1、“.....经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前日通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密......”。

2、“.....服从甲方的领导管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任甲乙任何方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。乙方违反赔偿乙方在职期间含转岗,由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金,其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。十双方需要约定的其他事项本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行。本合同依法订立后......”。

3、“.....在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的经甲乙双方协商致,本合同可以解除本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现,应当即行终止。由于生产工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。社会保险和福利甲乙双方依法参加社会保险,按期足额缴纳养老保险基金关于用工合同集锦篇动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的在法定节日和公休假日内工作不能间断......”。

4、“.....相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同篇甲方乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。具有下列情形之,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职,营私舞弊......”。

5、“.....具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方本工作,乙方按甲方工作需要及领导安排认真做好本职工作。受聘期间甲方有权根据工作需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作,乙方必须服从安排。合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲乙双方商定采取下列第种形式。工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息十小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过十小时。项规定限制有下列情形之的,甲方延长工作时间不受本条第发生自然灾害事故或者其他原因......”。

6、“.....受聘放在病假连续天不能恢复正常工作的。,有权以书面形式通知聘方解除合同聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。聘方未按时支付受聘方报酬。本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满天前向另方提出,经双方协商同意后签订新合同。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日用工合同篇甲方身份证号码乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失......”。

7、“.....协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充如不能解决,可以由都县中和镇法院进行仲裁。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章合同签订日期方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。劳动报酬按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资其它各种福利津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。劳动纪律乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益......”。

8、“.....乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。协议的终止变更续签和解除本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续。经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前日通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的在法定节日和公休假日内工作不能间断......”。

9、“.....相关的合同样本幼儿园教师聘用合同销售聘用合同餐饮员工聘用合同学校临时工聘用合同保姆聘用合同演员聘用合同休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇。用工合同篇甲方乙方身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为年月导管理和教育。关于用工合同集锦篇。关于用工合同集锦篇关于用工合同范文集锦篇在人们的法律意识不断增强的社会,合同的地位越来越不容忽视,它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编帮大家整理的用工合同篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。用工合同篇甲方乙方身份证甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件......”。