1、“.....提出向管理要水平,向管理要形象。在办公环境方面,规定服务窗口必须宽敞明亮,办事程序醒目,服务制度上墙,便民设施齐全,政务公开栏定期更换,人员集中使用电子政务办公。学习阅览室必须专门设置,有定数量的报刊杂志和政策法规科普书籍。提高服务质量,努力创建人民满意的国土所。选择个条件较好的国土所了。扎实工作有甜头,温情服务有盼头,积极创建有奔头,成为金坛国土资源局基层国土所干部职工的共识,国土所创建工作的根基进步牢固。对加强我局基层国土所建设的几点建议基层国土所是国土资源管理工作的最前沿,与群众关系十分密切,加强国土所建设是关系到国土资源法律法规能否得到贯彻落实,资源保护和保障目标能否顺利实现,上级是否放心,群众是否满意的重要举措。尤其是我局基层国土所刚刚调整合并,机构和人员还处于磨合期,因此应抓住时机,全面加强国土所建设,创新思路,促进团结,提高素质......”。

2、“.....适应国土资源管理体制变化的新要求和全市赶超发展的工与个人自学相结合,书本理论和工作相结合,政治理论和业务知识相结合,请进来和走出去相结合,组织考核与全员竞赛相结合的方法,将理论学习搞的红红火火,全面提高了基层人员的政治业务素质。月日,常州市召开建设学习型城市表彰大会,金坛市国土资源局被评为建设学习型城市先进集体。以人为本,积极改善国土所办公条件基层国土资源工作非常辛苦,良好的工作条件能够使基层国土资源工作者产生种归宿感,进而激发工作积极性,提高工作效能。金坛市国土资源局高度重视国土所建设,并把基层环境建设作为提升国土资源管理水平的重要平台。围绕人性化管理,局里方面支持各基坛国土资源局有模式,鼓励和扶持办公条件较差的国土所按照勤俭节约充分利用因陋就简量力而行的原则,建设办公场所,逐步完善办公生活健身娱乐设施,改善干部职工工作生活条件,进步调动基层干部职工的工作积极性......”。

3、“.....但受多种原因影响,基层国土所建设工作在不少地区流于形式或半途而废,金坛市国土资源局的可贵之处在于能够沉下心来,因地制宜,持之以恒地将虚的工作思路转化成实的工作业绩,达到了提高素质增强战斗力提升服务水平树立国土资源新形象的目的,有力地推动了全局工作向前发展江苏省金坛市国土所建设情况考察报告,才能抓出成效。我市经济基础较好,全局干部职工整体素质较高,基层国土所各项工作的起点较高,相信通过不懈努力,定能将基层国土所建设培育为我市国土资源工作的新亮点。以上当否,请批示。年月十日。江苏省金坛市国土所建设情况考察报告。我们在金城国土所看到,群众到所里办事不需要上楼,全部在服务大厅办结,如果是急办事项,所里的流动服务队则上门服务,受到群众的广泛好评。实施规范化管理,塑造国土资源新形象没有规矩,不成方圆。近年来......”。

4、“.....提出向管理要水平,向管理要形象。在办公环境方面,规定服务窗口必放心,群众是否满意的重要举措。尤其是我局基层国土所刚刚调整合并,机构和人员还处于磨合期,因此应抓住时机,全面加强国土所建设,创新思路,促进团结,提高素质,增强活力,适应国土资源管理体制变化的新要求和全市赶超发展的工作需要。根据我局实际情况,现对国土所建设提出以下点建议完善制度,加强规范化管理。我局基层国土所调整合并工作刚刚结束,由于机构人员调整幅度较大,国土所在工作和管理方面还不同程度地存在些问题。下步应围绕全局中心工作,以内强素质,外树形象为目标,以依法行政文明服务队伍建设作风纪律等为切入点,着力抓好国土所的规范化管理工单位和个人自愿签定征地代理服务协议,代替用地单位办理各项用地手续,并按定比例收取服务费推行土地经营基础服务。经营性土地招标拍卖挂牌出让前可由当地国土所代替市局协调同村集体或原土地使用者的关系......”。

5、“.....土地出让后,市局协调财政通过相应方式向国土所拨付定数额服务费。上述两项收入由市局代管,主要用于国土所建设和改善干部职工福利待遇。国土所使用经费,必须上报资金预算报告和资金使用申请,经局主要领导和分管领导审批后,据实拨付。基层国土所建设是项复杂艰巨的工作,只有领导重视班子精干充分发动措施得力持之以恒部职工整体素质较高,基层国土所各项工作的起点较高,相信通过不懈努力,定能将基层国土所建设培育为我市国土资源工作的新亮点。以上当否,请批示。年月十日。江苏省金坛市国土所建设情况考察报告。围绕人性化管理,局里方面支持各基层国土所加大投入,为干部职工创造优越的工作学习生活娱乐环境同时十分注意改善国土所干部职工的福利待遇,国土所所长除基本工资外,每月可享受元左右的月度奖金,年底根据岗位目标责任制考核成绩,排出优秀良好合格个档次......”。

