1、“.....十本合同式份,甲乙双方各执份。十本合同是建立劳动关系,处理劳动争议的依据,应妥善保管。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章鉴证日期年月日劳动合同篇甲方乙方甲方因工作需要,聘用乙方为合同工驾驶员,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同。本合同自年月日起至年月日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。其中试用期为个月即年月日至年月日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。乙方经甲方聘用后,须向甲方提供具有惠州本地户口的担保人作担保。自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙动安全卫生条例,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训......”。

2、“.....甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过年,如乙方属本市区农业户口人员和市属县市城乡户口人员,以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。甲方因生产经营情况变化,调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同两份。企业和职工各执份......”。

3、“.....经甲乙双方平等自愿协商致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同自年月日起至年月日止。本合同为无固定期限的劳动合同。合同期自年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。劳动合同篇。劳动报酬甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。乙方工资形式标准元月或元时,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩出勤和纪律情况,考核发放。甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的,从第日起,甲方每天按拖欠工资额赔偿乙方。甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为......”。

4、“.....劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时,劳动合同自然终止。在劳动合同期间,任何方要求解除劳动合同,除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。在劳动合同期限内,乙方如属暂行规定中第十条规定之的,甲方可以解除劳动合同。乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十条规定之的,甲方不得解除劳动合同。乙方在劳动合同期限内,如遇有暂行规定第十条规定之的,可向甲方提出解除劳动合同。被解除劳动合同的乙方人员,甲方根据暂行规定的有关条款办理有关手续。违约责任在合同期内,甲方除暂行规定第十条第十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职劳动合同篇损失。十乙方有按甲方要求收回货款的义务......”。

5、“.....乙方有下列情形之,甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律责任。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。十甲乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十乙方解除本合同,应提前十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。十本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日必备劳动合同篇相关文章必备劳动合同集合篇必备劳动合同集锦篇必备劳动合同汇总篇必备员工劳动合同汇编篇必备劳动合同汇编篇必备公司劳动合同篇必备劳动合同汇总十篇必备劳动合同集合篇必备劳动合同篇。乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用朋间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重规制度,采取有效措施......”。

6、“.....加强对职工的安全卫生和劳动保护,并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。同时,对女职工应酌情实行特殊保护。劳动合同篇。劳动报酬甲方执行本市最低工资标准规定,保证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。乙方工资形式标准元月或元时,由甲方按本单位工资管理制度,根据乙方工作成绩出勤和纪律情况,考核发放。甲方每月日如期发放工资。如超过规定日期的,从第日起,甲方每天按拖欠工资额赔偿乙方。甲方安排乙方加班加点,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资。非因乙方原因所致的停工停产,甲方按国家省市规定给予乙方停工待遇。保险待遇乙方因工死亡,按本市工伤保险的有关规定,次性发给其家属丧葬补助费抚恤金,如有供养直系亲属的,次性计发抚恤金。乙方因工负伤患职业病所享受的有关待遇,乙方的医疗待遇工伤生活费等待遇,按本市工伤保险有关规定支付,且已医疗终结后......”。

7、“.....自愿作为乙方的担保人,担保人必须无任何违法犯罪记录,并拥有合法所有权的车子或房子作抵押,保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。甲方每月向乙方支付基本工资人民币元,浮动工资人民币元,每月日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方入职做满月,甲方多发个月底薪作为奖励。甲方为乙方提供免费工作餐和集体宿舍。乙方应遵守甲方公司所有规定,尽忠职守,维护公司利益。甲方交给乙方送货专车辆,车牌号为,乙方应定时保养车子,如换机油检查轮子等,要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。乙方聘用期间须服从公司安排出车,不得有任何理由拒绝及拖延之情形,如有违反,公司依情节轻重给予警告记过罚款或开除处理。十乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。乙方因证照不全或交通违章被处罚款的由乙方自行承担,车辆被查扣的......”。

8、“.....可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因依据及生效时间等内容。违反合同承担的责任方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,予以适当赔偿。十调解与仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十双方需要明确的其他事项十本合同未尽事宜,按国家有关政策规定办理在合同期内,如本合同条款与国家省市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行......”。

9、“.....严重违反劳动纪律或甲方规章制度的不服从管理或在工作中严重有损甲方单位形象的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。十甲乙方应严格按本合同履行,若有违反,则要赔偿因此而给对方造成的切损失。十乙方解除本合同,应提前十日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。十本合同式两份,甲乙双方各执份,双方签字盖章后生效。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日必备劳动合同篇相关文章必备劳动合同集合篇必备劳动合同集锦篇必备劳动合同汇总篇必备员工劳动合同汇编篇必备劳动合同汇编篇必备公司劳动合同篇必备劳动合同汇总十篇必备劳动合同集合篇必备劳动合同篇。变更解除终止劳动合同本合同期限届满,即终止执行在不违反本市有关招用外地工政策规定的前提下,如双方同意,可以重新签订合同......”。