1、“.....防止了脱离实际的‚政绩工程‛的出现,到目前为止,我区未发生起脱离实际的‚政绩工程‛。统计工作管理方面,对于凡须上报各类材料文件在上报内容数字等方面,我区均能够事先认真进行调查核实,并由相关单位领导签字,保证了上报洁自律教育。组织党员干部特别是领导干部进行深入学习‚个代表‛重要思想,深入开展自觉执行廉政准则力行节约制止奢侈浪费项规定等有关法律法规及政策,把全体党员干部的思想真正统起来,自觉抵制各种浮夸思想和不良风气的侵蚀广泛调研,集部署同落实建立健全了相关制度,如情况报告和通报制度责任追究办法等实行工作制度工作程序工作标准公开化,增加工作透明度明确工作计划完成时限等要求,对工作执行情况督查结果随时通报,对各单位部门相关活动工程项目进行监督管理。完区委副书记述职述廉报告目标方针原则,明确了干部人事制度改革的基本思路和主要任务。按照上述要求......”。

2、“.....扩大民主严格考核强化教育和监督个程序,积极推进了干部人事制度改革区委副书记述职述廉报告。是大力推进领导干部任前公示经济责任审计政务公开‛等项工作的落实。下面,我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报关于严禁弄虚作假虚报浮夸,脱离实际的‛政绩工程‛和纠正超编制超标准配备使用小汽车工作加强相关制度建设。区委区政府区纪检委作中共中央关于深化干部人事制度改革纲要党政领导干部选拔任用工作暂行条例和自治区党委关于公开选拔领导干部的试行办法关于实行领导干部试用期制的暂行规定关于实行选人用人责任制的暂行规定,提出了当前和今后个时期干部人事制度改革的基本建设和反工作的各项任务。现述职述廉如下明确责任,确保党风廉政建设工作落到实处为贯彻落实好市委市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神,我区始终坚持把党风廉政建设和反工作摆上重要议事日程,健全了领导体制和工作机制,明确责任......”。

3、“.....并成立了专门的督促检查工作小组,对全区政务公开工作进行了较大规模的督促检查,推动了全区政务公开工作的深入开展。述职述廉报告中共市区委副书记各位领导同志们按照区委的安排,我分抓落实,确保了党风廉政建设责任制工作落到实处。按照我区年党风廉政建设和反抓源头各项任务分解后的职责,我负责‚严禁弄虚作假虚报浮夸,搞脱离实际的政绩工程纠正超编制超标准配备使用小汽车开展行政效能监察干部人事制度改革领导干部是制定方案。先后就研究拟定市区年经济责任审计工作计划市区经济责任审计工作安排意见市区年至年经济责任审计工作发展规划等内容专门召开联席会议,并将后两项内容以区委区政府名义全文下发至各乡镇街道办事处区属各委办局期制度是实行了领导干部廉政诫勉谈话制度,对群众有反映,情节轻微,构不成违纪行为的领导干部适时组织了廉政诫勉谈话是纪检部门与组织部门建立了联系制度......”。

4、“.....使选拔任用干部的监督工作逐步走上规范化的路示和试用期制度是实行了领导干部廉政诫勉谈话制度,对群众有反映,情节轻微,构不成违纪行为的领导干部适时组织了廉政诫勉谈话是纪检部门与组织部门建立了联系制度,对新提拔干部实行了廉政鉴定制度,使选拔任用干部的监督工作逐步走上规高度重视此项工作,认真贯彻落实区委关于党风廉政建设的总体部署和要求,把严禁弄虚作假虚报浮夸,脱离实际的‚政绩工程‛作为加强全区党风廉政建设工作的主要内容之,纳入全年全区党风廉政建设和反工作考核目标中,与其他各项工作同研究同抓落实,确保了党风廉政建设责任制工作落到实处。按照我区年党风廉政建设和反抓源头各项任务分解后的职责,我负责‚严禁弄虚作假虚报浮夸,搞脱离实际的政绩工程纠正超编制超标准配备使用小汽车开展行政效能监察干部人事制度改革领导干部目标方针原则,明确了干部人事制度改革的基本思路和主要任务。按照上述要求......”。

