1、“.....抓党建工作力度不够。个别党小组开展党小组会议等党团活动不重实效,党员发展不规范程序不严格,过程流于形式,如督导中发现党员的申请书有人代写现象,党员不知道培养人是谁。在发展党员过程中只求数量不求质量,为完成任务而完成任务,质量不高。村党支部开展活动缺乏创新,对农村党员妇女及后青年群体吸引力不强。分析以上问题产生的原因,主要有以下个方面抓党建思想重视还不够。重稳定,轻党建,忽略了基层党组织建设这个稳定的根基。抓党建投入的精力还不够。对党建工作用得的心思少,投入的精力少,履行责任制的内在动力不足,制度的约束作用没能充分发挥。抓主管谁负责岗双责的要求,对反腐倡廉任务细化,层层落实了全面从严治党主体责任,形成了把手负总责分管领导岗双责中心上下齐抓共管的工作格局。带头过好党组织生活。今年共召开民主生活会次,组织生活会次,进行了党支部评议民主评议等,深入查找存在问题和不足......”。

2、“.....带头上好党课。今年以来开展党课活动次,努力实现党员干部讲党课,干部职工全参与全覆盖。通过开展学习教育周廉政教育党课参观廉政教育基地到大青山开展不忘初心,牢记使命等形式多样内容丰富教育活动,进步增强了干部职工的党纪意识。深入贯彻落实项规定。严格各方面纪律,切实纠正风和庸懒散问题。从严规范约束公务行为,严格控制公经费支出,每季度对公经费开支情况在会议上进行通报,杜绝了铺张浪费现象。在抓常抓细抓长上下功夫,及时出台了加强领导班子建设系列规定,采取了系列措施,取得了初的信息调查和整理保护区的划分和方案报告的撰写,得到领导和专家学者的好评在时间紧凑的情况下,全年仍保质保量完成了余批次检验检测任务,涉及食品农副产品生活饮用水等多方面。把抓党建与落实选派第书记制度衔接起来。年赴神山镇西河头村任第书记的同志工作期满回归单位,也将基层村支部的许多管理经验带回党组织,为中心党建增添力量......”。

3、“.....驻村任职以来,为民着想为民分忧,和村干部起为乡村发展做了不少实事同时和中心保持密切沟通,在扶贫工作和入户走访活动中起到了桥梁作用。把抓党建与打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略结合起来。高度重视脱贫攻坚工作,加大扶贫力度,支持扶贫对接村的建设和发展。既进行物质扶持,又进行精神扶持。年春节前,组织党员到神山镇西河头村向城镇于村卜楼村师庄村等开展不忘初心牢记使命迎新春送福字送挂历活动制度认识不足执行不力,组织生活流于形式,不严不实,达不到党性锻炼的目的。对老龄党员和流动党员管理缺失,对不按时参加组织生活,不充分发挥党员作用等问题没有拿出有效整改措施。深刻剖析原因是思想站位不高。对于党建的引领地位统领高度认识不足,导致在行动上打了折扣,没有把抓党建变为自觉行为。是工作作风不实。拼搏精神开创劲头不足,缺乏扭住不放抓到底的韧劲,对上级要求人为降低标准,被动交差得过且过......”。

4、“.....对人才队伍载体等党建资源缺乏有效整合,还没有形成齐抓共管协同推进的工作格局。是方式方法单。对各村发展不平衡的问题没有科学研判分类施策,重点不明亮点不亮,没有发挥示范村带动作用。下步工作措施深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展不忘初心,牢记使命主题教育和新时代泰山挑山工抓基层党建述职报告,坚持扎实开展新活动。利用农民夜校开展好国语教育。深入开展去化教育非整治和新活动,参加国语学习人,参加技能培训人。开展去化非整治和新宣讲场次,参加人数人。以同为抓手,坚按照个讲明白个讲清楚要求,持续做好户重点入户走访宣教工作,解决群众的生产生活困难,解开群众思想疙瘩,教育群众感党恩,听党话,跟党走。坚持问题导向,对于群众反映各类问题,认真整改,以群众满意作为标准,做好低保扩面工作,做到应保尽保。存在的问题及原因分析村党支部主体责任落实不到位......”。

