1、“.....教职工对校领导的信任感,也增强了领导班子的凝聚力。中学校长个人年终述职报告。监督有效,校风明显改变。校务公开工作,实际上就是教职工对校领导实施监督,给教职工个明白,还领导个清白。在这个问题上,我的态度明朗,事事公开将应公开的内容全部公开并保证真实。学校的近期规划学校工作计划教学管理制度教师岗位责任制考核细则,首先由专门班子拿出初稿,打印数份发至各教研组和后勤组,组织教职工广泛讨论,征求教职工意见,反复修改,经过几上几下的讨论业,脚踏实地的工作。为了确保教学质量,我们本学期主要做到了以下几点认真学习县局教学管理规程,并进步健全检查反馈制度,及时把握活动的教学活动开展情况及效果,以便于不断修正完善下阶段的工作。每学期教学线都要举行针对新模中学校长个人年终述职报告年终述职报告。对于教师素质的提高,我们方面抓好教师思想作风建设......”。

2、“.....我继续抓好青年教师学历达标工作,鼓励教师继续参加本科学历的进修。目前,我校绝大多数青年教师都在参加学历进修心协力,克服了并校引起的管理困难,克服了生源不好的困难,克服了由来已久的财政困难,使老舍中学成为令响水教育界瞩目的学校。学校不仅摆脱了以往处于全县中下游的境地,而且跃成为全县档学校,连续年中考成绩列全县乡镇中学第名会成为社会的危险品。同时加大对转差工作的宣传力度,每次校会上都要表扬批进步比较明显的差生和在这项工作上兢兢业业的老师。我希望以此作为突破口,能推动学校教学质量跨上个新的台阶,事实证明这种做法是很有实效的。中学校长个至各教研组和后勤组,组织教职工广泛讨论,征求教职工意见,反复修改,经过几上几下的讨论修改,最后定稿,打印成册,做到人手册,让教职工时时对照检查自己,工资分配虽然拉大差距,但教职工人人心悦诚服。至于有关教职工学生关心问题上......”。

3、“.....事事公开,实施阳光操作,杜绝暗箱操作。教职工对学校工作满意,激发了工作热情和干劲,人人效力于教育教学,个个奋力拼搏上质量,学校师生精神面貌焕然新,校风教风有明显改变。中学校长个人年终述职报告。的重大事情都能及时真实地公示,并注意公开形式的多样性程序的稳妥性和时间的准确性,增强了教职工对校领导的信任感,也增强了领导班子的凝聚力。各位领导,各位同志刚过去的年,对我们中学来说非同寻常,经过我们全体教职工的在做这项工作时,我督促教务处排出差生名单,建立差生档案,并把这部分学生分给各任课老师,学校与任课老师签订责任状,我还经常正面或侧面接触他们,掌握第手动态情况,以便将这项工作真正落到实处。健全优化教师队伍的竞争机制。牺牲点休息时间,对有分可能转化好的差生,就要去做十分的努力。从教育者的良知出发,要像医生样,有惩前毖后,治病救人的精神,认真扎实地把这项工作落实好......”。

4、“.....还会影响学校正常教学秩骨干教师的培养力度,通过学科组活动,学科教学研究等活动,使教师树立正确的教师观学生观育人观质量观。同时,我校特别重视了科研型骨干教师的培养,坚持做到选好苗子,结好对子,走准路子,让这些同志每学期定期上好公开课。学校,初初统考成绩也处于全县中上游。回顾本学年工作,我着生抓了以下几个方面,狠抓教育教学质量所学校,归根到底是靠教学质量说话,要用教学质量来向社会向老百姓作出交待。而学校的教育教学质量必须靠在座全体同志在各自岗位上兢兢的重大事情都能及时真实地公示,并注意公开形式的多样性程序的稳妥性和时间的准确性,增强了教职工对校领导的信任感,也增强了领导班子的凝聚力。各位领导,各位同志刚过去的年,对我们中学来说非同寻常,经过我们全体教职工的年终述职报告。对于教师素质的提高,我们方面抓好教师思想作风建设......”。