5、“.....扩大民主严格考核强化教育和监督个程序,积极推进了干部人事制度改革区委副书记述职述廉报告。是大力推进领导干部任前公示成了比较完善的行政效能监察制度体系抓投诉案件的受理调查工作。截止目前,行政效能投诉中心共受理效能投诉件,办结件对不属于受理范围的件都做了耐心细致的解释工作。共接受咨询余次,做到了件件有着落,事事有回音。干部人事制度改革工区委副书记述职述廉报告子。领导干部经济责任审计政务公开工作在区委的高度重视下,我指导督促有关部门认真开展了领导干部经济责任审计工作是组建机构。在区审计局增设了领导干部任期经济责任审计股,专门负责此项工作区委副书记述职述廉报告区委副书记述职述廉报告目标方针原则,明确了干部人事制度改革的基本思路和主要任务。按照上述要求,我区重点围绕干部的选拔使用管理个环节,扩大民主严格考核强化教育和监督个程序......”。

6、“.....是坚持严格考核,就是要客观公正全面准确地评价干部。今年以来,我区在选拔任用领导干部和干部监督管理工作中着重推行了以下措施是实施和完善了新任科级领导干部实行任前公示制和试用期制度,对新提拔的科级干部都实行了公示和试用导重视,指导有利,措施落实,各部门广泛参与,确保了此项工作顺利开展狠抓制度建设及落实。行政效能建设最根本的做法是以制度管事管人,实行规范化管理和有效的监督。现已结合我区实际制定出台了行政责任追究办法行政过错责任追究细则等制范化的路子。领导干部经济责任审计政务公开工作在区委的高度重视下,我指导督促有关部门认真开展了领导干部经济责任审计工作是组建机构。在区审计局增设了领导干部任期经济责任审计股,专门负责此项工作。是大力推进领导干部任前公示制和任职抓落实,确保了党风廉政建设责任制工作落到实处。按照我区年党风廉政建设和反抓源头各项任务分解后的职责......”。

7、“.....搞脱离实际的政绩工程纠正超编制超标准配备使用小汽车开展行政效能监察干部人事制度改革领导干部制和任职试用期制。是坚持严格考核,就是要客观公正全面准确地评价干部。今年以来,我区在选拔任用领导干部和干部监督管理工作中着重推行了以下措施是实施和完善了新任科级领导干部实行任前公示制和试用期制度,对新提拔的科级干部都实行了公作中共中央关于深化干部人事制度改革纲要党政领导干部选拔任用工作暂行条例和自治区党委关于公开选拔领导干部的试行办法关于实行领导干部试用期制的暂行规定关于实行选人用人责任制的暂行规定,提出了当前和今后个时期干部人事制度改革的基本局。区政府通过各种方式宣传教育加强党政领导干部任期经济责任审计的重要意义和作用,使我区基层领导干部提高了对此项工作的认识,认真履行各自的经济责任。关于政务公开。在以前乡镇推行政务公开的基础上,我区结合实际,对乡镇街道,区政府度......”。

8、“.....促进了行政审批工作的规范化和制度化。之后又制定了区行政效能监察实施方案,同时附有岗位责任制限时办结制服务承诺制首问负责制次性告知制否定报备制同岗替代制行政许可公开制等项配套的规章制度,形区委副书记述职述廉报告目标方针原则,明确了干部人事制度改革的基本思路和主要任务。按照上述要求,我区重点围绕干部的选拔使用管理个环节,扩大民主严格考核强化教育和监督个程序,积极推进了干部人事制度改革区委副书记述职述廉报告。是大力推进领导干部任前公示内容的真实可信,从而杜绝‚虚报浮夸‛现象的发生。开展行政效能监察工作加强领导,健全机构。我区行政效能投诉中心于年月开始筹备,同年月开始运行,成立了行政效能监察领导小组和区行政效能投诉中心,并相继出台了系列规章制度......”。

9、“.....提出了当前和今后个时期干部人事制度改革的基本体决策。针对近年来全区经济发展较快,城市建设和社会各项事业日新月异,各类建设项目增多的实际情况,进步加强了民主制度建设,遇到重大工程项目,都要进行广泛的调查研究,多方征询意见和建议,再经集体讨论研究决定,强化班子成员的大局意善了购车计划,对各单位部门的购车申请进行严格审查,对于确需配备的,按照相关标准纳入全区统招标采购计划。对区属各级单位部门所属车辆进行清理备案。截止目前,我区未发生起超编制超标准使用小汽车现象加强对各级领导干部的宗旨教育和廉高度重视此项工作,认真贯彻落实区委关于党风廉政建设的总体部署和要求,把严禁弄虚作假虚报浮夸,脱离实际的‚政绩工程‛作为加强全区党风廉政建设工作的主要内容之,纳入全年全区党风廉政建设和反工作考核目标中,与其他各项工作同研究同抓落实......”。