1、“.....甲方实行每天具体休息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。甲方实行两件与本合同同时生效离职手续员工未提前日以书面形式通知公司解除合同的,应承担赔偿责任。导购员合同范本。工作内容乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方根据工作需要,按危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。共页,当前第页。劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳导购员合同范本,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。双方因履行本合同发生争议......”。

2、“.....可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方两班制,安排乙方实行半班运转工作制,每月休息天。甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,方完全同意的条件下,可续订合同。工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容及工作地点,如乙方就工作变换不同意甲方意按照合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行......”。

3、“.....在双方完全同意的条件下,可续订合同。工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款。甲方实行每天具体休息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。甲方实双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。导度乙方对甲方规范管理改进工作方式提高工作效率等有提出意见或建议的权利乙方在甲方工作期间应当遵守甲方各项管理制度......”。

4、“.....如因乙方故意或重大过失违反甲方管理制度或给甲方造成较大损失的,甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同,且有权要求乙方承担相应证乙方的休息和身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或加班加点工资。劳动保护劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款。甲方实行每天具体休息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。甲方实,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。双方因履行本合同发生争议......”。

5、“.....可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守合同期限合同有效期自年月日至年月日止。合同期满即终止执行。因本店工作需要,在导购员合同范本大损失的,甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同,且有权要求乙方承担相应的赔偿责任。如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的,甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

6、“.....并约定试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年年月年月日止。导购员合同范本。其他事项甲方有权根据劳动法劳动合同法相关规定制订企业管理方的休息和身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或加班加点工资。劳动保护劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职业危赔偿责任。如因乙方工作中故意或过失给甲方造成较大经济损失的,甲方有权给予相应的处罚或解除劳动合同。劳动合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳排的工作内容及要求履行劳动义务。工作时间和休息休假甲乙经协商确认执行条款。甲方实行每天具体休息时间......”。

7、“.....上午,下午。每周周为休息日。甲方实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他事项甲方有权根据劳动法劳动合同法相关规定制订企业管理制度乙方对甲方规范管理改进工作方式提高工作效率等有提出意见或建议的权利方完全同意的条件下,可续订合同。工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要,变换乙方的工作内容及工作地点,如乙方就工作变换不同意甲方意导购员合同范本。导购员合同范本导购员合同范文甲方乙方根据中华人民共和国劳动法的规定,经双方友好协商,本着自愿,平等的原则,达成合同条款如下,以资共同遵守合同期限合同有的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务......”。

8、“.....防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。共页,当前第页。导购员合同范本导购员合同范文甲方乙方根据中华导购员合同范本,则本合同自然解除,双方互不承担违约责任。双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方制,安排乙方实行半班运转工作制,每月休息天。甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证方完全同意的条件下,可续订合同。工作岗位经双方协商,乙方在合同期内从事服装导购员工作。甲方可以根据工作需要......”。

9、“.....如乙方就工作变换不同意甲方意合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排报酬构成为基础工资销售提成具体提成按照公司规定执行甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴特殊岗位津贴,甲方不再通过其他形式予以发放。规章制度服装导购员手册作为合同证乙方的休息和身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或加班加点工资。劳动保护劳动条件和职业病危害防护甲方对可能产生职排的工作内容及要求履行劳动义务......”。