6、“.....国土所普通工作人员投入,目前全局各科室和基层所都配齐了电脑,只需将电脑并网,就可以实现网上发布通知和网上办文。有利于避免基层所工作人员在城区和驻地之间往来奔波,节约了时间,节省了办公成本,提高了工作效率。给予政策支持,为国土所建设开辟资金渠道。我局基层国土所建设的瓶颈在于资金短缺。各基层所没有收费权,仅依靠局里提供资金支持又不现实。从长远看,国土所要发展,就必须在法规政策允许的范围内积极创新思路,开辟财源,增强自身造血功能。建议在以下两方面进行探索推行征地代理服务。建设项目征地时,当地国土所可以同用地单位和个人自愿签定征地代理服务协议,代替奖金额度在不低于局机关普通工作人员平均奖金基数的前提下,按照只上不下,只涨不降的原则,根据所在国土所的年终岗位目标责任制考核档次进行浮动。基层干部职工的待遇高了,处化缘解决职工奖金福利的烦恼没了,心情好了......”。

7、“.....扎实工作有甜头,温情服务有盼头,积极创建有奔头,成为金坛国土资源局基层国土所干部职工的共识,国土所创建工作的根基进步牢固。对加强我局基层国土所建设的几点建议基层国土所是国土资源管理工作的最前沿,与群众关系十分密切,加强国土所建设是关系到国土资源法律法规能否得到贯彻落实,资源保护和保障目标能否顺利实现,上级是否我们在金城国土所看到,群众到所里办事不需要上楼,全部在服务大厅办结,如果是急办事项,所里的流动服务队则上门服务,受到群众的广泛好评。实施规范化管理,塑造国土资源新形象没有规矩,不成方圆。近年来,金坛市国土资源局在基层国土所全面推行规范化管理,提出向管理要水平,向管理要形象。在办公环境方面,规定服务窗口必须宽敞明亮,办事程序醒目,服务制度上墙,便民设施齐全,政务公开栏定期更换,人员集中使用电子政务办公。学习阅览室必须专门设置,有定数量的报刊杂志和政策法规科普书籍。提高服务质量......”。

8、“.....选择个条件较好的国土所知识才干的同时,把外部的先进经验带回来,在工作中创造性地进行消化吸收,为机关和基层国土所建设工作的开展积蓄了战斗力。庄局长对基层国土所建设工作高度重视,将基层所建设列为全局重点工作,他认为国土资源工作的难点在基层,重点在基层,活力也在基层,不断加强基层建设是国土资源管理焕发生机的源泉。江苏省金坛市国土所建设情况考察报告。除了办公室外,还有服务窗口档案室阅览室会议室娱乐室和职工宿舍食堂,使国土所真正成为职工之家,极大激发了基层国土资源队伍的工作热忱。树立群众观念,将便民利民落到实处乡镇国土所是国土资源部门的第扇窗。如果这个窗,在基层国土所服务窗口实行首问负责站式服务和时效承诺等制度。坚决做到任何事都在窗口办完,能办的事立即办,难办的事想法去办,不好办的事给予书面答复。办理时效和投诉电话对外公开,投诉经查实,将对责任人进行严肃处理。同时......”。

9、“.....严禁使用不好办明天办找领导等忌语。为加快推进国土资源管理政务公开,进步提高服务水平,金坛市国土资源局还在市镇两级服务窗口全面推行电子政务。活动室有乒乓桌方桌等基本设施。在强化办公环境规范化的同时,金坛市国土资源局还十分重视基层国土所工作人员行政行为的规范化,他们从人员管理依法行政文明服务队伍建作,下大力气创牌子,树形象。建议由局分管领导牵头,配备专人,靠上去抓国土所管理工作。进步完善国土所工作守则服务守则学习财务管理食堂管理信访接待卫生保洁资产和办公环境管理安全保卫等规章制度,根据国土所工作实际,制定具体明确的业务和精神文明工作目标及考核标准,将国土所工作纳入年度岗位目标责任制考核范围,对考核位次靠前的国土所给予定经济奖励。对考核成绩不佳的所,采取定措施进行整顿和提高,以促进全市基层国土所工作平衡发展,再上档次。因地制宜,改善国土所工作生活环境。鉴于部分国土所调整合并后人员多......”。