1、“.....从源开始查堵漏洞,为业务经营规范化提供了制度保证。独立执事,及时反馈,防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来,我坚持把发管理。同时,积极参与经营管理,搞好组织配合,为理事会决策和经营班子工作提供有力的政策保证,促进经营决策科学化业务管理规范化岗位操作制度化,推动信用社实现可持续发展的目标。在重大问题上,我主动列席理事会和主任办公会,参与决策和研究,及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上,按照审批权限,分级安排管理人员和稽核人员参与审查,变事后监督为事前把家人和身边的工作人员,坚持原则执行制度,牢记两个务必十个严禁和约法章,用个坚持个反对和领导干部廉洁从政若干准则手册严格要求自己,立足从小处着眼从小处着手,过好关提高廉洁从业的自觉性。不仅保持了的清正廉洁的品质,也带出了支高效工作能抵歪风邪气的纪检稽核队伍......”。

2、“.....长设立不久,监事会的组织机构还不够健设,弘扬了爱岗敬业精神,造就了勤奋敬业忠诚严谨开拓的员工队伍。月份举办了纪检监察业务培训班,还利用集中与分散相结合的学习方式,组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪政纪条规,在全辖组织了两个条例知识测试,并通过组织员工观看为民书记郑培民和铁窗下的忏悔等正反两方面的警示教育片,提高全员道德观念和法律意识,使干部职工把言行合法信用社监事长述职报告警示教育片,提高全员道德观念和法律意识,使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。加强队伍建设,为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定,开展工作流于形式的具体情况,监事会成立后,月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员,通过闭卷考试和资格审查,在个报名者择优录用了名业务精能力高责任心强的同志担任各社的稽核人员刚完成从经营型向监督型的角色转换......”。

3、“.....进入年之后,我计划与监事会成员道,进步加强组织机构建设,建立长效监管机制,实行基层稽核员和纪检考察员委派制,完成稽核监察工作的独立监督职能,克服基层工作人员不能管不敢管的弊端,并通过强化培训,使他们熟知政策,把握界限,帮助信用社加强经营管理。同时,积极参与经营管理,搞好组织配廉等方面的教育,消灭不稳定因素,杜绝种类隐患,加强了行业作风建设,弘扬了爱岗敬业精神,造就了勤奋敬业忠诚严谨开拓的员工队伍。月份举办了纪检监察业务培训班,还利用集中与分散相结合的学习方式,组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪政纪条规,在全辖组织了两个条例知识测试,并通过组织员工观看为民书记郑培民和铁窗下的忏悔等正反两方面增强领导班子的凝聚力。月底已完成增资扩股计划的呈报工作,改造申请也已完成基础材料的准备工作。坚持光明磊落的工作作风,带出清正廉洁的职工队伍多年来......”。

4、“.....以理论和个代表指导自己的工作,用两个坚持检验自己的言行,始终把自己置于党和员工的监督之下。并教育自己的家人和身边的工作人员,坚持原则执行制度,牢月份开展了重要空白凭证管理普查,针对管理混乱问题,在与理事会和经营班子交换意见后,组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管使用作废收缴销毁等操作程序。在组织专项稽核序时稽核过程中,我还组织安排了对联社管理费用及统筹基金辖区固定资产购建装修安全设施改造和重要岗位人员离职离任的稽核,并将稽核结果及时反馈到理事会和经营班子,提出整改建议,杜绝记两个务必十个严禁和约法章,用个坚持个反对和领导干部廉洁从政若干准则手册严格要求自己,立足从小处着眼从小处着手,过好关提高廉洁从业的自觉性。不仅保持了的清正廉洁的品质,也带出了支高效工作能抵歪风邪气的纪检稽核队伍。工作中存在的不足和今后打算由于信用社改革工作刚刚起步,长设立不久......”。

