1、“.....真正做到想病人所想急病人所急,每日坚持查房,了解病人的需求,解决病人的困难,征求病人对护理人员的意见,不断改进方法与技术,护理服务满意度不断提高。同时,做好出院病人的电话随访工作,使本科室在社会上的知名度认可度美誉度不断提高。坚持不懈,全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教内容,定期召开孕妇学校讲座,宣教率达反馈率达。做好孕前期母乳喂养知识健康宣教,并制做图片及幻灯片,对每个孕妇及家属进行宣教,受到欢迎和好评。顺利通过爱婴医院复评工作。开源节流,提高经济效益。加加稳健,对护理工作也有了崭新的诠释,更加明白自己的职责和重担,也能更好更用心地为每个病人服务。只是在这样的过程中,病人虽然比天大,但他们不是上帝,而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严,我们可以流汗可以流血,但我们不要流泪,我们卑微但决不卑贱,在上帝面前,我们每个人都是平等的......”。

2、“.....我感谢每位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你们让我生活在这样个温暖的大家庭,希望来年,我们仍然能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好美丽,共同去创造个更加灿烂的未来,护士年终个人工作总结回顾年,在科主任护士长的正确领导和悉心关怀下,本人认真履行助产士工作职责,以甲医院的标准,严格执行护理管理各项制度和流程,注重护理质有许许多多,点滴,无不包含我对他们真心实意的付出,无不演绎我对他们任劳任怨的忙碌。做为急诊科资历最深年纪最大的老护士,去年,和比我年轻岁低年资护士样,我共上了个夜班。我从未倚老卖老,得过且过。相反,我以自己丰富的护理阅历和经验,精湛过硬的护理技术,从无懈怠,踏踏实实兢兢业业认认真真做好自己的每项工作,先重后轻,先急后缓,先老弱病残后普通病人的进行抢救治疗安排和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭......”。

3、“.....无论份内份外,都会主动去完成。积极协调配合医生,努力营造良好的医护关系,顺利救治病人。这不仅让医生能有愉快的心情工作,更为防止医疗纠纷打下坚实的基矗。做为急诊科的分子,做为名老同志,我像个大姐姐样,关心爱护团结同事,无论在生活上,还是在工作中,总给予力所能及的照顾和帮助。,谢谢大家,。护士年终个人工作总结作为名护士,名老护士,名直战斗在临床线的老护士,我无愧于自己的良心,无愧于自己的职业操守,无愧于白衣天使的称呼。任何个医术高明技艺精湛的医务工作者,如果没有颗仁心,那他永远也不可能成为个真正优秀的医者。医者仁心。虽然我只是个小小的普普通通的护士,但在我平凡的工作岗位上,我是用心对待我所能接触的每个病人,在我的字典里,永远没有贫富贵贱,没有地方和部队之分。我用心善待他们每个人,穷尽我全部的热情和所有的能量,真正做到想他们所想急他们所急。每句温侬软语,每声亲切的问候,每次精心的治疗......”。

4、“.....无不饱含我的心意。打个比方,例如输液大厅的工作,看似单纯,其实有很多学问。门诊病人流动性不确定性大,病种复杂多变,而且是医院的窗口单位,这不仅对查对的要求甚为严格,护士年终个人工作总结篇医院服务文化中具有重要地位,提供有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内容,护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以提供有特色化的护理个性化的服务是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即以人为本,以服务为本个切,即切为病人,为切病人,为病人切注重个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为体,注重沟通技巧,请在先,谢在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩......”。

5、“.....就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。建筑要求要符合人流和物流由污到洁,气流由洁到污的布局,并通过省重点部门卫生学审核专家组审核论证。设备及设施配备可根据本院情况而定。具体内容我已于月份向院领导递交了份长达页内容的报告,题目是关于验收标准如何落实到我院实际规划中,在此就不重复说明了。管理体制及管理要求近几年我国提出了手供体化管理模式,确切地说应是集中式管理模式。也就是说,供应室要承担院内各科室所有重复使用诊疗器械,器具和物品清洗消毒,灭菌以及无菌物品供应,包括外来医疗器械的清洗,消毒与灭菌。它是个独立的医疗技术科室,服务涉及面广,科学性强,责任心重。它的核心专业职能是通过管理无菌物品士长是责任较大的护理管理者......”。

6、“.....把党的卫生方针政策传递给每位护士,还要通过她们把党对人民群众的温暖体现在患者身上,使他们得到关心和爱护。护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必须以身做责做到别人不愿干的亲自主动去干别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己必须严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关心她们,工作上多理解尊重和帮助,用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必须坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系护理服务在构,有时还要有忠厚宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必须坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事......”。

7、“.....关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位,提供有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要内容,护理服务不仅是生活上的照顾和生理上的满足,更是心理和个性的满足,所以提供有特色化的护理个性化的服务是整体护理的深化,在整体护理中强调两个为本即以人为本,以服务为本个切,即切为病人,为切病人,为病人切注重个主要,即以健康教育为主要手段,以开展首问负责制为主要形式,以提高病人满意度为主要方式,注重将护士的内在美融为体,下的护理知识及护士长管理知识的学习。由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理状态,另方面......”。

8、“.....个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,提高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继续教育或高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进医疗设备的广泛应用,特别是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,可以依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单锁碎的事开始的。在护理过注重沟通技巧,请在先,谢在后,让病人感受到护理人员优质的护理服务。根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任相互支持......”。

9、“.....因此要按市场经济规律严格规章制度奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理在科室积极推广优质护理措施,转变了思想观念,整合基础护理,用药治疗沟通和母乳喂养健康指导等各项护理工作,使责任护士对所包干的患者提供连续全程和全人的护理服务。加强护患沟通,每月组织召开工休座谈会,听取患者及家属的意见与建议。真正做到想病人所想急病人所急,每日坚持查房,了解病人的需求,解决病人的困难,征求病人对护理人员的意见,不断改进方法与技术,护理服务满意度不断提高。同时,做好出院病人的电话随访工作,使本科室在社会上的知名度认可度美誉度不断提高。坚持不懈,全面实施健康教育......”。