1、“.....并对各检查人员进行全面的监督,以保证各项检查工作严格公正。在工作中我首先带头改革了备课的模式。指导各教研组认真组织开展教研活动。为尽快提高全体教师的课堂教学水平,先后组织开展州级市级骨干教师示范课校长引领课堂公开课语文数学同课异构课研讨课等在工作中我重视研究,积累好的经验。面对新课改,我们都是小学生,为了真正吃透新课改的精神,必须认真学习各种先进的教育教学理论,使我校的教育教学逐步提高。尽量选派青年教师外出学习,培训开拓眼界,转变思想。帮助广大教师将新课改精神与教学实践相结合,及时发现研究和解决课程实验过程中出现的各种问题。为做到对教学工作的有效,加大了对教学检查和调研力度。期中前展的需要。分厂更加重视对新员工的教育培训工作,今年月份,组织公司本部分到我厂的名高校毕业生进行周的新员工培训。做好集中岗前安全级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛......”。

2、“.....使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每位新员工指定名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议,使新员工能更快的融入工作,能够在工作中独当面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态,树立明确的职业生涯目标。在新员工入职个月后,组织召开新员工座谈会,及时了解新员工在工作生活中存在的问题,并根据新员工提出的问题指定解决方案,解决他们生活中遇到的困难,尽可能满足新员工的要求。结合车间生产情况,制定线工人培训计划,月份,与车间名工人签订导师带徒协议,积极组织技术工人操作技能培训班,加强对新进操作工人技能的培训。培训工电管理等十多项工作,办公室除了司机和打字员,只有两个人,既要作好这些工作,又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作,人手少,任务量大,在这种情况下......”。

3、“.....互相协助,互相补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上,都努力熟悉其他工作,务使办公室工作不断档,保证在任何情况下,办公室成员都能代表办公室整体,完成工作任务。加强能力培养,提高整体素质。要做好办公室工作,就要求办公室人员努力提高个人素质,适应工作需要,我们提出内强素质外树形象的要求,要求办公室人员深化个意识,提高个水平,深化个意识,即创流意识全局意识奉献意识学习意识,提高个水平即参与政务水平文字水平综合协调水平,以此来规范督促办公室人员努力学习,不断提高素质。实行办事效率承诺服务制度,提高办事效率,树立良好机关工作形象。加强团结,在办公室内部有分工有协作,互相补台而不是拆台,大家个目标,心往处想,劲往处使,条心强学习作为是压力,作为是搞好工作的目标,不断向书本学习向领导学习向同志们学习,从不同渠道获得所需要的知识,增强自身本领,提高自身素质。学习过程中,采取自己施加压力......”。

4、“.....在加强自学的同时,积极参加局里组织的学习活动,使自身政治思想保持和党的要求致,便于更好地贯彻执行党的路线方针和政策是强化业务技能学习,以实用方便高效为目标,做到勤学苦练,不耻下问,不断增强自身业务技能,适应工作需要。及时取得联系,掌握上级意图。积极与文章版权归网作者所有州委州政府办公室联系,掌握上级领导意图,提高工作针对性。办公室做为全局工作的窗口,是联系内外的纽带,在很大程度上代表着质监部门的工作水平。我们保持与州委州政府办公室,特别是州府办相关科室的畅通联系,经常到相关科室走访,请教问题,掌握信息,从而能够抓住上级工作重点,用以明确思路,指导工作。加强内部协调,管理内部事务。办公室代表局领导管理内部事务,既坚持原关于办公室主任年度工作总结集合篇,并做好对后进生的辅导工作,使他们能掌握新课程规定的目标。在具体教学中实施了分层教学,让各类学生都得到充分的发展......”。

