1、“.....后调任中江公司任董事长总经理。机构改革后,组建劳动和社会保障厅,任命我当厅长。从当时的实际情况来讲,公司经营良好,国际市场已经打开,市场份额首次进入中国外经同行第位,全球同行位之列。而劳动保障工作此时正面临空前压力和挑战是在我省养老保险基金支付缺口近十亿并日趋扩大的情况下,必须确保养老金按时足额社会化发放到每个当事人公开。依法认真做好行政复议和行政应诉工作,对确实损害申请人合法权益的行为坚决予以纠正,对下级劳动保障部门合法的行政行为给予积极维持,取得了良好的效果。两年多来,省政府劳动保障部和地方法院对以我厅为被申请人和被告的行政复议案件和行政诉讼案件,全部都维持了我厅的具体行政行为,没有起因行政行为违法或不当而被变更或撤销。坚持以认真办理人大代表建议为窗口,不断提高工作效率和质量年,我厅承办人大代表建议和政协委员提案件,去年件,今年达件。为切实做好代表议案以及建议批评和意见的办理工作......”。

2、“.....主要精力放在应对两个确保中的具体问题,应对工作中的突出矛盾,这虽然是必要的,但对具有全局性战略性和前瞻性的重大问题缺少深入广泛和系统的研究分析。是学习还不够系统全面,对信息技术等新兴学科的学习重视不够。知识更新速度还不够快,知识结构不能完全适应新形势对干部尤其是领导干部提出的要求。在劳动保障工作业务知识的学习上,运用理论指导业务工作还不够。省劳动和社会保障厅厅长述职报告。是抓法规的制定出台工作。针对当前劳动关系纷繁复杂的情况,为加大依法行政的力度,我向省人大省政府汇报,要求加快劳动合效率和质量年,我厅承办人大代表建议和政协委员提案件,去年件,今年达件。为切实做好代表议案以及建议批评和意见的办理工作,每年我均主持召开建议提案交办会,并从领导网络质量个方面抓好落实。第部分存在的主要问题和努力方向纵观两年来的工作,虽然做了些工作......”。

3、“.....但我也清醒地认识到,还存在许多不足。主要有是抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。劳动保障方面的政策法规很多,由于政务公开还不够,部分群众还不够了解。有关政策的宣传执行还缺乏定的力度和透明度。劳动保障工作还存在薄弱环节,两个确保的基础还不够牢固,解省劳动和社会保障厅厅长述职报告都把促进就业控制失业和完善社会保障体系,作为经济发展调控目标和关注民生体察民情以及为民办实事的德政之举和民心工程。省人代会期间,每年都把这项工作列为重大专题听取意见并提出要求。省人大主要领导和分管领导以及财经委等委员会领导十分关心,多次和我们研究劳动保障工作,特别是社会保障体系的建立问题。作为本人来讲,如何努力实践个代表的重要思想,忠实履行为人民服务的根本宗旨如何使劳动保障工作紧紧围绕和服务服从于全省经济工作中心,促进改革发展和社会稳定,始终是我工作的指导思想,也是我工作的着力点。两年多来,我坚决按照省委问题......”。

4、“.....逐条进行整改落实。是抓法规的制定出台工作。针对当前劳动关系纷繁复杂的情况,为加大依法行政的力度,我向省人大省政府汇报,要求加快劳动合同条例企业工资支付管理条例劳动保障监察条例等法规规章的出台。经商省政府法制办,上月下旬,我们已联合开展立法调研。是抓法规规章的清理工作。为适应加入的需要,去年,我主持按时完成了对件劳动保障地方性法规规章和规范性文件及我厅制定的件规范性文件的清理工作。根据省审改办的要求,今年又主持召开厅务会议,对件行政审批事项进行了认真的清理,取消件,下放件,降格审批件。是大省政府选择我,就是对我最大的信任和期望。我必须以对党对人民无比忠诚和高度负责的精神,挑战困难和压力,尽忠职守,竭尽全力地做好新时期的劳动保障工作。两年多来,我团结班子全体成员,在原有的工作基础上,充分发动和依靠全系统和社会各方面的力量,采取切实措施,使两个确保得到巩固,就业局势得以稳定......”。