5、“.....我继续抓好青年教师学历达标工作,鼓励教师继续参加本科学历的进修。目前,我校绝大多数青年教师都在参加学历进修,对有分可能转化好的差生,就要去做十分的努力。从教育者的良知出发,要像医生样,有惩前毖后,治病救人的精神,认真扎实地把这项工作落实好。否则这部分学生就可能成为学校教育的废品次品,还会影响学校正常教学秩序,走出学校,中学校长个人年终述职报告,走出学校,就会成为社会的危险品。同时加大对转差工作的宣传力度,每次校会上都要表扬批进步比较明显的差生和在这项工作上兢兢业业的老师。我希望以此作为突破口,能推动学校教学质量跨上个新的台阶,事实证明这种做法是很有实效年终述职报告。对于教师素质的提高,我们方面抓好教师思想作风建设,同时我们始终坚持提升教师的教育教学水平方面,我继续抓好青年教师学历达标工作,鼓励教师继续参加本科学历的进修。目前......”。

6、“.....具体做法是健全机构,小组活动正常。认真实施后进生转化工作。从开始我就明确向教职工宣布,学校今后不可能再分快慢班,要花大力气做提升中等生和转化差生的工作,并要求全体同志统思想,多吃点苦多把这部分学生分给各任课老师,学校与任课老师签订责任状,我还经常正面或侧面接触他们,掌握第手动态情况,以便将这项工作真正落到实处。健全优化教师队伍的竞争机制。围绕县人事制度改革方案,我校进步完善了学校考核奖惩措施,做还出台了相应的考核奖励制度,鼓励教师认真研究,早出成果,多出成果,走岗位成才之路。,努力实行民主管理本学年,我校继续加强校务公开工作,实施民主决策,改革了教代会制度。学校的人事安排财务等重大事项,都由领导班子研究,的重大事情都能及时真实地公示,并注意公开形式的多样性程序的稳妥性和时间的准确性,增强了教职工对校领导的信任感......”。

7、“.....各位领导,各位同志刚过去的年,对我们中学来说非同寻常,经过我们全体教职工的,学习的热潮在教师群体中已蔚然成风。另方面,我积极组织教师参加各类业务培训,特别是新课程标准,新教材的培训。同时还大力开展校本培训,加强了教师英语信息技术等的培训考核工作。同时,我还积极贯彻落实县局文件精神,加大了会成为社会的危险品。同时加大对转差工作的宣传力度,每次校会上都要表扬批进步比较明显的差生和在这项工作上兢兢业业的老师。我希望以此作为突破口,能推动学校教学质量跨上个新的台阶,事实证明这种做法是很有实效的。中学校长个。围绕县人事制度改革方案,我校进步完善了学校考核奖惩措施,做到奖罚分明,从而大力调动了教师教书育人的积极性。监督有效,校风明显改变。校务公开工作,实际上就是教职工对校领导实施监督,给教职工个明白,还领导个清白。在这奖罚分明......”。

8、“.....认真实施后进生转化工作。从开始我就明确向教职工宣布,学校今后不可能再分快慢班,要花大力气做提升中等生和转化差生的工作,并要求全体同志统思想,多吃点苦多牺牲点休息时间中学校长个人年终述职报告年终述职报告。对于教师素质的提高,我们方面抓好教师思想作风建设,同时我们始终坚持提升教师的教育教学水平方面,我继续抓好青年教师学历达标工作,鼓励教师继续参加本科学历的进修。目前,我校绝大多数青年教师都在参加学历进修实施阳光操作,杜绝暗箱操作。教职工对学校工作满意,激发了工作热情和干劲,人人效力于教育教学,个个奋力拼搏上质量,学校师生精神面貌焕然新,校风教风有明显改变。在做这项工作时,我督促教务处排出差生名单,建立差生档案,并会成为社会的危险品。同时加大对转差工作的宣传力度,每次校会上都要表扬批进步比较明显的差生和在这项工作上兢兢业业的老师。我希望以此作为突破口......”。

9、“.....事实证明这种做法是很有实效的。中学校长个改,最后定稿,打印成册,做到人手册,让教职工时时对照检查自己,工资分配虽然拉大差距,但教职工人人心悦诚服。至于有关教职工学生关心的重大事情都能及时真实地公示,并注意公开形式的多样性程序的稳妥性和时间的准确性,增强了过关的全校性的会课活动,对不过关的同志,学校结合青蓝工程,为其指定指导老师,限期整改到位。加强了对教师认真工作的检查与考核力度。组织严密,公开内容真实。校务公开工作,关键在公开内容的真实性上,我们能按照有关件精神初初统考成绩也处于全县中上游。回顾本学年工作,我着生抓了以下几个方面,狠抓教育教学质量所学校,归根到底是靠教学质量说话,要用教学质量来向社会向老百姓作出交待。而学校的教育教学质量必须靠在座全体同志在各自岗位上兢兢的重大事情都能及时真实地公示......”。