等待的心态,善谋实干,肯干事,敢干事,能干事,会干事。平时需多注意锻炼自我的听知潜力。在日常工作会议领导讲话等场合,做到有集中的注意力灵敏的反应力深刻的理解力牢固的记忆力机智的综合力和精湛的品评力在办事过程中,做到没有根据的话不说,没有把握的事不做,不轻易许愿,言必行,行必果。要注意培养自我的综合素质,把政治理论学习和业务学习结合起来,提高自身的政治素质和业务潜力,以便为景区的明天奉献自我的力量,为本职事业做出更大的贡献。行政助理述职报告精选经典。行政助理述职报告精选经典述职报告是工作中个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的职业发展。下面给大家带来些关于行政助理的述职报告,希望对大家有所帮助......”。

6、“.....评委们我是行政助理,担任此职务前后加起来已有个多月,在综办和蓝宇运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程,然后学。此外,办公用品的采购,工作餐的订购,快递邮件的收发,劳保用品的管理都在我的职责范围内。主管说过,在人力行政部,我们的客户就是员工,只有是员工满意,才是对工作是否做好的标准。助理的工作性质杂乱繁多,工作强度很大,有时候我会整个上下午都在应对着电脑打着似乎永远打不完的文件直到累得腰酸痛。有时侯会奔波各处,安排面试,入职及简单的培训,偶尔还会要去劳保局等相关单位办理些公司的手续,星期天还会额外加班整理公司的各种文件,由于我的任务比较琐碎繁杂,所以做事情要分主次有条理。说着容易,做着难,每天要发传真收信件复印等,手头有许多事情需要完成。当然这时侯就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排好,这样就不会乱。开始实习时,刚进入陌生的环境,难免会有些紧张......”。

7、“.....大家都很有礼貌,不管大事小事都要说声多谢,对于我这个很少跟生人打交道的学生来说,是给我上了堂礼仪课。主管更是愿意教我,把些事情交给我自我去处理,锻炼我的潜力,每我。以不求有功但求无过信念,来对待所有事情。存在的不足在本职工作中还不够认真负责,岗位意识还有待进步提高。不能严格要求自我,工作上存在自我放松的状况。由于办公室的工作繁杂,处理事情务必快精准。在这方面,我还有很多不足,比如在作会议记录时,没有抓住重点,记录不全,导致遗漏些重要资料。对工作程序掌握不充分,对自身业务熟悉不全面,对工作缺少前瞻性和职责心,致使自我在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的状况,甚至会出现些不该出现的。缺少细心,办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作,这就要求我务必细心有良好的专业素质,思路缜密。在这方面,我还不够细心,时有粗心大意做事草率的状况......”。

8、“.....要多与大家进行协调沟通,从大趋势大格局中去思考去谋划取长补短,提高自身的工作水平。务必提高工作质量,要具备强烈的事业心高度的职责感。在每件事情做完以后,要进行思考总结,真正使本职工作有计划有落实。尤其是要找出工作中的不足,善于自我反省完成的时光要求完成的质量等明确,会后作出详细的会议纪要,并发放到每个参会人员,尤其是有直接职责或任务的人员,随后跟踪检查工作的进度和完成状况,及时向部门领导或总经理报告。协助财务部的工作,在每月日前办理新员工入职两个月后的转正手续及转正工资,对销售部新员工的考核工资进行评定,及业务员的销售业绩统计资料汇编,不延误工资的发放日期。每周休息日实行了值班制度,根据休息日值班人员表进行轮流值班,并要求值班人员在值班时作好相关的电话记录登记好其它工作状况。文件档案管理规范了全公司员工的人事档案目前还有名老员工无人事资料......”。

9、“.....每天更新入职人员和离职人员资料信息。负责公司文件资料除合同外人事资料的管理,并对文件实行分类归档,做到了有据可查。对公司文件进行发放落实和张贴。在工作中坚持以‚服务‛为宗旨,强化自己的素质及职责意识,提高办事的实效性,不断加强主动服务意识,持续改进行政管理对其他报告我是月底来到司工作,担任行政助理,协助行政人事部经理做好各项工作。行政工作是项很重要的基础工作,在这个多月里,我在公司领导和同事的关心和帮忙下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教向同事学习自我实践摸索,短期内便熟悉了公司的行政工作,明确了工作的程序方向,提高了工作潜力,在思想觉悟上有了更进步的提高,在具体的工作中构成了套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,在管理方面也尽到了应尽的职责。为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足......”。