1、“.....是着力抓保障。我深知,作为局之长,因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好,同时也必须为同志们办实事,力所能及地解决后顾之忧。年来,我和有关同志道千方百计地为全局协调财力,在努力保障办公开支的同时,尽可能地坚决纠正行业不正风气,外部注重文明执法,热情服务,塑造了良好行业文明形象,社会满意率达到了以上。基于上述工作,年来,我局取得了系列重要荣誉,主要是国家级年被国家人事部国家税务总局授予全国税务系统先进单位年被文明委再次确认为全国创建文明行业工作先进单位。地税局长党组书记述职报告。省级年被省政府授予国家先进集体年,在全省开展的做人民满意的活动中被评为人民满意先进集体年,在节节胜利,首先是有盛市局的正确领导,有全局同志勇于改革支持改革的良好基础,除此以外,还有我们每次都能结合局具体实际拿出切实可行的办法,而不是机械地照搬照套,确保了改革地顺利实施,比如,我们在年竞聘上岗改革中......”。

2、“.....充分体现了公开透明,取得了良好效果。再比如,年的定岗分流,我们在坚持贯彻上级精神的前提下,对提前离退的老同志尽切可能地为他们着想,切实解决思想上生活上的实际难题,使作的重中之重,更是本职所在。所以,年来,我始终坚持工作再忙再复杂,也必须善于抓主要矛盾,牢牢扭住组织税费收入这个中心不动遥每年通过税源提早落实计划领导包片绩效考核奖惩挂勾及时督促及时调度等措施,并通过狠抓征管质量规范执法大力清缴欠税等工作,在全局同志的齐心努力下,确保了税费均衡入库和过半任务全年任务的完成。是着力抓改革。近年,是全省地税系统改革动荡最大的年。由于是全省最大的县级市,我们局所承受的改革压力在全省地税局长党组书记述职报告还改善了生活学习环境等。在政务管理方面,我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点,首先是不断探索和强化了绩效考核办法......”。

3、“.....并与收入奖金评先挂勾,使之起到及时鼓励先进督促后进,防微杜渐的作用。为此,我们自行开发了绩效考核软件,研究出台了考核办法,并在实施过程中不断完善,收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人,张社会满意率达到了以上。基于上述工作,年来,我局取得了系列重要荣誉,主要是国家级年被国家人事部国家税务总局授予全国税务系统先进单位年被文明委再次确认为全国创建文明行业工作先进单位。我自年月续任市局党组书记局长以来,至今已是年届满。现就这年间的任职情况向组织作如下述职年来的主要工作本届任职之初,正值地税事业面临跨入新世纪如何起步的关键时期,我作为局之长,深感责任重大,曾进行过认真思考,并障。我深知,作为局之长,因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好,同时也必须为同志们办实事,力所能及地解决后顾之忧。年来......”。

4、“.....在努力保障办公开支的同时,尽可能地提高同志们的待遇水平。据测算,年共为同志们提高综合收入实惠倍。此外,还尽我所能地解决了部分人的子女升学就业难题,努力改善了些基层所的办公环境,扩大了交通通讯设施的应用面,保障了各种信息化的设施的齐全配套及顺畅运行。此外,年被市委市政府授予最佳机关和行风建设优胜单位年还分别获市扶持企业先进单位普法先进单位计划生育先进单位社会治安综合治理先进单位年被市委市政府授予年度先进单位和纠风工作先进单位年还获市老干部工作先进单位绿化工作先进单位政务调研工作先进单位社会治安综合治理先进单位党委系统督察信息工作先进单位。年来的主要体会只有注重充分调动每个人的工作积极性,即做好人的思想政治工作......”。

5、“.....市级年被市局授予车辆管理先进单位新闻报道工作先进单位文字综合公文处理工作先进单位年被市局授予市地税系统先进单位巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有条是说教,以理服人是办实事,以情感人是真诚待人,以心换心。这条,不仅是带队伍的法宝,也是带好班子的法宝。地税局长党组书记述职报告。是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性,加之思想政治工作的激励作用,体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。是行业文明创建工作。通过内部强化管理苦练内功,坚决纠正行业不正风气,外部注重文明执法,热情服务,塑造了良好行业文明形象,是着力抓协调。作为把手,协调各方是必备的能力素质。年来,我注重协调上下左右关系,为全局工作创造了个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力,也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性,又要有善于周旋的灵活性......”。

