1、“.....着力为群众解决了些实实在在的困难和问题。大力开展了阳光行动活动。为了主动接受群众的监督,努力创造廉洁高效的政务环境,我们在全局开展了阳光行动活动。是进步规范收费行为,实行阳光收费。对我局人事劳动方面的收费项目,严格按国家的特点出发,着力为群众解决了些实实在在的困难和问题。人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报材料各位领导各位代表各位委员现将我局年来的行风建设情况做简要汇报。抓组织定措施,实现了个到位。人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报。大力开展人才智力引进,为县域经济发展提供强有力的人才智力支持。针对我县人才状况和各类用人单位对人才的需求情况,今年以来,我们采取走出去请进来等多种方式,积极帮助用人单位解决人才急需问题。通过组织用人单位参加人才交流督检查劳动争议调查等几十次执法检查活动,工作中每个工作人员都做到了自觉出示执法证件,使用文明用语......”。

2、“.....对违法行为进行合理处置。没有发生起,因工作人员执法不当,造成矛盾激化,越级上访的。继续开展了全员技能训练活动。针对新形势对人事劳动和社会保障工作的新要求,今年以来,我们在以往抓素质训练的基础上,进步开展了学法律法规学学电脑和专多能岗位技能训练项活动。特别是对去年新招录的毕业生,见习期满,必须通过业务技能考试方能转正定级。通过开洁高效的政务环境,我们在全局开展了阳光行动活动。是进步规范收费行为,实行阳光收费。对我局人事劳动方面的收费项目,严格按国家及省市有关收费规定和标准进行收费。为此,我们还从社会各界聘请了名收费监督员,对我局的收费项目收费程序和收费标准进行监督。同时,在收费项目中,我们坚持了对收费规定有幅度的,律按照最低标准收取的原则,对可减免的收费项目,全部实行了减免。据统计,今年我局共为企事业单位和个人减免表格手续等费用万余元。是实施政务公开......”。

3、“.....年月日。措施到位。是实行岗双责制度。即科室和下属单位负责人即是业务工作的责任人,又是行风建设的责任人,将行风建设与业务工作捆在起,同布置,同检查,同考核。是建立健全各项规章制度。今年我们在完善规章制度的基础上,专门制定了人事劳动和社会保障系统行风建设标准,对行风建设的内容目标措施都做出了硬性规定。使行风建设工作进步规范化。是落实奖惩。年初把行风建设的内容进行量化,纳入全局百分制目标考核,做为年终考核评比的硬性指标,不达工,劳动监察大队当即以法责令该企业将童工送回老家,并对该企业给予了罚款的行政处罚。此外,我们还查处了华乐制衣厂色织厂等起苛扣职工入厂押金,侵害职工合法权益的案件,通过对这些案件的查处,不仅依法保护了劳动者的合法权益,也使广大职工树立了依法维权的意识,同时也净化了我县的劳动用工秩序。中国大学排名认真贯彻部委文件精神......”。

4、“.....随着企业改革的不断深化,原在企业工作的军队转业干部有相当部人下了岗失了业,因此他们感到水平工资基金管理工作工考工作工作福利工作信息职称评定等项工作均处于全市的先进行列我局的信访督办工作,两次受到范书记亲自批示,对我们的工作给予了充分肯定各项收费被市物价局评为价格信用级单位。总之,通过开展行风建设活动,我局干部职工队伍精神的精神面貌和机关作风有了明显改善,全局的各项事业有了长足的进步。但看到成绩的同时,我们仍感到工作中还有许多不足,还有待于在以后的工作中进步总结经验,不断改进工作方法,采取更加切实可行的措施,努力把我局行氛围。目前,我局机关所有工作人员人人会使用电脑,并达到了无纸上机操作的要求,打字录入速度均达到了每分钟十字以上,半数同志达到了每分钟十字以上,本职工作范围内所需的文字材料数据表格等,都能独立完成撰写编辑打印等作业。既提高了办事效率......”。

5、“.....如县看守所离岗职工陈景昌,工作期间曾为县社会治安工作做出了较大的贡献,目前本人已离岗,妻子无工作且身患重病,儿子儿媳双双下岗,家庭生活确实困难,但按县里的帮扶原则,其儿子儿媳仍未纳入帮扶范围,当他方法和程序,以及人事劳动和社会保障方面的各项收费标准依据,都利用公开栏召开会议下发文件等多种形式及时进行了公开。今年以来,我局共举办政务公开栏期,下发各类政策性文件份,召开各种工作会议次,利用集市公开宣传政策法规次,印发宣传品份,从而扩大了群众的知情权。是严格规范执法行为,做到依法行政。今年我们集中开展了劳动监察工资内外收入监督检查劳动争议调查等几十次执法检查活动,工作中每个工作人员都做到了自觉出示执法证件,使用文明用语,讲清执法依据,对违法到我们,要求为其儿子安排份工作时,我们欣然接受了,经局领导亲自出面,多方联系,最终帮助其儿子了解决了临时就业问题。年来,我们通过各种渠道......”。

