1、“.....我们专门设立了廉洁文化建设办公室政谈话制度,做到个必谈是坚持对新任职的领导干部必谈是坚持对群众有反映有定苗头的干部必谈是坚持对在年终考核廉政测评离任审计中发现有问题的干部必谈。近年来,纪检部门对名新提拔和新调整的中层以上领导干部进行了廉政谈话对名有苗头性问题的中层领导干垂直管理。全省分设个区域审计督查室和个区域安全监督站,实行垂直管理。实践证明,纪检审计安全物流财务仓储的体制改革,是建立现代企业制度的需要,是堵塞管理漏洞的有力举措,是源头防腐的有效手段,受到集团公司领导高度评价。健全制度保廉。将廉洁文化的精神和要长效发展创新体制保廉。是实行纪检监察垂直管理。上划前,全省系统纪检监察力量薄弱,各地市公司纪检监察工作基本由党委办公室或政工部门兼顾。上划后,对纪检监察体制进行了两次改革,整合了原个市公司的纪检监察室,组建深圳广州佛山惠州江门个区域纪检监察室......”。

2、“.....廉洁文化建设是项长期性工作,广东石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机,广泛开展抓源头促清廉主题活动,深入推进廉洁文化建设,使廉洁之风吹遍广东石油的每个角落,融入企业生产经营管理等各个领域和层面,的问题,制作了禁赌教育幻灯片,组织油站员工油罐车司机和押运员共多人集中观看组织党员干部和片区经理加油站站长出纳收款员共人观看赌之害等禁赌片针对新进员工的法律法规界线较模糊的问题,将法制教育列为新进员工岗前培训的必修课,已有期多名新进员工接受教育的采购实行统谈分签集中采购,纪检监察审计等部门全过程参与监督,并实行会签制度。对经营管理中的难点热点问题开展效能监察,至,共立项项,减少投资节约资金清回呆坏账等共计万元提出监察建议条,制定规章制度项,查处违纪违法问题起,挽回经济损失万元。和被集团廉洁文化示范点。石油公司廉洁文化建设情况汇报......”。

3、“.....是开展勤廉典型教育。开展向集团公司廉洁勤政优秀领导人员学习活动,组织人机关干部聆听廉洁勤政事迹报告会组织名党员干部观看集团公司廉洁勤政先进事迹专题片。挖掘和宣传了广州公司经理李国廉洁文化建设栏目。,省公司又创办了廉洁文化建设网,启动了廉洁文化网上行活动,基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体,调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。营造廉洁文化建设氛围建立廉洁文化教育基地。将珠海惠州茂名广州个职工教育培训基地作为廉洁文化宣多名廉洁勤政先进典型,将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。是开展法制警示教育。组织名党员干部和员工观看石化反腐警示录第部底线失守的代价等警示片。参观广东省女子广东番禺,听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行容易引发基层经济案件设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建设的基础上......”。

4、“.....下设廉洁文化建设办公室及专业组,建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会,我们专门设立了廉洁文化建设办公室公司和直属单位也成立了机构确定了人员,细化了廉洁文化建设职责。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设,始终把廉洁文化建设当作分内工作,纳入反腐倡廉整体规划,摆上领导班子重要议事日程。石油公司廉洁文化建设情况汇报。月,又下发了石油廉洁文化革命传统教育。,广州公司在增城片区召开廉洁文化建设现场会,在江夏油站建立廉洁文化示范站仓储分公司在黄埔油库建立廉洁文化示范库,许多单位都建立了廉洁文化示范点。创新廉洁文化教育载体。省公司办有广东石油杂志纪检监察网和综合办公平台,定期刊登党风建设和针对基层线重点岗位人员违规违纪增多的现象,把基层站员作为教育防范重点,邀请法律专家进行预防职务犯罪教育。丰富的创建活动,扩展了廉洁文化建设内容,丰富了廉洁文化内涵......”。

5、“.....激励他们忘我奉献。确保廉洁文化多名廉洁勤政先进典型,将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。是开展法制警示教育。组织名党员干部和员工观看石化反腐警示录第部底线失守的代价等警示片。参观广东省女子广东番禺,听取服刑人员现身说法。针对个别地方赌风盛行容易引发基层经济案件公司评为纪检监察工作先进单位效能监察工作先进集体。廉洁文化建设是项长期性工作,广东石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机,广泛开展抓源头促清廉主题活动,深入推进廉洁文化建设,使廉洁之风吹遍广东石油的每个角落,融入企业生产经营管理等各个领域和层面,检查组,持续开展确保油站规范经营保持资源稳定供应的监督检查,重点检查了成品油外采纪律执行情况,对发现的问题迅速予以整改,并与油品供应商签订廉洁承诺书,有效地杜绝了损公肥私行为。是保重点领域廉洁......”。