6、“.....我深知,作为局之长,因该是全局人的依靠。我们要求大家把工作干好,同时也必须为同志们办实事,力所能及地解决后顾之忧。年来,我和有关同志道千方百计地为全局协调财力,在努力保障办公开支的同时,尽可能地础上每月客观地生成了明星单位和明星个人,张榜公布,以励他人。其次是注重思想政治工作,倡导地税文化建设,弘扬了地税人的进取精神。作为把手,不注重抓人的思想,就很难有凝聚力。而做人的思想工作,最基本的切入点是注重关心他人。必须是真的实意地从政治生活工作学习各个方面注重关心。只有关心人,才能换来他人的真心负责。我们成立税收研究会建立健全党群组织改善工作学习环境,举办各种活动,培养和展示了全局同志的各方面才能,不仅提高了队次是从严治队,强化两权监督。我们从班子做起,先后制定并坚持了领导班子建设的若干规定重大事项集体议事规则两权监督总图以及民主生活会征求群众意见制度等,并坚持认真执行......”。

7、“.....我们还通过坚持警示教育完善制度机制制约责任追究等措施,努力强化了行风建设。我们还通过责任到人会会提醒设廉政建设信息员和监督员,抓苗头清隐患,综合整治等措施,有效地遏制了违法违纪案件的滋生。地税局长党组书记述职报告。是应用信息化工组织专人按市委市政府的要求做过规划。在具体实施中,每年我们局党组都经过认真讨论,及时制定具体的思路目标和措施,使全局工作不断创新不断取得新的业绩不断推向新的高度。回顾过去这年,我作为局长,既是全局工作的指挥者,又是贯彻上级精神的实施者。在拿出足够的精力,充分调动他人的工作积极性,努力把各种繁杂的工作分解落实到人,责任到人的同时,主要是着力抓了如下个方面的工作是着力抓收入。多年的征管证明,组织税费收入是我们地税部门工巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有条是说教,以理服人是办实事,以情感人是真诚待人,以心换心。这条,不仅是带队伍的法宝,也是带好班子的法宝......”。

8、“.....是综合管理工作。基于全面应用信息化管理和绩效考核的先进性,加之思想政治工作的激励作用,体现了我局综合管理工作的领先档次和水平。是行业文明创建工作。通过内部强化管理苦练内功,坚决纠正行业不正风气,外部注重文明执法,热情服务,塑造了良好行业文明形象,还改善了生活学习环境等。在政务管理方面,我们坚持以充分调动人的工作积极性和杜绝违反法纪案件为出发点,首先是不断探索和强化了绩效考核办法。我们致力于把单位甚至是个人的工作业绩通过客观的数据录入计算机进行考核,并与收入奖金评先挂勾,使之起到及时鼓励先进督促后进,防微杜渐的作用。为此,我们自行开发了绩效考核软件,研究出台了考核办法,并在实施过程中不断完善,收效是十分良好的。在此基础上每月客观地生成了明星单位和明星个人,张作积极性,即做好人的思想政治工作,才能形成推进工作的巨大动力。而做好人的思想工作主要途径有条是说教......”。

9、“.....以情感人是真诚待人,以心换心。这条,不仅是带队伍的法宝,也是带好班子的法宝。是着力抓协调。作为把手,协调各方是必备的能力素质。年来,我注重协调上下左右关系,为全局工作创造了个良好的外部环境。这里面既渗透着个人的人格魅力,也有必要的方式方法。既有不可动摇的原则性,又要有善于周旋的灵活性。是着力抓保地税局长党组书记述职报告伍的文化素质,也增强了大家的集体荣誉感。再次是从严治队,强化两权监督。我们从班子做起,先后制定并坚持了领导班子建设的若干规定重大事项集体议事规则两权监督总图以及民主生活会征求群众意见制度等,并坚持认真执行,规范了班子成员的用权行为。我们还通过坚持警示教育完善制度机制制约责任追究等措施,努力强化了行风建设。我们还通过责任到人会会提醒设廉政建设信息员和监督员,抓苗头清隐患,综合整治等措施,有效地遏制了违法违纪案件的滋生还改善了生活学习环境等。在政务管理方面......”。