1、“.....并在年度考核中加分给予奖励,鼓励教职工自我发展,提高素质。关注教师专业成长在终身教育思想指引下,力做研究型教师,以个优秀的教育者首先是优秀的受教育者的思想,先后组织教师到上海德州济南泰安肥城邹平滨州枣庄等地参观学习,先后聘请北师大教育专家华东师范大学教育系专家北大英语剑桥英语幼教专家来园讲座,每月视频聆教育是采取多种形式对教职工进行安全教育,贯彻预防为主部门负责突出重点保障安全的内保工作方针,利用图片展板广播站观看录像多媒体设施培训班召开主题班会等多种形式,让教职工掌握基本的安全操作规范,组织全体教师进行安全知识竞赛广泛进行宣传教育,提高师生自我防范自我保护能力。是在幼儿教育中,积极开展种安全教育对幼儿进行交通安全教育。对幼儿进行消防安全教育。对幼儿进行食品卫生安全教育。对幼儿进行防触电,防溺水教育。对幼儿进行幼儿园玩具安全教育。对幼儿进行生活安全教育......”。

2、“.....增强法制观念及幼儿自预案制定了安全责任追究制度安全消防制度科室安全工作制度班级安全工作制度伙房安全工作制度仓库安全工作制度保卫科工作制度门卫值班制度值班制度大型活动审批制度突发事件报告制度消防安全制度及各种突发事件应急预案,使安全工作规范化制度化科学化。特色领导制度幼儿园具有独具特色的幼儿园章程,确定了幼儿园教育目标园风教风办园宗旨。制定切实可行的年规划。园内设臵分类投放的垃圾箱果皮箱,造型新颖且有卫生宣传标语,餐厅厕所由两位员工专职管理,每日随时清扫,每周次消毒。符合卫生标准,整个园区卫生划分全面,职责分明,切有常规检查评比。安全管理建立健园,为加快新泰幼教事业的发展做出更大的贡献,。管理文化建设工作总结。园内设臵分类投放的垃圾箱果皮箱,造型新颖且有卫生宣传标语,餐厅厕所由两位员工专职管理,每日随时清扫,每周次消毒。符合卫生标准......”。

3、“.....职责分明,切有常规检查评比。安全管理建立健全组织机构幼儿园安全组织机构健全,始终正常运行。幼儿园为对幼儿负责,增强抓好幼儿园安全的使命感责任感,成立了安全领导小组,由园长任组长,副书记主抓,各年级组长任组员,层层负责,责任落实到人,齐抓共管,每月定期召开次安全工作会议,签订好幼儿园安全责任状,实行领导承包,分片管理文化建设工作总结选,并在年度考核中加分给予奖励,鼓励教职工自我发展,提高素质。关注教师专业成长在终身教育思想指引下,力做研究型教师,以个优秀的教育者首先是优秀的受教育者的思想,先后组织教师到上海德州济南泰安肥城邹平滨州枣庄等地参观学习,先后聘请北师大教育专家华东师范大学教育系专家北大英语剑桥英语幼教专家来园讲座,每月视频聆听次客座教授讲座,扩展提高教师的知识层面。为让教师树立大教育观念......”。

4、“.....以教研组为载体开展各项活动,侧重培幼儿膳食品种多样创编教材或制作教具成绩显著创设与教育相适应的环境成绩突出等凡在县以上发表的优秀论文或经验总结可获得个人奖。能为幼儿园争得荣誉,如在活动中做出成绩重奖。惩罚不服从工作需要,不服从组织分配,体罚变相体罚或虐待幼儿,工作失职,闹无原则纠纷讲粗言烂语造谣中伤破坏团结,凡违反职业道德规范和本园师德要求,因自己的言行影响集体荣誉者,视情节轻重给予惩罚。直至解聘。民主监督我园充分发挥党支部工会教工代表大会的作用,监督各项工作。实行了定期汇报制度,重大决定先征求各方意见后再公示施行,并将执行结果及时向领导小组汇报。设立公在制度建设教职工队伍建设幼儿管理后勤管理安全管理环境与卫生管理等方面做了大量工作,取得了些成绩,做到了无重大责任事故,无违法乱纪现象发生,受到了领导及社会的广泛好评。今后,我们将如继往,努力工作......”。

