1、“.....并在工序交接验收单上签字认可。乙方承诺若本分项工程原因达不到省级文明施工标化工地,则该分项工程的基本劳务费按结算。工期目标要求及承诺本工程工期紧任务重,质量要求高,安全文明施工要达到省文明施工标化工地,对基础主体装饰工程为建设单位要求的关键节点,故乙方必须引起高度重视,保质保期完成。若非因甲方原因不能按期完成,甲方将处以乙方该分项工程费劳务总价管理费的罚款。甲方责任工长负责制定每月阶段工期进度计划,乙方负责人必须签字认可有争议的进行协商,协商不成的由项目经理裁定。乙方不得无故拖延不签,超过两天视为认可。阶段工期进度计划经排定,甲乙双方必须遵照执行,进度完成情况,作为当月甲方支付乙方劳务费的重要依据之,乙方拖延天,甲方将后作为发放工资的依据。工资当月结清,开具方单后日内支付全部人工费。质量要求及承诺本工程文明施工达到省文明施工标化工地,质量目标达次性验收合格......”。

2、“.....有关规范进行施工和验收,确保该工作质量次性合格标准。尤其保证横平竖直,间距致,连墙牢固的要求。具体要求按照施工方案的内容。凡属乙方抄平放线不按规范,不按书面技术交底甲方交底等要求施工,造成返工,切损失和责任均由乙方承担。每验收批搭设完成后先由班组长通知分管工长和质检员自检合格后,再由分管工长通知责任工长检查,第次连续两次检查不合格,第次开始每次检查不合格,甲方对乙方处以元罚款,并赔偿由此给其他班组造成的窝工损失。乙方对质量检查不合格的部位必须及时组织人员返工整改。若造成大量返工或严重阻碍下道工序施工,甲方应赔偿返工所需的材料或其他班组损失。乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必须工完料清后经方项目部各工序交接班组负责人共同交接验收,并在工序交接验收单上签字认可。面积计算规范计算,计算时按照结构尺寸计算,暂定为平方米不包括地下室......”。

3、“.....承包单价包括甲方提供给乙方的劳保安全用品手套安全帽带等,费用由乙方负责。甲方支付给乙方的劳务费包含劳务法及公司规定的各项费用。本分项工程原则上不发生计时工。特殊情况由责任工长同意安排并及时办理计时工签证单,事后补办无效。劳务付款方式乙方承诺垫资施工至主体层,甲方开始付款。达到垫资部位后,正常情况,每月日开方前,甲方组织管理人员及乙方负责人共同对其当月完成量进行质量检查,其质量检查依据现行规范及技术要求,质量达标,则由栋号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单,并经责任工长审核签字后交项目经理,并附上质量检查表工期检查表工序交接单等。反之,质量不达标者不开方单,直接整改返工,经重新检测达标后,在下月方单中补开。甲方每月支付乙方本月方单产值产值计算按基本工资加评分工资的,在该分项工程施工完毕乙方应予接收并负责处理与劳务人员之间的劳动关系......”。

4、“.....负责劳务人员档案管理,负责建立接转劳务人员档案。负责为被派遣劳务人员办理社会保险。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算并书面通知甲方。乙方为劳务人员所缴纳的各项社会保险费用的有效单据应复印份给甲方。劳务人员发生工伤事故的,乙方接到甲方通知后,按工伤保险条例妥善处理,并负责办理申报和理赔事宜。对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。乙方应定期或不定期到甲方,了解劳务人员的思想动态工作表现遵纪情况以及对乙方的合理要求,乙方尽力提供最佳服务。合同的变更解除终止和续订甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间,未经对方同意,任何方不得变更或解除若方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同,应及时通知对方,双方通过协商,对合同进行变更或解除。本合同期满前日......”。

5、“.....防止其劳务人员发生任何违法或妨碍治安的行为,否则由此造成的切损失和费用由乙方自己负责。乙方工人和管理人员要举止文明,行为规范,遵章守纪,对人有礼貌,禁止上班时喝酒寻衅闹事。如乙方未能按以上合同要求进行安全施工或故意拖延施工进度,甲方有权对乙方进行清场处理,清退按其完成工程量的结算。十合同有效期自年月日签字盖章之日生效,在乙方完成合同的工作内容及工程款付清后自动废止,本合同书条款双方必须严格执行,如有违反本合同书条款的由违约方承担切经济损失。十未尽事宜,甲乙双方协商解决,如协商解决。十本合同式两份,由甲乙双方各执份,本合同经双方签字盖章后生效甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳务合同范文锦集篇相关文章必备劳务合同范文锦集篇推荐劳务合同范文锦集篇精品劳务合同范文锦集篇篇热门劳务合同范文锦集篇篇。甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作......”。

6、“.....向甲方完全偿由此给其他班组造成的窝工损失。劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。甲方权利安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督检查考核劳务人员完成工作的情况,并负责日常管理劳务人员有以下情形之的,甲方应提前日通知乙方,并于日后退回乙方,并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员在试用期内不能胜任甲方工作要求不服从甲方工作安排严重违反甲方劳动纪律规章制度和工作定额任务管理工作失职,给甲方造成经济损失派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。确定和调整劳务人员的劳务报酬标准甲方出资对劳务人员进行业务技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训服务合同,约定服务期及违约责任,并书面通知乙方对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方有责任给予协助对乙方不履行合同的......”。

7、“.....甲方义务和责任对劳务人员的职业道德规范工作任务技能培训应达到的标准及各项规定,切实保障施工人员的安全与健康。甲乙双方都应有安全管理组织体制,包括抓安全生产的领导,兼职的安全员,应有各工种的安全操作规程,特种作业人员的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度,安全教育制度等。乙方必须严格按照甲方现行的有关安全生产各项规章制度和管理方式,并按合同有关条款加强自身管理,履行乙方责任,若因措施不力而造成事故的责任和因此而发生的费用由责任方承担。乙方必须执行下列安全管理制度根据工程内容特点,甲乙双方应做好安全技术交底,并有交底书面材料,双方各执份。乙方工人入场律接受安全教育,合格后方准进入现场施工。乙方的特种作业人员的配臵必须满足施工需要,并持有劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。乙方必须执行安全防护措施,设备验收制度和施工作业转换后的交接检验制度......”。

8、“.....必须符合公司现场标准化布臵的要求,按公司的规定执行。乙方应采取切合达标,则由栋号工长开出该班组当月实际完成产值劳务方单,并经责任工长审核签字后交项目经理,并附上质量检查表工期检查表工序交接单等。反之,质量不达标者不开方单,直接整改返工,经重新检测达标后,在下月方单中补开。甲方每月支付乙方本月方单产值产值计算按基本工资加评分工资的,在该分项工程施工完毕后,甲方再付乙方已审定的,付至。全部单项工作完成之日起,个月内付清全部工资。特殊情况,当甲方资金困难时,乙方承诺自愿垫资个月人工费进行施工,不得因此而停工。平时班组民工生活费由乙方负责人自行解决......”。

9、“.....附依据及原始资料人工费发放流程班组负责人编制工人工资表,工资表总量应和方单匹配,落实到人头该工资表由安全员审核,检查是否与入场教育签字表匹配责任务合同篇甲方乙方居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为配送装卸工,经双方协商订立正式劳务合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。甲乙双方的义务和责任第条乙方同意根据甲方工作需要,承担装卸岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。第条乙方每周工作时间按照配送任务确定,工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核......”。