6、“.....使他们感受到了党和政府的温暖。大力开展劳动监察维权活动,依法保护劳动者的合法权益。今年以来,我们着重解决了几起侵害劳动者合法权益,在社会上造成不良影响的案件。月日,我局接到举报宏利制衣厂使用童工的案件,劳动监察大队立即到该企业调查情况,经查该企业确实招用了名周岁的童人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报材料各位领导各位代表各位委员现将我局年来的行风建设情况做简要汇报。抓组织定措施,实现了个到位。抓热点解民忧,为群众办了个方面的实事。行风建设中,我们从人事劳动和社会保障工作的特点出发,着力为群众解决了些实实在在的困难和问题。大力开展了阳光行动活动。为了主动接受群众的监督,努力创造廉洁高效的政务环境,我们在全局开展了阳光行动活动。是进步规范收费行为,实行阳光收费。对我局人事劳动方面的收费项目,严格按国家缴额为万元,女工生育保险费征缴额为万元......”。

7、“.....实现了略有节余。年来,经过全体干部职工的辛勤努力,我们的工作取得了定成绩。再就业工作处于全市先进行列,得到了省厅和市局的肯定劳务输出工作,唐山电视台对我们进行了专题采访,并做了专门报道人才劳动力市场建设处于全市先进行列,乡土人才开发工作的经验做法,得到了市局的肯定,并在全市进行了推广政务公开工作,被省厅评为先进单位股级干部竞争上岗率达到全市最高水平工资基金管理工作工考工急需的人才等措施,全县共引进本科以上人才名,有效地缓解了企事业单位的用人需求。此外,我们还积极引导和鼓励各单位选拔有定基础的人才,送有关院校进修或通过其他途径学习深造,以提升现有人才的素质。全年共送培研究生名,送培各类急需人才名。同时,继续组织实施了乡土人才的开发培养计划,通过选拔培训认证,使我县乡土人才队伍进步得到发展壮大,素质进步得到提高。为我县农业结构的调整造就了支身处农业线,起着带动示范作用的人才队伍......”。

8、“.....为下岗失业人员心理上不平衡,多次上访,要求落实两个待遇。为了稳定这特殊群体人员的思想,我局在县委县政府的正确领导下,积极稳妥地做了大量工作。是按政策为在岗的企业军转干部补发了企业拖欠的工资是从我县实际出发,为下岗的企业军转干部补发了生活费,补缴了养老保险费是将下岗失业的军转干部纳入原扶对象,解决了他们的就业问题。目前绝大多数军转干部的思想情绪比较稳定。人事劳动和社会保障局关于行风建设情况的汇报。大力开展了阳光行动活动。为了主动接受群众的监督,努力创造廉到我们,要求为其儿子安排份工作时,我们欣然接受了,经局领导亲自出面,多方联系,最终帮助其儿子了解决了临时就业问题。年来,我们通过各种渠道,为户类似的困难职工家庭解决了临时就业问题,使他们感受到了党和政府的温暖。大力开展劳动监察维权活动,依法保护劳动者的合法权益。今年以来,我们着重解决了几起侵害劳动者合法权益......”。

9、“.....月日,我局接到举报宏利制衣厂使用童工的案件,劳动监察大队立即到该企业调查情况,经查该企业确实招用了名周岁的童风建设提高到个新的水平,年月日。措施到位。是实行岗双责制度。即科室和下属单位负责人即是业务工作的责任人,又是行风建设的责任人,将行风建设与业务工作捆在起,同布置,同检查,同考核。是建立健全各项规章制度。今年我们在完善规章制度的基础上,专门制定了人事劳动和社会保障系统行风建设标准,对行风建设的内容目标措施都做出了硬性规定。使行风建设工作进步规范化。是落实奖惩。年初把行风建设的内容进行量化,纳入全局百分制目标考核,做为年终考核评比的硬性指标,不达基金征缴率达到工伤保险费征缴额为万元,女工生育保险费征缴额为万元,支出额分别为万元和万元,实现了略有节余。年来,经过全体干部职工的辛勤努力,我们的工作取得了定成绩。再就业工作处于全市先进行列,得到了省厅和市局的肯定劳务输出工作......”。