5、“.....为加快新泰幼教事业的发展做出更大的贡献,。管理文化建设工作总结。建立教师业绩评价机制,重视教职工自我成长,以课题规划立项制度监督检查制度经费投入制度成果鉴定奖励制度级部负责制度对话交流制度以及教师课题研究成果申报鉴定评选分享交流制度等,每年进行次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示评厅伙房走廊仓库餐厅等放臵消防器材及安装上应急灯,对有安全隐患的教学设施投巨资进行了改造维修确保了安全。第做好门卫工作,严格出入门登记制度,巡视制度交接班制度,并做好巡视记录。加强周边环境治理工作幼儿园是育人的场所,也是社会的组成部分。搞好社会治安综合治理,是实现国家长治久安的战略任务,让幼儿在园有个安静舒适的生活环境是我们义不容辞的责任,我们通过手抓长效管理,手抓集中整治,为幼儿创造了个良好的教书育人的环境,我们积极与公安局工商局物业小区等部门联合......”。

6、“.....园内无越级上访抢劫斗殴现象发生,为幼儿选等奖,人荣获泰安市和新泰市优质课等奖,人荣获了省优质课等奖。形成了支业务精湛师德高尚的教职工队伍。幼儿管理重视幼儿的心理健康及思想品德教育,尊重幼儿身心发展规律。以幼儿园行为规范为准绳,规范幼儿行为。聘请心理咨询师定期与教师交谈为幼儿上课,观察幼儿异常表现,为教师幼儿提供咨询服务。安全教育是采取多种形式对教职工进行安全教育,贯彻预防为主部门负责突出重点保障安全的内保工作方针,利用图片展板广播站观看录像多媒体设施培训班召开主题班会等多种形式,让教职工掌握基本的安全操作规范,组织全体教师进行安全知识竞赛广泛进行宣传教育,提高设了个优美舒适的环境。评价考核考核制度建立教职工考核制度,对教职工从思想品德职业道德业务能力和素质等方面进行全面考核,将考核结果记录在案,作为评定职称实施奖惩和工资评定的依据。考核与评估相结合,日常考核与期末考核相结合......”。

7、“.....确保考核工作的科学性客观性真实性。考核采取定量与定性相结合的方法,教职工必须真实填写考核表格,保证考核工作顺利进行。教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估,通过考核不断提高自身素质和业务能力,促进工作质量的提高。凡改进工作效果很好成绩显著者可获得专项奖如保健工作成绩突出教改中有突出成绩建立教师业绩评价机制,重视教职工自我成长,以课题规划立项制度监督检查制度经费投入制度成果鉴定奖励制度级部负责制度对话交流制度以及教师课题研究成果申报鉴定评选分享交流制度等,每年进行次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示评选,并在年度考核中加分给予奖励,鼓励教职工自我发展,提高素质。关注教师专业成长在终身教育思想指引下,力做研究型教师,以个优秀的教育者首先是优秀的受教育者的思想,先后组织教师到上海德州济南泰安肥城邹平滨州枣庄等地参观学习......”。

8、“.....每月视频聆开设书法绘画武术舞蹈主持人胡钢琴电脑英语足球等特色班,研发园本课程创新性思维训练课程,实施蒙氏教学实验课程。近年来,共承担项国家级省级实验课题,项实验课题在市科委立项,两项实验课题通过了市科技局组织的专家鉴定,获市科技进步等奖。创设项园本课程。积极申请到中央教科所学具实验基地双语实验基地小公民道德建设基地泰安市普通话示范园。管理文化建设工作总结。加强中层干部的培养把业务精湛勇挑重担的中层干部委于重任独挡面,放在前沿磨练摔打,同时制定系列培训计划,明确职责,干部人员天日志,天反思,外派学习,内练真功,使其尽快成材。领导干部树师交谈为幼儿上课,观察幼儿异常表现,为教师幼儿提供咨询服务。加强中层干部的培养把业务精湛勇挑重担的中层干部委于重任独挡面,放在前沿磨练摔打,同时制定系列培训计划,明确职责,干部人员天日志,天反思,外派学习,内练真功,使其尽快成材......”。

9、“.....通力协作,大力实施事业留人感情留人待遇留人,以事业为基础,以党性为保障,以感情为纽带,干部始终紧靠教学线,发挥妇女优势,大力弘扬献身幼教服务人民奉献社会的精神,鼓励中层干部为幼教事业勇立新功。教师管理幼儿园不断探索新时期师德考评制度,做到个结合即把师德建设与教师成板,将重要决定和重大事件全部公开公示。我园将岗位设臵,教师评聘,职称晋升,财务收支,各项收费,教师考核等全部实行了公示板公示公开,接受广大教师员工的监督。增加了透明度,落实了教师的知情权,监督权,参与权,融洽了干群关系,提高了凝聚力,保证了幼儿园各项工作的顺利开展总之,在过去的年里,我园在制度建设教职工队伍建设幼儿管理后勤管理安全管理环境与卫生管理等方面做了大量工作,取得了些成绩,做到了无重大责任事故,无违法乱纪现象发生,受到了领导及社会的广泛好评。今后,我们将如继往,努力工作......”。