5、“.....次抓党建工作的思想,不能按照职责要求去推动党支部党建工作。对支部党建和党组织主体责任的落实有所放松,在工作的完成上沿用老的办法老的思路,创新意识不强,支部主体责任落实不到位,对村党支部完组织建设指导力度和检查力度不大。抓学习教育管理不到重视脱贫攻坚工作,加大扶贫力度,支持扶贫对接村的建设和发展。既进行物质扶持,又进行精神扶持。年春节前,组织党员到神山镇西河头村向城镇于村卜楼村师庄村等开展不忘初心牢记使命迎新春送福字送挂历活动月份组织全体职工深入矿坑镇南坡村凤凰庄村开展精准扶贫结对帮扶调研和夏季送清凉活动中秋节前组织党员和青年职工开展进乡入户中秋送祝福活动,看望慰问老弱病贫和老党员,送去月饼食用油月份组织全体职工开展冬季送温暖活动,走访入户,送去大米和食用油等。把抓党建与参加扫黑除恶行动建设文明单位结合起来。响应党中央关于开展扫黑除恶行动的号召......”。

6、“.....积极创建文明单位,培育和践行社会主义核心价值观,开展评优树先及多项志愿服务活动,不断推进群众精神文明建设,认真筹划,积极准备,成功创建市级文作为支部和党建工作的重点,认真开展警示教育系列活动。全村撰写发声亮剑材料余份,每月定期开展大活动到目前为止公开展场次,切实增强了农民群众的稳定意识法律意识。我自己撰写揭批王勇智艾海提沙依提揭批材料两次,反思报告次,自己带头发声亮剑场次,上报两面性干部人。落实总目标,加强基层组织建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持会课制度,做到了会议准备工作充分,主题突出,记录完整,质量较高。年写入党申请书名,发展入党积极分子名,预备党员名,转正名。以加强支部班子建设确保各项项任务圆满完。组织班子成员学习国语,因国语业务能力不足撤换村干部名,培养村正职后备干部名,副职后备干部名。使支部班子成员讲学习讲政治讲正气......”。

7、“.....为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。学习十大精神,高标准做好群众工作以周结合为契机。重视创新意识和创新能力,打造高素质高水平队伍。党建与业务工作两手抓,既注重思想教育和廉政教育,又注重培养专业能力专业精神。鼓励中心人员勇于创新,充分发挥自身优势,互相学习,共同进步,并积极提供足够的平台任其发挥。实行更加积极更加开放更加有效的人才政策,充分挖掘现有人员的优势和潜能,争取吸收更多优秀人才。新的年,新的征程,我们将继续落实全面从严治党要求,继续履行抓基层党建责任,确保党员干部恪尽职守,真抓实干,以更加严明的纪律,更加务实的作风,更加有力的措施,更加扎实的工作,把党的各项决策部署落到实处,更好地服务人民。抓基层党建述职报告。把抓党建与开展工作结合起来。是以为核心业务的事业单位,注重将党建贯穿于日常工作中,充分激发正式党员预备党员入党积极分子的先进模范作用......”。

8、“.....发扬爱岗敬业积极实干科学严谨津贴补贴发放。厉行节约反对浪费正在成为干部职工的自觉行为。存在的突出问题年,党组在抓基层党建方面做了大量富有成效的工作,但是,也仍然存在问题和不足。攻坚克难能力还不够强。在应对实验室搬迁资质认定等重难点任务时,预先准备做得还不够,考虑问题还不够全面细致,容易出现手忙脚乱,临时加班加点,甚至病急乱投医的情况。任务分配还可以更科学合理。在接到新任务时,习惯以老思路老经验做出阶段安排和人员分配,些人员的特长优势没有发挥空间。管理监督机制还需完善。个别人员在落实任务时不够自觉,不够主动,不够细致,出现了打折扣搞变通的现象,由于监管方面有所欠缺,比较难发现。虽然最后任务也能完成,但整体效果不够好,工作效率低下,不利于中心发展。年工作思路措施强化意识,加强领导,确保履行基层党建工作责任制取得新成效。培养高瞻远瞩掌控全局的大局观念,发挥苦耐劳诚信友善互助共赢的风格......”。

9、“.....完成了实验室搬迁地址变更与标准变更资质认定等重难点任务,接待省市县领导兄弟单位的视察或参观十多次完成环保局委托的对兰陵县农村饮用水源地的信息调查和整理保护区的划分和方案报告的撰写,得到领导和专家学者的好评在时间紧凑的情况下,全年仍保质保量完成了余批次检验检测任务,涉及食品农副产品生活饮用水等多方面。把抓党建与落实选派第书记制度衔接起来。年赴神山镇西河头村任第书记的同志工作期满回归单位,也将基层村支部的许多管理经验带回党组织,为中心党建增添力量。年又选派同志赴矿坑镇南坡村任第书记,驻村任职以来,为民着想为民分忧,和村干部起为乡村发展做了不少实事同时和中心保持密切沟通,在扶贫工作和入户走访活动中起到了桥梁作用。把抓党建与打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略结合起来。高度党组织核心作用有待加强。自己经验不足,调动班子成员的积极性能动性不强,导致党组织核心作用不明显......”。