1、“.....十劳动争议处理第十条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解仲裁提起诉讼,也可协商解决。第十条劳动争议发生后,提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内,以书面形式向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。十其它第十条乙方在劳动合同期及劳动合同解除后的年内,因执行甲方的任务或从事甲方的生产经营活动以及运用甲方所有或提供的技术信物质技术条件等所完成的技术成果的所有权使用权转让权及双方协商致与该成果有关的知识产权归属甲方,如果该技术成果申请专利并被授予专利权的,其申请权及专利数标准的,属于因客观原因导致的不成团,甲方不承担责任。甲方有权解除合同,乙方应当将甲方已经缴纳的费用全部返还已经发生的费用可以予以扣除。甲乙双方可以就本协议的执行签订补充协议或其他形式的文件......”。

2、“.....双方应当履行。补充协议可以由双方授权代表或会议活动负责人签署。本协议自双方加盖公章或合同专用章后生效,之前甲乙双方签署的补充协议或其他形式的文件内容与本协议有冲突的,以本协议为准。甲方日期年月日乙方日期年月日热门劳动合同合集篇相关文章热门劳动合同合集篇热门劳动合同合集篇热门劳动合同合集篇热门劳动合同汇编篇热门公司劳动合同篇热门员工劳动合同篇热门劳动合同汇总篇热门劳动合同集合篇热门劳动合同汇总篇。劳动合同合集篇热门劳动合同合集篇随着人们法律意识的加强,合同的地位越来越不容忽视,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗以受到损害的,乙方不承担责任,但应当积极协助解决甲方与责任方之间的纠纷。因乙方委托的第方的违约或侵权行为给甲方及其参加会议活动人员造成损失时,乙方负有赔偿义务。但对于因侵权行为造成的损害赔偿......”。

3、“.....应当将其追偿权利书面转让给乙方。前款所述的乙方委托的第方,不包含负责运输甲方及其参加会议活动人员从居住地或出发地到会议活动地,以及从会议活动地返回居住地或出发地的航空铁路轮船及其长途汽车的承运人,乙方只是代购此项运输的相关运输服务,不产生委托的法律后果。若因提供此项服务的承运人的责任,造成甲方及其参加会议活动人员人身财产损失时,甲方及其参加会议活动人员应当依据相关运输票据向责任人及相关保险机构行使赔偿主张,乙方不负任何赔偿义务。补救责任因方违约发生损失后,守约方应当积极采取措施配合违约方防止损失扩大,没有及时采取措施致使损失扩大的,就扩大的损失应当自行承担责任后个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。乙方在收到每笔款项后个工作日内向甲方出具。会议活动期间,应甲方要求或客观情况变化,在不增加乙方损失的情况下,上述费用因会议活动有增加或减少时......”。

4、“.....甲乙双方按照实际发生金额结算。如果该项变化要求给乙方造成损失,或者乙方提出该项变化给甲方造成损失,并且该项损失无法挽回时,提出方应当对此损失予以赔偿。乙方的义务按照甲方的要求事先提交本次商务会议活动安排方案,并取得甲方授权代表的同意如甲方在上述方案确定后提出取消或增加等更改服务项目的要求,乙方在条件允许的情况下,应积极配合妥善解决。若该等取消或变更产生实际损失时,则该损失由甲方承担。完成甲方要求及前款方案确定的事项任务和标准如乙方提供的服务未达到前款方案要求,乙方应向甲方退还未提供服务部分的费用。为保障参加人员在会议活动期间的安全,为参加活动的人员办理人身意外伤害保险事宜。劳动合同篇款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算。医疗期及待遇乙方患病或非因工负伤......”。

5、“.....乙方在医疗期内停工医疗累计不超过天的,甲方发给乙方工资的病假工资超过天的,发给乙方工资的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。乙方因故意自伤打架斗殴参与违法犯罪活动而致伤致病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴补贴。医疗费由乙方自理。违约责任及其它约定事项在本合同期间,任何方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔补偿责任。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬的经济补偿金。甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分的经济补偿金。甲方违反本合同第条规定,除全额发给乙或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾火灾旱灾台风地震,以及社会事件如战争不论曾否宣战动乱罢工,政府行为或法律规定等......”。

6、“.....合同双方当事人可以根据本合同的原则合同的目的交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。第十条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律法规执行,法律法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力。第十条合同的效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。有效期为年,自年月日至年月日。本合同正本式份,双方各执份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方盖章法定代表人签字法定代表人签字委托代理人签字委托代理人签字签订地险抵押性财物的甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的甲方低于当地人民规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。除上款外,乙方提出解除本合同应当提前十日以书面形式与甲方协商......”。

7、“.....双方应在本合同期满前办理续订手续。解除劳动合同的有关补偿甲方因本合同第条第款第款的第项解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满年不满年的按年计。下同发给相当于个月工资的经济补偿金,但最多不超过个月。甲方根据本合同第条第款的第项乙方根据本合同第条第款的项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金。甲方根据本合同第条第款第项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满年发给相当于个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的或增发医疗补助费。以上各方可以解除劳动合同乙方有重大违反劳动纪律和公司规章,损害公司利益行为的生产经营性裁减员工乙方因病或非因工伤,无法继续胜任本职工作......”。

8、“.....乙方无法继续胜任本职工作,也无适当岗位更换的。发生下列情况之时,乙方可以解除劳动合同甲方有采用暴力威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙方从事无法胜任的工作的甲方不按规定支付劳动报酬的在试用期内。第条违约责任甲乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务,方违约给对方造成损失的,应承担赔偿责任。乙方赔偿责任,甲方有权在乙方工资中扣偿,不足部分继续追偿。劳动合同双方发生劳动争议时,应当尽量协商解决协商无效的,可以向德兴市劳动争议仲裁委员会申诉,由劳动争议仲裁委员会仲裁对仲裁不服的,可以向当地人民法院起诉。第条劳动合同届满,应立即终止执行。由于工作生产需要,在双方完全同意的条薪元,月薪元。履行合同按年薪根据实际出勤日结算工资,未履行合同按月薪根据实际出勤日结算工资。乙方签定劳动合同后,甲方给乙方代缴个人意外伤害保险,保险金先由乙方出资,履行合同满年后由甲方给予返还......”。

9、“.....因工作生产需要,甲方可以变更工作地点及工种。乙方应积极完成甲方布臵的生产工作任务,尽心尽责地做好本职工作,并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。第条劳动保护和劳动条件甲方应根据企业自身的情况给予乙方必要的劳动保护并提供生产工作的条件。乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规定,防止发生事故。第条劳动报酬甲方根据乙方的工作岗位工种及完成的生产工作任务数量和质量,以货币形式支付乙方劳动报酬。完成工作任务的,全额支付劳动报酬。超额完成工作任务的,根据超额情况给予奖励。未完成工作任务的,根据未完成情况扣发相应工资。甲方支付乙方的工资不低于规定的本地件下,可以续订合同。第十条本合同式两份,双方各执份,自签章之日起生效......”。