6、“.....对大宗物资设石油公司廉洁文化建设情况汇报建设工作方案,对廉洁文化建设活动再次进行规划和部署。各市公司也出台了廉洁文化建设活动方案。健全廉洁文化工作机制省公司领导高度重视廉洁文化建设,始终把廉洁文化建设当作分内工作,纳入反腐倡廉整体规划,摆上领导班子重要议事日程。石油公司廉洁文化建设情况汇公司评为纪检监察工作先进单位效能监察工作先进集体。廉洁文化建设是项长期性工作,广东石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机,广泛开展抓源头促清廉主题活动,深入推进廉洁文化建设,使廉洁之风吹遍广东石油的每个角落,融入企业生产经营管理等各个领域和层面,设的基础上,成立了以省公司党政主要领导为组长相关处室负责人为组员的廉洁文化建设领导小组,下设廉洁文化建设办公室及专业组,建立了月度工作例会制度。为办好此次廉洁文化推进会,我们专门设立了廉洁文化建设办公室,并抽调具有定专业知识的人员充实到各专业组......”。

7、“.....把落实党风廉政责任制纳入对市公司领导班子和领导干部的绩效考核范围。,又把廉洁文化建设作为重要内容纳入责任考核,先后对发生违规赊销携款外逃案件的广州佛山等公司主要领导和直接责任人实行了责任追究。加强监督保廉。将廉洁文化理念渗透到腐倡廉内容各市公司办有多种报纸杂志,都开设了廉洁文化建设栏目。,省公司又创办了廉洁文化建设网,启动了廉洁文化网上行活动,基层库站员工踊跃参与互动。现代化的教育载体,调动了员工参与廉洁文化建设的积极性。设立廉洁文化建设组织机构。在以往开展廉洁文化建多名廉洁勤政先进典型,将廉洁文化理念渗透到党员干部和职工群众的心灵。是开展法制警示教育。组织名党员干部和员工观看石化反腐警示录第部底线失守的代价等警示片。参观广东省女子广东番禺,听取服刑人员现身说法......”。

8、“.....将珠海惠州茂名广州个职工教育培训基地作为廉洁文化宣传教育的基地,定期对员工进行职业道德法规法纪教育。与有关部门协商,将和展览馆作为教育基地,开展警示教育的采购实行统谈分签集中采购,纪检监察审计等部门全过程参与监督,并实行会签制度。对经营管理中的难点热点问题开展效能监察,至,共立项项,减少投资节约资金清回呆坏账等共计万元提出监察建议条,制定规章制度项,查处违纪违法问题起,挽回经济损失万元。和被集团室,并抽调具有定专业知识的人员充实到各专业组。个市公司和直属单位也成立了机构确定了人员,细化了廉洁文化建设职责。创新廉洁文化教育载体。省公司办有广东石油杂志纪检监察网和综合办公平台,定期刊登党风建设和反腐倡廉内容各市公司办有多种报纸杂志,都开设了常的经营管理之中,强化权力运行过程监督。是保日常经营廉洁。根据集团公司下发的项监督办法,对现行制度进行了修订......”。

9、“.....大力推行卡等现代化管理手段。,广东成品油市场两度出现资源紧张,区域纪检监察室督查队组成个石油公司廉洁文化建设情况汇报公司评为纪检监察工作先进单位效能监察工作先进集体。廉洁文化建设是项长期性工作,广东石油将以集团公司廉洁文化建设推进会为契机,广泛开展抓源头促清廉主题活动,深入推进廉洁文化建设,使廉洁之风吹遍广东石油的每个角落,融入企业生产经营管理等各个领域和层面,进行了诫勉谈话。是建立廉洁检查监督制度。出台了关于纪检监察部门参与经营管理加强监督检查的暂行规定等个监管制度。阳江公司还根据实际制订了站长品德跟踪档案考评实施细则,建立了加油站站长品德跟踪档案。是建立廉洁责任追究制度。制订了广东石油分公司党风廉政建的采购实行统谈分签集中采购,纪检监察审计等部门全过程参与监督,并实行会签制度。对经营管理中的难点热点问题开展效能监察,至,共立项项......”。