5、“.....工作作风和行风建设有了明显改进和加强,各项劳动保障工作取得了新进展。坚持以完成主要任务为调控目标,身体力行,扎实做好各项劳动保障工作任职两年多来,省委省人大省政府对我从事的劳动保障工作倾注了关爱和支持,每及各位分管副厅长职能处室处长到每位承办工作人员都从讲政治讲党性的高度充分认识做好办理工作的重要性,坚持认真办理,及时答复,要办实事,解决问题的原则,对难办的建议提案,由我直接督办,办理意见提交厅长办公会或厅务会议讨论。是健全网络。建立了厅党组成员办公室有关处室具体经办人级承办网络。采取分级负责分工办理专人经办责任到人的办法。明确各业务处室是办理工作的中心环节,处室主要负责人是承办的第责任人。凡事关劳动保障事业发展全局的建议提案,我直接抓凡涉及到劳动保障个方面的,由分管厅长牵头办理。是保证质量。针对每件建挑战困难和压力,尽忠职守,竭尽全力地做好新时期的劳动保障工作。两年多来......”。

6、“.....在原有的工作基础上,充分发动和依靠全系统和社会各方面的力量,采取切实措施,使两个确保得到巩固,就业局势得以稳定,改革取得了新突破,工作作风和行风建设有了明显改进和加强,各项劳动保障工作取得了新进展。坚持以完成主要任务为调控目标,身体力行,扎实做好各项劳动保障工作任职两年多来,省委省人大省政府对我从事的劳动保障工作倾注了关爱和支持,每年都把促进就业控制失业和完善社会保障体系,作为经济发展调控目标和关注民生体察民情以及为提案,我要求不能满足于书面答复,要本着高度负责重在落实的精神,力求使每个代表和委员都满意,对时难以落实和解决的,讲清道理,求得理解。建议提案答复前,必须与建议人提案者取得联系,征求对答复意见的意见。对重点建议提案加强调研和沟通,把握代表委员的意图,做到重答复,更重落实。坚持以加强学习廉洁自律为准绳,重视机关干部队伍建设,树立勤政廉政形象两年多来......”。

7、“.....着重从思想队伍勤政作风个方面抓好落实。特别是结合广泛开展民主评议行风活动,对各方面反映的主任副主任秘书长各位委员我于年月被省人大常委会任命为省劳动和社会保障厅厅长。遵照省人大常委会的要求,现将我任职两年来的工作情况,向常委会作如下述职。第部分两年来的履行职责情况年之前,我直从事保障工作,后调任中江公司任董事长总经理。机构改革后,组建劳动和社会保障厅,任命我当厅长。从当时的实际情况来讲,公司经营良好,国际市场已经打开,市场份额首次进入中国外经同行第位,全球同行位之列。而劳动保障工作此时正面临空前压力和挑战是在我省养老保险基金支付缺口近十亿并日趋扩大的情况下,必须确保养老金按时足额社会化发放到每个文件政策和重大决策部署时,结合实际创造性地开展劳动保障工作,提出符合江苏实际切实可行的措施和意见,保证中央和省的各项决策得到全面贯彻落实......”。

8、“.....加强领导班子自身建设,坚持科学决策和民主决策,充分发挥领导班子成员的集体智慧,增强班子整体功能。切实抓好劳动保障部门党风廉政建设工作。严格实行党风廉政责任制,标本兼治,加大治本力度,从源头上预防和治理腐败。注重教育干部职工树立正确的人生观权力观地位观和利益观。加强谈话戒勉等廉政提醒工作,加强干部的廉洁自律意识及管理约束机制。坚持以身作则,严教育干部职工树立正确的人生观权力观地位观和利益观。加强谈话戒勉等廉政提醒工作,加强干部的廉洁自律意识及管理约束机制。坚持以身作则,严于律己,同时强化班子内部监督。全力抓好各项劳动保障工作的落实。继续巩固两个确保,重点解决好下岗失业人员的基本生活保障和企业退休人员调整待遇工作。认真贯彻中央和省再就业工作会议精神,加大再就业工作力度。加强基层劳动保障工作机构建设的力度,健全市县区街道乡镇社区级劳动保障管理服务网络......”。

9、“.....积极稳妥地推进社会保障制度改革。继续推进企业工资收入分配制度改革。加大预防抓行政执法监督工作。坚持从制度建设入手,建立健全了行政执法责任制行政管理公示制评议考核制和错案责任追究制等制度,将执法的依据制度程序和结果等向社会和当事人公开。依法认真做好行政复议和行政应诉工作,对确实损害申请人合法权益的行为坚决予以纠正,对下级劳动保障部门合法的行政行为给予积极维持,取得了良好的效果。两年多来,省政府劳动保障部和地方法院对以我厅为被申请人和被告的行政复议案件和行政诉讼案件,全部都维持了我厅的具体行政行为,没有起因行政行为违法或不当而被变更或撤销。坚持以认真办理人大代表建议为窗口,不断提高工提案,我要求不能满足于书面答复,要本着高度负责重在落实的精神,力求使每个代表和委员都满意,对时难以落实和解决的,讲清道理,求得理解。建议提案答复前,必须与建议人提案者取得联系,征求对答复意见的意见......”。