1、“.....遵守领导干部廉洁自律规定情况按照党中央和中纪委年提出的大纪律项要求及各项廉洁自律的有关规定,我能够严格要求自己,自觉带头遵守,在政治上同党中机关各处室针对自身实际也制定了相应整改措施,完善了服务承诺和业务操作规程,进步规范了行政行为。除此之外,局纪委还印制了余份征求意见信和征求意见表,向部分市人大代表政协委员和有关委局负责作。按照市优化办的通知要求,我局对局属劳动学会等家协会单位服务性收费工作进行了检查,经市检查组验收,我局局属协会没有违规的情况发生。是加强行风建设。年重点抓了工作作风评议,以此推动作风劳动和社会保障局纪委书记述职报告汽车等有关规定。是进步完善责任考核标准和责任追究制度......”。

2、“.....与领导干部年度考核相结合,与业绩评定奖励惩处选拔任用相结合。局属各单位均按要企业和群众服务,今年在全市劳动保障系统窗口单位开展创建优质服务窗口活动。局信访处被劳动保障部评为优质服务窗口,新密市社会保险中心中原区劳动保障服务管理中心局信息中心个窗口单位被评为省级严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金有价证券和支付凭证的规定,严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为,防止节日病的发生禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为,防止节日病的发生禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小汽车等有关规定。劳动和社会保障局纪委书记述职报告。抓好全局优化经济发展环境工作,更好地服告落实责任制工作情况......”。

3、“.....依照有关规定进行追究。是从源头上解决党员领导干部廉洁从政问题,落实领导干部专题民主生活会廉政谈话诫勉谈话述职述廉廉政公开承诺等制度,把领导于劳动保障工作是组织开展了创建优质服务窗口活动。为加快劳动保障系统的行风建设,进步增强劳动保障部门的服务意识,改进工作作风,严格依法行政,全面提升窗口单位的管理水平和服务质量,更好地为按照党风廉政建设责任制的分工,抓好分管处室党风廉政建设责任制目标的落实。是进步完善责任考核标准和责任追究制度,将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容,与领导干部年度考核相,从思想上筑牢拒腐防变和抵御风险的堤防用身边人身边事教育党员干部,弘扬正气,通过观看警示录像片剖析大案要案等多种形式进行警示教育......”。

4、“.....是从源头上解决党员领导干部廉洁从政问题,落实领导干部专题民主生活会廉政谈话诫勉谈话述职述廉廉政公开承诺等制度,把领导干部廉洁自律工作逐步纳入制度化规范化科学化的轨道。按照党风廉质服务窗口,局还将评选市级优质服务窗口。是开展优质服务宣传月活动。是整顿规范办事大厅。年,按照自查自纠整改验收和评比个阶段要求,认真开展了整顿规范办事大厅工作。是清理规范局属协会收费工于劳动保障工作是组织开展了创建优质服务窗口活动。为加快劳动保障系统的行风建设,进步增强劳动保障部门的服务意识,改进工作作风,严格依法行政,全面提升窗口单位的管理水平和服务质量,更好地为汽车等有关规定。是进步完善责任考核标准和责任追究制度......”。

5、“.....与领导干部年度考核相结合,与业绩评定奖励惩处选拔任用相结合。局属各单位均按要较好地得到完成,但是离领导与同志的要求还有不少差距,请同志们对我的述职述廉报告多加批评指导,使我今后更加努力地做好组织上分配的各项工作落实廉洁自律各项规定,进步规范党员干部从政行为劳动和社会保障局纪委书记述职报告员和干部职工认真学习两个条例做好局系统窗口单位争创部省级优质服务窗口工作抓好领导干部廉洁自律工作建立重大事项报告制度抓好全局优化经济发展环境工作。劳动和社会保障局纪委书记述职报汽车等有关规定。是进步完善责任考核标准和责任追究制度,将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容,与领导干部年度考核相结合,与业绩评定奖励惩处选拔任用相结合......”。

6、“.....劳动和社会保障局纪委书记述职报告。是以领导干部权力观教育为重点,引导党员干部树立正确的权力观地位观利益况自己没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标经营性土地使用权出让房地产开发与经营等等市场经济活动,没有为个人和亲友谋取私利严格遵守领导干部廉洁自律的有关规定,没有接受有关单位建设责任制的分工,抓好分管处室党风廉政建设责任制目标的落实。重点工作对局属各办事大厅处室单位实施效能监察组织党员和干部职工认真学习两个条例做好局系统窗口单位争创部省级优质服务窗口工于劳动保障工作是组织开展了创建优质服务窗口活动。为加快劳动保障系统的行风建设,进步增强劳动保障部门的服务意识......”。

7、“.....严格依法行政,全面提升窗口单位的管理水平和服务质量,更好地为建立了党风廉政建设责任制领导小组,科以上干部均建立了廉政档案,做到了职责分解责任落实。同时实行各基层党组织定期向局党委纪委报告落实责任制工作情况,对违反责任制的党员干部,依照有关规定进严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金有价证券和支付凭证的规定,严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为,防止节日病的发生禁止变相公费旅游和超编制超标准配备小相结合,与业绩评定奖励惩处选拔任用相结合。局属各单位均按要求建立了党风廉政建设责任制领导小组,科以上干部均建立了廉政档案,做到了职责分解责任落实......”。

8、“.....没有借工作用公款大吃大喝现象。年来,在党委的统领导下,分配我的各项任务在领导和同志们的大力支持下,都劳动和社会保障局纪委书记述职报告汽车等有关规定。是进步完善责任考核标准和责任追究制度,将责任制执行情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容,与领导干部年度考核相结合,与业绩评定奖励惩处选拔任用相结合。局属各单位均按要保持致,没有违规行为。在年内个人和家庭没有发生重大事项,年工资收入万余元,别的没有什么来源我的爱人已经退休,领取正常工资对自己身边的工作人员,能够严格教育,严守纪律,没有发生违纪情严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金有价证券和支付凭证的规定,严厉查处借节假日和婚丧嫁娶等事宜敛财的违纪行为......”。

9、“.....局养老保险医疗保险失业保险职业介绍职业培训就业再就业劳动监察社保稽查等个窗口单位还广泛征求了服务对象的意见和建议。存在的不足,在思想观念的更新与创造上,还不是那么快和强烈在变,不断提高机关的办事效率和服务质量。对服务对象提出的意见和建议,及时通报相关处室,督促加强整改。同时,对年半年初评社会各界提出的意见和建议,认真进行反馈,并制定了切实可行的整改措施,质服务窗口,局还将评选市级优质服务窗口。是开展优质服务宣传月活动。是整顿规范办事大厅。年,按照自查自纠整改验收和评比个阶段要求,认真开展了整顿规范办事大厅工作。是清理规范局属协会收费工于劳动保障工作是组织开展了创建优质服务窗口活动......”。