5、“.....各项管理制度还有待进步完善,我本人也刚在重大问题上,我主动列席理事会和主任办公会,参与决策和研究,及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上,按照审批权限,分级安排管理人员和稽核人员参与审查,变事后监督为事前把关,并形成了整套严密的管理制度,从源开始查堵漏洞,为业务经营规范化提供了制度保证。独立执事,及时反馈,防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来,我坚持把发变动实行离任审计,对查出的问题及时纠正和有效处置,堵塞了风险隐患是加强和改进监管方式。做好警示教育,规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会,加强素质培训的同时,采取以会代训个别谈话观看教育片等形式,突出对员工思想道德法律法规反腐倡廉等方面的教育,消灭不稳定因素,杜绝种类隐患,加强了行业作风建设,弘扬了爱岗敬业精神,造就了勤奋敬业忠健全后,在我的指导下,稽核科制订了稽核工作方案......”。

6、“.....成立了执法检查组织,定期检查制度落实情况,专项审计重点工作,对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计,对查出的问题及时纠正和有效处置,堵塞了风险隐患是加强和改进监管方式。加强队伍建设,为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定,开展工作流合,为理事会决策和经营班子工作提供有力的政策保证,促进经营决策科学化业务管理规范化岗位操作制度化,推动信用社实现可持续发展的目标。做好警示教育,规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会,加强素质培训的同时,采取以会代训个别谈话观看教育片等形式,突出对员工思想道德法律法规反腐倡廉等方面的教育,消灭不稳定因素,杜绝种类隐患,加强了行业作风记两个务必十个严禁和约法章,用个坚持个反对和领导干部廉洁从政若干准则手册严格要求自己,立足从小处着眼从小处着手,过好关提高廉洁从业的自觉性。不仅保持了的清正廉洁的品质......”。

7、“.....工作中存在的不足和今后打算由于信用社改革工作刚刚起步,长设立不久,监事会的组织机构还不够健全,各项管理制度还有待进步完善,我本人也刚警示教育片,提高全员道德观念和法律意识,使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。加强队伍建设,为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定,开展工作流于形式的具体情况,监事会成立后,月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员,通过闭卷考试和资格审查,在个报名者择优录用了名业务精能力高责任心强的同志担任各社的稽核人员织人员对党员干部进行民主测评,并将测评意见汇总,反馈给理事会和经营班子,为人事管理提供第手资料。不仅增强了领导干部的自律意识和危机意识,也提高了他们的责任感和实干精神,增强领导班子的凝聚力。做好警示教育,规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会,加强素质培训的同时......”。

8、“.....突出对员工思想道德法律法规反腐倡信用社监事长述职报告诚严谨开拓的员工队伍。月份举办了纪检监察业务培训班,还利用集中与分散相结合的学习方式,组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪政纪条规,在全辖组织了两个条例知识测试,并通过组织员工观看为民书记郑培民和铁窗下的忏悔等正反两方面的警示教育片,提高全员道德观念和法律意识,使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上信用社监事长述职报警示教育片,提高全员道德观念和法律意识,使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。加强队伍建设,为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定,开展工作流于形式的具体情况,监事会成立后,月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员,通过闭卷考试和资格审查......”。

9、“.....实行规范化管理,使每个岗位每笔业务每道环节都能按照规定严格执行,做到制度先行内控优先风险防范是实行责任追究。稽核队伍健全后,在我的指导下,稽核科制订了稽核工作方案,建立起了序时稽核和专项稽核工作制度,成立了执法检查组织,定期检查制度落实情况,专项审计重点工作,对中层干部和要害岗位人员工作,以及个人贷款企业使用等问题进行了查纠月份对票据现和质押贷款进行了全面稽核,针对存在的账务建立不规范账实不相符科目使用不符合要求及简化办理程序问题进行了现场纠正月份开展了重要空白凭证管理普查,针对管理混乱问题,在与理事会和经营班子交换意见后,组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管使用作废收缴销毁等操作程序。在组织专项稽核序时稽于形式的具体情况,监事会成立后,月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员,通过闭卷考试和资格审查......”。