5、“.....努力提高教学质量。作为小学部教科室主任,我充分认识到教科研改革的重要性。在小学部校委会领导下,我认真做好了教研改革工作。选择确定出了自己的教科研课题,写出了傣族舞蹈艺术教育探索课题研究实施方案,并努力在教学中进行探索改革。本学年重点进行了子课题傣族民间孔雀舞的研究,通过芒市教科中心专家的鉴定,圆满结题。为切实搞好课题研究,教务处组织了相关的培训活动。在全面实施素质教育全面提高教育教学质量,让每位学生的特长都能得到开发和持续发展为根本指导思想下,要求全体教师在平常教学中全面落实。在午夜,又我穿梭于各收粮现场,统计加班人员人数,及时通知职工食堂为加班人员准备加班饭,让大家能够在又冷又饿的加班工作中,吃上热腾腾的加班饭,能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中去。为托市收购解新员工在工作生活中存在的问题,并根据新员工提出的问题指定解决方案,解决他们生活中遇到的困难......”。

6、“.....结合车间生产情况,制定线工人培训计划,月份,与车间名工人签订导师带徒协议,积极组织技术工人操作技能培训班,加强对新进操作工人技能的培训。培训工作的基础管理方面每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后,及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表,及时做好培训学习统计表的,每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。工作中存在的不足对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识在条件允许下参加专业教育培训,使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。还需提高个人工作素质,提高个人应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。工作中有些方法和思提高教学质量的保证。对教学常规的检查我采取了周小查月大查的办法,我除了带领值周教师按时检查常规外......”。

7、“.....以保证各项检查工作严格公正。在工作中我首先带头改革了备课的模式。指导各教研组认真组织开展教研活动。为尽快提高全体教师的课堂教学水平,先后组织开展州级市级骨干教师示范课校长引领课堂公开课语文数学同课异构课研讨课等在工作中我重视研究,积累好的经验。面对新课改,我们都是小学生,为了真正吃透新课改的精神,必须认真学习各种先进的教育教学理论,使我校的教育教学逐步提高。尽量选派青年教师外出学习,培训开拓眼界,转变思想。帮助广大教师将新课改精神与教学实践相结合,及时发现研究和解决课程实验过程中出现的各种问题。为做到对教学工作的有效,加大了对教学检查和调研力度。期中前后对全年级进行了课堂教学质量调研。督促各学科任课教师做好了对各类学生的辅导工作,全面做好了对优秀生的辅导,鼓励学生冒尖理各项事务,做到忙而不乱,力求全面领会准确把握恰当处理领导交办的各项工作,基本做到了事事有着落......”。

8、“.....并负责对会议有关决议的催办实施,草拟综合性文件和报告等文字工作。组织起草我院工作的有关通知报告请示总结等文件余份。做好人力资源管理工作,为学院发展提供人才保证完善各项工作制度起草完成了考勤管理办法员工工作规范员工违纪处分条例员工绩效考核办法等人事管理制度,在此基础上,形成了员工手册。在员工聘用日常管理薪资福利待遇员工发展等方面做出了明确规定,制作了应聘登记表转正审批表工资审批单请假单加班审批单公务外出登记表员工辞职交接单人事月报表等配套管理表格,理顺了人事工作的管理流程,为人事工作的有效开展建立了制度保障。培训工作年厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训计划,并结合分厂实际情况,强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进定长期工作目标。办公室主任年度工作总结篇在辛勤的耕耘和努力的创造中,我们起走过了这年......”。

9、“.....在大家的支持和帮助下,我与全体同事样,恪尽职守,全身心的投入到工作中,尽自己的全力履行好岗位职责,较好地完成了本职工作。现将年来的工作情况总结如下加强自身学习,提高业务素质和知识水平办公室作为学院的综合管理机构,是承上启下沟通内外协调各方面关系和对外交流联系的枢纽,工作性质多元化,日常工作千头万绪。对每位工作人员来说,需要有全面的知识,需要及时了解掌握学院的工作动态,更需要有认真的工作态度和良好的职业素质和敬业精神。今年,随着学院的快速发展,对各部门和每位员工都提出了更高的要求,在工作中我也愈发感觉到知识补充的重要性,理论武装头脑应该说是做好工作的第步。结合实际工作,我要求自己认真学习上级有关文件,吃透精神,随时掌握网络教育的最新动态通过相关书籍网站络教育有关知识,提高认识,深入思考开展网络教育试行调查,截止月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共期,参加培训人数约余人......”。