1、“.....与甲方本着平等自愿协商致公正公平诚实信用的原则,根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同遵守。协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满前日内,双方应以书面方式办理续延或终止手续。派遣岗位人数和期限乙方需要接受派遣人员以下简称员工的岗位和人员数量如下岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止。乙方保证以上岗位工种符合国家关于劳务派遣般在临时性辅助性或它约定,任何方任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前天以书面形式通知对方,由甲乙双方协商决定。,甲方乙方各持份......”。

2、“.....有效期自年月日至年月日止。甲方盖章乙方签名法定代表人或委托代理人签名年月日年月日劳务合同篇甲方诊所乙方医生身份证号码电话根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方在自愿平等,协商致的基础上,签订聘用合同如下甲方拥有门诊营业执照,聘用乙方医师为本诊所医生,。合同期限本合同自签订之日起生效,有效期为年自年月日至年月日。本条第款规定的合同期满,甲乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。工作岗位甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。聘用条件乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性乙方拥有有效专业医师资格证件工作时间甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排......”。

3、“.....工期要求按照甲方与工程承包人签订劳务合同的节点工期为准,不分节假日严格按照甲方制定工程节拍的施工进度计划顺利完成,下雨不超过小时必须正常上班。否则将按照甲方制定的相关制度处以相应的罚款,不得有任何异议。乙方必须严格按照甲方制定的施工方案正确施工。做到不野蛮施工,不蛮干做到文明施工。必须服从现场管理人员及高层管理人员的管理,不得有辱骂现场管理人员,斗殴偷盗酗酒赌博等行为,否则视为违规现象,轻者罚款直至整个班组清理出场,重者送相关法律部门,并且所有后果自负。乙方必须按照甲方的要求如工种人数进场时间组织人员入场,工程结束时,速办理有关离场手续。乙方必须满足甲方的施工进度要求,在施工过程中及时调配增减人员。乙方人员由乙方负责管理教育,甲方有权监督检查,所有进场人员必须服从甲方统安排调动。未经甲方允许......”。

4、“.....期房建项目标段地块泥工班工程的工程内容。为明确甲乙双方的责权利,双方就本工程施工事项仂商致,特订立本协议,以共双方共同遵守执行,协议订立本合同工程概况承包单项工程名称基础清基及回填砼施工砖砌体室内粉刷。工程地点凯里市原棉纺厂至西出口片区武警支队旁。建筑面积约平方米。劳务分包方式范围内容分包范围内容具体承包内容如下本工程混凝土生产及浇筑工程湿润浇筑养护务必收面拉毛砼覆盖等包含废料的处理及其相关的辅助工作比如为处理废料而搭设架体安设管道等辅助工作,本工程砼均采用商品砼浇筑次构件为自拌砼等所有与泥工有关的零星安装以及后浇带次施工等工序,包括施工图图纸会审记录设计变更中所包括的内容......”。

5、“.....外墙内保温砂浆由甲方负责,非砂浆外的内墙保温由甲方自行负责楼地面包含车库消防水池厕所等除防水饰面层以外的切工序,其他有关劳务合同锦集十篇效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为。乙方确定调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。员工从事可能产生职业病危害的岗位工种夜班劳动高温等作业的津贴补贴,按国家和乙方有关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付。员工在乙方连续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为员工实行工资调整。社会保险推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同员工的社会保险由甲方负责,甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费,其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴......”。

6、“.....员工的社会保险按照下列第方式结算由甲方负责发放员工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费劳务合同篇甲方乙方根据中华人民共和国合同法中华人民共和国建筑法建设工程质量至年月日。本条第款规定的合同期满,甲乙双方均希望继续合作时,须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。工作岗位甲方根据诊所工作需要及乙方的资历,聘用乙方在门诊岗位,从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。甲方有权根据实际需要安排乙方工作,乙方应服从甲方工作安排。聘用条件乙方的聘用条件如下,乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性乙方拥有有效专业医师资格证件工作时间甲方根据诊所医疗工作特点,规定乙方的工作时间,每天工作时间根据需要具体安排,每周工作在小时以内,每周休息天。国家法定假日按相关法律执行。劳动报酬乙方的报酬实行月工资制,按甲方规定的工资标准执行,每月元......”。

7、“.....工资于次月日前发放劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据国家有关法律法规,建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。双方严禁违章作业,防止诊疗过程中的事故发生,减少职业危害。甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。乙方有权依照相关法律法规就医疗安全操务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务,乙方承担对接受的员工的连带责任义务。工作时间和休息休假工作时间员工在乙方实行标准综合计算不定时工时工作制。其中,标准工时工作制度为人,为常白班班运转工作制实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知员工。乙方负责保障员工享有法定休息休假和带薪年休假权利。员工具体休息办法和时间按乙方规定商定。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的......”。

8、“.....劳动报酬员工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。甲方与乙方商定的员工工资发放日为每月日,工资发放形式为由甲方发放由乙方直接发放由甲方或乙方委托银行发放。甲方与乙方协商确定,员工的工资标准采用下列第方式员工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月元绩工程技术人员和其他人员以下称为派遣人员,甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成,双方应互相协作,认真执行合同。人员派遣应按双方商定的计划派遣人员详见附表。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前个月向甲方提交派遣人员览表,包括姓名出生年月日工种护照号码及国申请入境所需要的资料。乙方负责办理乙方人员从其居住国的出境手续,并承担与此有关的各项费用......”。

9、“.....并负担与此有关的各项费用。根据工程计划的需要,派遣人员可随时增加或减少。如要增加派遣人员时,甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资,按本协议附件所列工资标准支付。增加如系新工程,其工资标准应由双方驻工地的代表商定。根据工程进度,如现场需要减少人员,则应由双方现场代表商定后实施。准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方银行帐号。工资派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员第方式员工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行。员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,员工的基本工资为每月元绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。员工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为......”。