1、“.....助推党支部标准化建设党员积分量化管理和党支部星级评定工作高质量开展。坚持党建与水利业务工作深度融合体推进,围绕年初水利工作会确定的年度目标任务,聚焦老岚水库建设全域治水年攻坚等工作,在水利建设线充分发挥党员作用,用党建高质量推动水利发展镇脱贫攻坚中坚力量。紧紧围绕全县万贫困人口与全省同步实现小康工作目标,扎实推进双帮扶工作。对全县个村场社区选优配强了支驻村工作队,选派第书记名,实现了应派尽派。同时,整合全县干部职工人,按照每名干部职工包保至户的标准,确保每个贫困户都有包保责任人,实现了单位包村干部包户全覆盖。党建引领特色工作经验做法篇篇工作经验及做法持续推进以学习型创新型效率型服务型廉洁型和谐型机关为目标的型机关建设,实施党建创新创优项目,创办烟台水利党建大讲堂和烟台,干部力量向扶贫线下沉,全面覆盖分层分类实行履职尽责管理,着力把广大干部建成服务精准扶贫精准脱贫的主心骨......”。

2、“.....以干成之事评价干事之人,积极探索实行以比日常工作表现比脱贫攻坚业绩比关键时候担当看党员干部家风为内容的干部考察比看机制,及时选拔重用脱贫攻坚有激情脱贫工作有办法精准扶贫有成效的优秀干部,先后选拔任用扶贫干部人。同时,探索实施年轻干部墩苗培养工程,实行逢提必下,通过培训考核,精选名县直单位岁以建引领特色工作经验做法篇。着眼增强村干部岗位吸引力,积极出台优厚的激励政策,深化村干部创业支持计划,开展抓基层党建促进精准脱贫专题轮训,县财政每年统筹资金多万元提高在职村干部报酬和退休村干部生活补贴,加大乡镇事业编制定向招录优秀村干部力度,积极探索村干部待遇稳定增长机制,规定在村级集体经济稳步发展且不负债的情况下,可以每年从新积累的村集体经济收入中提取资金对村干部进行奖励,真正让村干部定得下心安得下身......”。

3、“.....努力形成风清气正的工作氛围。抓好党风廉政建设宣传教育,与支部党日活动相结合,每月开展警示教育集中学习。加强经常性地党风党纪教育警示教育,做到下乡时告诫,开会时必讲,节前提醒,刻也不放松党风廉政建设和反腐败工作整合资源统筹力量,按照全地域全领域全要素全功能的工作思路,以同步启动分类指导样板示范整体提升为基本方法,将全县个支部按照示范型达标型整转型排队划分,统筹开展整县推进工作,自年起,用年时间,全力打造以百里绿廊百里贫线下沉,全面覆盖分层分类实行履职尽责管理,着力把广大干部建成服务精准扶贫精准脱贫的主心骨。对标个合格要求,把农村非贫困党员帮助群众脱贫作为十星级党组织和十星级党员争创的关键内容,设臵扶贫星作为每个支部和每名党员必须争创的共性星,促使各支部和党员把承诺事项记在心头抓在手上。全县个乡镇党员非贫困户累计承诺事项万件,带动贫困户多户。注重以扶贫成效检验两学做学习教育成果......”。

4、“.....大力推进扶贫车间建设。建立村党组织与外出务工人对接,加快理顺自身体制机制,加快厘清与其他职能部门职责,把各项工作推向新局面。是切实做好防灾减灾救灾工作,最大限度降低灾害造成的损失。是认真做好救援准备,时刻保持打硬战的精神状态。加快完善抗震救灾地质灾害森林防火防汛抗旱等指挥体系建设。是组织开展应急预案演练,提高实战化水平。认真落实党风廉政岗双责,保持干部队伍的清正廉洁作风扎实,落实到分管领导股室和具体的责任人。要求全局干部职工时刻警醒,紧绷廉政弦,做到廉洁从政清白做人的同时,鼓励广大村干部包户全覆盖。着眼增强村干部岗位吸引力,积极出台优厚的激励政策,深化村干部创业支持计划,开展抓基层党建促进精准脱贫专题轮训,县财政每年统筹资金多万元提高在职村干部报酬和退休村干部生活补贴,加大乡镇事业编制定向招录优秀村干部力度,积极探索村干部待遇稳定增长机制......”。

5、“.....可以每年从新积累的村集体经济收入中提取资金对村干部进行奖励,真正让村干部定得下心安得下身。着眼解决部分村干部使命意识淡化责任心不强不看机制,及时选拔重用脱贫攻坚有激情脱贫工作有办法精准扶贫有成效的优秀干部,先后选拔任用扶贫干部人。同时,探索实施年轻干部墩苗培养工程,实行逢提必下,通过培训考核,精选名县直单位岁以下年轻干部到乡镇挂职,推行专岗扶贫,推动了优秀干部向扶贫线聚集。强力推进乡镇和县直行业扶贫单位领导班子建设,着眼于把工作扎实业绩突出的优秀扶贫干部选拔到各级领导岗位,先后提拔重用名行业扶贫单位干部,其中有人担任单位主要负责人。着眼于把肯干能干敢干的优秀基层干部岗位不在状态的问题,通过严格实行年度考核制度,全面推行村干部工作岗位在村工作落实在村服务群众在村矛盾化解在村的在工作机制,不断强化专职化管通过建立村级工作月考核月通报制度,从严推行全过程督通过规范村级财务管理......”。

