1、“.....第条经济补偿与赔偿经与乙方协商致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资,如果乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可以扣发乙方个月工资,做为对甲方的损失补偿。第条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的个附件。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定。如乙方中途违约,按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的作为补偿,并扣除当月工资及所有干股押金。奖励如本期学生流失率不超过,学期末有元奖金,各老师辅导的学生所获奖项,均有乙方元奖励。本协议自签订之日起执行,式两份,甲乙双方各份。甲方章乙方签字年月日年月日聘用合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份证号码现在住址甲方因生产工作需要,招聘以下简称乙方为甲方员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定......”。

2、“.....第条年教师聘用合同中乙方的义务按时认真上课,布臵及批改作业保证每次课时分钟节课的完整,内容的充实对辅导的学生进行考勤及纪律管理认真负责努力提高学生成绩。,例如课后对有关上课内容的询问的解答等。第条年教师聘用合同中甲方的权利,维护授课时的教学秩序,监督保证授课效果。,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。报酬发放办法处罚及奖励管理底薪试用期为元,试用期为个月,试用期过后为元,工作满年底薪每年上涨元,年封顶。全订本劳动合同,以共同遵守。第条生产和工作任务的要求甲方根据生产工作需要,安排乙方任工种岗位,以后可以根据生产经营需要和乙方的业务能力及表现,调整乙方的生产工作岗位,并及时鉴定变更合同。第条合同期限合同期为年,自年月日至年月日其中试用期为个月,自年月日至年月日试用期满,合格的定岗使用......”。

3、“.....或予以辞退。第条工资待遇甲方根据乙方现任职务或工作岗位,确定乙方月标准工资为元,各种津贴按有关规定享受。今后,根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标精选聘用合同锦集篇财产,遵守职业道德,按公司要求去做。乙方违反劳动纪律,甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度,给予纪律处分和必要的罚款,直至解除本合同。第条经济补偿与赔偿经与乙方协商致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资,如果乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可以扣发乙方个月工资,做为对甲方的损失补偿。第条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的个附件。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日聘用合同篇以下简称甲方为应业务需要,聘用先生女士以下简称乙方为约聘,安全奖元,安全责任包括全校所有学生安全,如当月发生任何安全事故......”。

4、“.....如安全事故严重者,乙方承担的责任赔偿乙方在完成本学期管理工作的同时,甲方应在本学期的最后个学习日结算乙方干股成份试用期为的干股,试用期过后为的干股吗,所有销售除外甲方有权扣除乙方期的干股作为押金,下学期领上学期干股,以此类推。乙方有权提取所有学生元的费用作为管理费,发放方法和干股同时,甲乙合作两年之后,甲方返还乙方所有押金。处罚因乙方个人原因造成不能按时上班的,扣发双倍日工资,迟到次扣发日工资的,并扣除全勤奖。如乙判刑的,劳动合同自行解除。下列情况之的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的乙方因工负伤或患有职业病,在治疗疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的实行计划生育的女职工在孕期产期和哺乳期间的合同期限未满又不符合本合同解除条件的。下列情况之的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣......”。

5、“.....精选聘用合同锦集篇。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范爱护甲方关生产标准或工作规范,乙方保证严格执行。乙方对甲方生产工作有特殊贡献,应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反劳动纪律或犯其他,甲方应在坚持思想教育的前提下,可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第条甲乙方解除合同条件符合下列情况之,甲方可以解除劳动合同乙方在试用期内,发现不符合录用条件的乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的乙方严重违反劳动纪律企业宣告解散破产或濒临破产处于法定整顿期间的。乙方被劳动教养和判刑的,甲方得随时终止契约甲乙双方如因特别事故须提前终止契约时,应于个月前提出预告,经甲乙双方协议后乙方始得离职。乙方离职时,应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物......”。

6、“.....应负责赔偿。乙方在受聘用期间,除应遵守甲方切行政法规之规定外,其假期离职储金给与劳工保险及全民健保等,依下列约定假期核给依办理。离职储金之扣缴及给与依规定办理,按月扣缴储存生息,并于离职时依规定发给。甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间,确需加班加点,应发给乙方加班工资,每月加班不得超劳动合同自行解除。下列情况之的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的乙方因工负伤或患有职业病,在治疗疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的实行计划生育的女职工在孕期产期和哺乳期间的合同期限未满又不符合本合同解除条件的。下列情况之的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。报酬发放办法处罚及奖励管理底薪试用期为元,试用期为个月,试用期过后为元......”。

7、“.....全勤奖元第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度,严格遵守操作规程和工作规范爱护甲方财产,遵守职业道德,按公司要求去做。乙方违反劳动纪律,甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度,给予纪律处分和必要的罚款,直至解除本合同。第条经济补偿与赔偿经与乙方协商致,甲方解除合同的,甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资,如果乙方中途解除劳动合同,未能征得甲方同意,甲方按乙方违约,可以扣发乙方个月工资,做为对甲方的损失补偿。第条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的个附件。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定核权处罚权奖励权。为乙方提供办公场所教学场所。制定授课时间时数审定教学目标计划。对乙方的教学管理进行监督检查和指导。协助乙方做好所有管理。不得无故解聘乙方。负责教学招生的安排发动工作。按约定支付乙方工作报酬。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的......”。

8、“.....,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方。第条年教师聘用合同中其它双方协议后乙方始得离职。乙方离职时,应先依照规定办妥离职手续。如有损害公物,或侵权情事或违反甲方智能财产权规定,应负责赔偿。乙方在受聘用期间,除应遵守甲方切行政法规之规定外,其假期离职储金给与劳工保险及全民健保等,依下列约定假期核给依办理。离职储金之扣缴及给与依规定办理,按月扣缴储存生息,并于离职时依规定发给。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的由于身体疾方中途违约,按合同期限乙方赔偿甲方剩余工作日的作为补偿......”。

9、“.....奖励如本期学生流失率不超过,学期末有元奖金,各老师辅导的学生所获奖项,均有乙方元奖励。本协议自签订之日起执行,式两份,甲乙双方各份。甲方章乙方签字年月日年月日聘用合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份证号码现在住址甲方因生产工作需要,招聘以下简称乙方为甲方员工。根据中华人民共和国中外合资经营企业法中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事管理条例的有关规定,经甲乙双方协商,特签劳动合同自行解除。下列情况之的,甲方不得解除劳动合同辞退乙方乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的乙方因工负伤或患有职业病,在治疗疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分或者全部丧失劳动能力的实行计划生育的女职工在孕期产期和哺乳期间的合同期限未满又不符合本合同解除条件的。下列情况之的,乙方可以向甲方提出解除劳动合同经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣......”。