1、“.....规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事考核本着公平公正公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作,其他任何部门和个人不得干涉,阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其协助部长做好部门内部各种活动策划审核各种社团上交的文件完成校园社团新秀汇演的活动策划书上交主席团进行修正审批进行招新的面试。宣传组做好对各个社团的海报通知更新新的社团社长通讯录。部门人员分配如下部长副部长负责人办公室负责人秘书组负责人活动策划组负责人宣传组负责人以上就是我这学期的工作骨干,我认为有了骨干是切的基础,有个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部是有信心做到让老师让同学,让所有人看到个有活力有生气的部门,我们会尽自己任务。第周完成所有社团新社员招收工作,完成所有社团管理层转轨工作......”。

2、“.....确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。第周监督审查各个社团的活动。第周做好学生团体发展论坛预备工作,第周论坛正式开始。第十十十周做好社团文化艺术节当中的每个环节。在第十周搞好闭幕式。第十十周做好社团文化艺术节的总结工作。第十十周做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。部门工作分配根据团委学生会本学期的工作要求,与学习的平台,成为广大文学爱好者的好朋友。因此,我们会加大对文学社社员的培训力度,让他们成为此刊的骨干力量,加入到宣传创作与编辑的行列。工作宗旨团体部会以和谐热情求实拓新为工作理念,积极引导服务协调监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩健康向上的学术文化体育实践及公益活动。工作主题在校团委的领导下,围绕全校工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段......”。

3、“.....组织丰富多彩大学社团工作计划汇总篇门会议由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。对于会长副会长的考核采取会长副会长自评,会长副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。档案制度从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立套完善的档案制度,协会的各届工作成员应认真整理并妥善保管成立社团联合会打好基础。具体工作第周完成各个社团开学注册工作,张贴海报公式,并注明具体招收社员时间第周内,同时完成本部门干事招收工作,并分配各个任务。总结上学期指导老师的工作经验,召开指导老师工作会议,明确职责,积极工作,推动指导工作上水平。大学社团工作计划指导思想新的学期......”。

4、“.....创建特色学校为工作核心,指导学生创作优秀作品,丰富校园文化,活跃文化氛围开展形式多样的活动,努力提高学生自主学习,合作交流以及分析和解决问题的能力,营造创查维护拆装及归类整理专业技术指导和安全指导例会制度协会的例会分为会员大会会长会议部长会议和部门会议种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务会员大会协会的最高权力机关,会员大会每月召开次。总结当月工作并对下月工作作出计划。部长会议由各部部长组成,每周次,讨论协会上周的活动和本周工作安排。如有特殊情况不能出席会议需写出书面申请,会议由专人做记录。部门会议部门会议由部长视情况决定会议召开的时间地点及次数,主要检查本月工作进展情况。部有了骨干是切的基础,有个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶,我们团体部是有信心做到让老师让同学,让所有人看到个有活力有生气的部门......”。

5、“.....让大家的大学生活过得开心快乐,为本科评估做出我们最大的努力。大学社团工作计划汇总篇。大学社团工作计划汇总篇。工作宗旨团体部会以和谐热情求实拓新为工作理念,积极引导服务协调监督和考核全校学生社团,组织学生社团广泛开展丰富多彩健康向上的学术文化体育实践及公益活动。工作主题在校团委的领导下,围绕全十周做好社团文化艺术节的总结工作。第十十周做好本学期收尾工作,各个社团的学期总结,部门的总结。部门工作分配根据团委学生会本学期的工作要求,我部现设立个小组分配如下部长副部长做好平时的日常监督管理组织策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展学期末对干事和社团做最后的评定。办公室做好档案资料及日常文件的分类整理工作更新社团工作人员的联系方式,以保信息畅通。秘书组以积极的态度坚韧的毅力务实的作风,完成对新干部的培训,引导新干部思想工作,使其更好的投入到工工作的具体安排,以社团发展为核心......”。

6、“.....以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段,以社团稳定发展为基础,组织丰富多彩的社团活动,满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出最大努力。重点工作招收干事社团开学注册社团招收新会员社团管理层转轨工作社团文化艺术节各种电子版纸制档案的收取,整理。抓紧各个系院学生团体部的职能,为各项会议要求尽量短小精干,将问题集中处理。部门会议纪录各部门应妥善保管,学期期末交组织部存档。例会的出勤情况将作为考核会员干部的参评标准之。人事考核制度为充分利用新能源燃气协会人力资源,发现优秀人才,规范管理,提高效率,推动协会快速健康发展,特制定本办法。协会人事考核本着公平公正公开的原则进行,考核结果纳入协会评优工作。本办法所规定人事考核事项由组织部和会长会议操作......”。

7、“.....阻扰考核工作。协会人事考核主要基于出勤情况会议纪律绩效个方面进行其录,以及会员档案的管理工作宣传部宣传协会活动,为活动准备文娱节目外联部负责对外联络以及校内其他协会,为活动邀请嘉宾财务部负责协会的日常开支和资金的保管。技术部负责设备检查维护拆装及归类整理专业技术指导和安全指导技术部负责设备检查维护拆装及归类整理专业技术指导和安全指导例会制度协会的例会分为会员大会会长会议部长会议和部门会议种。所有与会人员应严格遵守会场纪律。各种会议召开的条件背景和基本会议事务会员大会协会的最高权力机关,会员大会每月召开次。总结当月工作并对计划团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神,积极热情的工作态度要总结以前工作中的失误,争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好,顺利开展社团各项活动,将我校的学生团体工作再上个新台阶。工作思想以精神为准,本着更好的为同学服务的态度......”。

8、“.....以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战,不断提高部门的工作效率,优化部门的工作形式,丰富部门的工作内容,锻炼部门干部与干事的工作能力,完善部门的工作制度,更好地发挥社团的作用,协助团委学生会谱作优秀作品的竞争平台,发挥紫叶文学社的宣传阵地作用,立争使紫叶文学社真正成为大学生们向往的习作殿堂。工作重点本学期,我们将以打造书香榆林为契机,开创性的把紫叶文学社带出榆林学院,带出榆阳区,让紫叶文学社的名字响彻榆林,更加努力的引导学生参与文学知识有关活动,为他们提供展示文学才华的平台,让他们尽情地表达对生活的真情实感,让他们在活动中学会观察,学会思考,学会感恩。本学期,我们紫叶文学社自己的报刊紫叶将会如期和同学们见面。相信,这份报刊会为同学们提供更广阔的交流工作的具体安排,以社团发展为核心,以满足广大会员爱好为目标,以保证广大会员权益为目的,以开展社团会员为手段......”。

9、“.....满足学生的精神文化需求,服务校园文明建设加强学生社团的监管力度,对校级大型社团活动给予大力支持进步完善学生社团管理制度,维护学生社团成员的合法权益,为评估做出最大努力。重点工作招收干事社团开学注册社团招收新会员社团管理层转轨工作社团文化艺术节各种电子版纸制档案的收取,整理。抓紧各个系院学生团体部的职能,为门会议由部长主持。部门会议,部长副部长会员必须参加。如有特殊情况未能出席会议者,必须向部长或主管会长请示,经批准后方可不出席,否则按缺席处理。如有重大活动,可由部长临时召集召开临时会议,传达上级指示,并研究工作进展。部门内部要做好会议记录。对于会长副会长的考核采取会长副会长自评,会长副会长互评,各部部长评价,组织的考勤记录,按定比重综合作出最后的考核评价。档案制度从协会可持续发展的角度出发,协会有必要建立套完善的档案制度......”。