6、“.....建立村级巡察制度,切实做到严巡察究,使村干部真正能沉得下去干得出色。优化扶贫干部队伍,打造脱贫攻坚主心骨干部挺在线,扛起扶贫责任,是打赢脱贫攻坚战的关键。近年来,县坚持干部资源向扶贫领域倾斜,干部力量向党建引领特色工作经验做法篇篇工作经验及做法持续推进以学习型创新型效率型服务型廉洁型和谐型机关为目标的型机关建设,实施党建创新创优项目,创办烟台水利党建大讲堂和烟台水利党建微信公众号,打造水润烟台党建品牌,助推党支部标准化建设党员积分量化管理和党支部星级评定工作高质量开展。坚持党建与水利业务工作深度融合体推进,围绕年初水利工作会确定的年度目标任务,聚焦老岚水库建设全域治水年攻坚等工作,在水利建设线充分发挥党员作用,用党建高质量推动水利发展决策部署,全力抓整治除隐患保安全。是从严监管,夯实安全生产基本盘。强化警示教育,全面加强复工复产企业的安全监管,坚决遏制生产安全事故......”。

7、“.....是主动介入,编织应急救援服务网。主动和其他职能部门对接,加快理顺自身体制机制,加快厘清与其他职能部门职责,把各项工作推向新局面。是切实做好防灾减灾救灾工作,最大限度降低灾害造成的损失。是认真做好救援准备,时刻保持打硬战的精神状态。加快完善抗震救灾地质灾害森林防火防汛抗旱等指挥村。整合资金万元,先后建成村级党员群众服务中心个。强力整改省市巡视巡察反馈问题,从严整顿村级软弱涣散党组织个。按照不宜十不得及项硬性指标要求,选优配强村社区两委班子尤其是村党组织书记,坚持实行村党组织书记县级备案管理,坚决把涉黑人员和不符合条件的对象挡在门外,调整党组织书记名,选派机关干部担任党组织书记人,全县村干部队伍结构全面优化。党建引领特色工作经验做法篇。近年来,先后引导和支持农村各类人才领办创办电商企业家网店达家,旅游企业员定期联系机制,积极促进农村能人回归资金回归信息回归......”。

8、“.....结合各地实际,大力推行党支部扶贫车间模式,让村村有产业户户有项目人人有事干,不断稳固群众脱贫增收的渠道。全县村干部农村党员领办合作社扶贫车间个各级党组织共吸引民间资本亿元,培植扶贫车间个,多名外出务工人员返乡就业。深化创新人才开发,铸好脱贫攻坚火车头立足山区深度贫困县实际,坚持内育外引,以育为主以引为辅,努力盘活人才资源存量,提升人才资源增量。岗位不在状态的问题,通过严格实行年度考核制度,全面推行村干部工作岗位在村工作落实在村服务群众在村矛盾化解在村的在工作机制,不断强化专职化管通过建立村级工作月考核月通报制度,从严推行全过程督通过规范村级财务管理,规范村务监督委员会运行,建立村级巡察制度,切实做到严巡察究,使村干部真正能沉得下去干得出色。优化扶贫干部队伍,打造脱贫攻坚主心骨干部挺在线,扛起扶贫责任,是打赢脱贫攻坚战的关键。近年来,县坚持干部资源向扶贫领域倾斜......”。

9、“.....努力形成风清气正的工作氛围。抓好党风廉政建设宣传教育,与支部党日活动相结合,每月开展警示教育集中学习。加强经常性地党风党纪教育警示教育,做到下乡时告诫,开会时必讲,节前提醒,刻也不放松党风廉政建设和反腐败工作整合资源统筹力量,按照全地域全领域全要素全功能的工作思路,以同步启动分类指导样板示范整体提升为基本方法,将全县个支部按照示范型达标型整转型排队划分,统筹开展整县推进工作,自年起,用年时间,全力打造以百里绿廊百里。先后抽调名党员干部职工增援线防疫工作。在外地的名同志自愿就地转岗到疫情防控线,参加当地卡点值守入户体温监测物资运送防疫宣传等工作,展现了应急人的责任和担当。始终坚持安全生产红线意识底线思维,认真贯彻落实中央和省市县安全生产系列决策部署,全力抓整治除隐患保安全。是从严监管,夯实安全生产基本盘。强化警示教育,全面加强复工复产企业的安全监管......”。