1、“.....月日,包括集团总部在内的集团家公司会聚在美丽的青岛,共同参与了首届中集杯知识竞赛决赛活动。当美丽的海天旗帜在青岛大学校园里迎风飘扬,嘹亮的中集之歌的回荡在竞赛会场,人和参赛选手关于中集集团知识问答的声音响起,在场的每位员工都沉浸在中集文化的熏陶当中来自中集文化的那种巨大的感召力和凝聚力,让在场的每个人深深震撼。值得指出的是,竞赛活动迎合了中集宝伟中集通华中集考格尔漳州箱厂等新加盟中集企业的校园里迎风飘扬,嘹亮的中集之歌的回荡在竞赛会场,人和参赛选手关于中集集团知识问答的声音响起,在场的每位员工都沉浸在中集文化的熏陶当中来自中集文化的那种巨大的感召力和凝聚力,让在场的每个人深深震撼。值得指出的是,竞赛活动迎合了中集宝伟中集通华中集考格尔漳州箱厂等新加盟中集企业的员工更多地了解中集,与集团进步沟通和融合的需求,受到新加盟中集企业积极响应。中集通华在活动过程中提出的了解我的家园,做出我的贡献的口号集中表达了广大新企业员工的心声。竞赛阶段,通过在内部网和电子邮件等方式即时公布各公司项目进展情况,激励先进,鞭策落后的公司迎头赶上。用青岛中集冷箱程为祥经理的话说......”。

2、“.....越到后面越精彩,形成了个虚拟的相互竞争相互促进的平台。搭建中集文化融合的平台首届中集杯知。年月到月举行的首届中集杯知识竞赛活动是集团年度集团范围内唯的次全体员工共同参与的大型文化活动。活动共分为题库编写员工培训各公司内部竞赛和集团竞赛决赛个阶段。活动组织实施过程中集团总部和各下属公司些问题都需要在今后的竞赛活动中加以完善。中集杯知识竞赛平台的延伸由于知识竞赛带队的基本都是各公司企业文化人力资源专业的部门负责人,总裁办公室因势利导,利用这难得的机会,把集团企业文化人力资源专业人员首次聚集在起,组织召开了集团企业文化和人力资源工作会议。会议分为户外拓展团队建设体验式培训会议研讨和专题研讨个部分。户外拓展团队建设培训充满刺激和具有深刻蕴含意义的团队拓展培训,尽管只有半天的时间,却让每位参与的学员深刻体会到团队的力量,增强彼此沟通是推动项目执行的基矗在题库编写阶段员工学习和各公司内部竞赛阶段,集团总部和各下属公司知识竞赛项目组是个松散的团队,通过沟通使整个团队就项目目标计划等达成共识。另外,通过及时充分的沟通,向下属公司项目组成员提供建议指导帮助,共同解决问题......”。

3、“.....及时传递项目信息,随时解答员工关于题库知识的疑问。协同共建共享的工作方式竞赛活动的各个阶段,包括分工负责编写题库,学习内部竞赛阶段的经验资源共享,决赛和会议阶段各公司的参式在集团内部共享。项目存在的问题项目开始阶段没有充分认识到项目工作任务的艰巨性,在任务分配资源配置上不尽合理。由于工作安排,原先拟定的内部竞赛试点的计划被迫取消,给竞赛活动带来定的影响。搭建中集文化融合的平台首届中集杯知。学习和竞赛活动组织上,各公司贴近企业实际,在中集入门册子之外,又增加了部分切合本公司当前培训宣传需求的学项目组成员提供建议指导帮助,共同解决问题。在系统开通了专门的频道,及时传递项目信息,随时解答员工关于题库知识的疑问。协同共建共享的工作方式竞赛活动的各个阶段,包括分工负责编写题库,学习内部竞赛阶段的经验资源共享,决赛和会议阶段各公司的参力资源专业人员首次聚集在起,组织召开了集团企业文化和人力资源工作会议。会议分为户外拓展团队建设体验式培训会议研讨和专题研讨个部分。户外拓展团队建设培训充满刺激和具有深刻蕴含意义的团队拓展培训,尽管只有半天的时间,却让每位参与的学员深刻体会到团队的力量......”。

4、“.....协同共建激情团队的中集文化与精神贯穿了培训的全过程。拓展培训起到了很好的破冰作用,集团各公司企业文化和人力资源专业人员从相遇相识到心心相通。召开集团企业文化暨人力资源工作会议月日征集系列庆祝活动的点子,知识竞赛作为其中的个点子进入周年系列庆祝活动筹备小组的视野。经过周年系列庆祝活动筹备小组的集体头脑风暴,知识竞赛的目标定位计划方案等逐渐清晰。但是,由于周年系列庆祝活动项目较多,资源不足,集团决定延迟到年举行。年,总裁办公室成立了新的项目领导小组和工作小组。竞赛小组在年筹备工作基础上,对首届中集杯知识竞赛的计划和方案加以细化和完善,使得知识竞赛活动有充分的计划保证。项目成功的关键因素麦总对活动意义表示充分肯定,并方式,逐渐找准了自身的定位。中集杯活动起初以横向交流为目标,在集团内部加强交流,增进了解,振奋精神等方面起到了积极的作用,成为集团内广受关注的文化活动,受到企业和员工的欢迎,但也暴露出些偏离宗旨组织不力的问题。本届中集杯知识竞赛,开始就明确定位为集团文化传播沟通和融合的平台,并对活动进行详尽的策划,通过充分的沟通让集团全体员工......”。

5、“.....在组织实施过程中通过各种途径推进和引导,最终保证了预期效果的实搭建中集文化融合的平台首届中集杯知员工更多地了解中集,与集团进步沟通和融合的需求,受到新加盟中集企业积极响应。中集通华在活动过程中提出的了解我的家园,做出我的贡献的口号集中表达了广大新企业员工的心声。沟通是推动项目执行的基矗在题库编写阶段员工学习和各公司内部竞赛阶段,集团总部和各下属公司知识竞赛项目组是个松散的团队,通过沟通使整个团队就项目目标计划等达成共识。另外,通过及时充分的沟通,向下属公司项目组成员提供建议指导帮助,共同解决问题。在系统开通了专门的频道,及时传递信任。协同共建激情团队的中集文化与精神贯穿了培训的全过程。拓展培训起到了很好的破冰作用,集团各公司企业文化和人力资源专业人员从相遇相识到心心相通。召开集团企业文化暨人力资源工作会议月日下午和晚上的工作会议对以下议题进行了研讨本次知识竞赛的经验和教训中集工人队伍的管理与建设企业文化和人力资源专业团队建设中集杯足球赛改革方案内刊会诊个体绩效管理。吴总在会上做了重要发言。本次会议既是集团内同行经验相互交流的会议,同时为集团在文化融合和增亲身体验......”。

6、“.....工作态度,形象作风和整体素质评估。分参谋职能作用的发挥合理化建议的提出与采纳,发挥的效力与效益部落实情况,工作计划是否安排了政治学习时间,各类政治性政策性答卷交卷率和答卷质量。分完成落实机关总支机关工会布置的工作任务情况。分分分分分分合计分共性考核神浓厚的良好氛围,受到了领导和各单位部门的好评。办公室机关标准化自查总结。办公室标准化建设考核自查情况表序号考核项目考核内容标准自查得分共性考核办公场所办公室机关标准化自查总结性和针对性。全室服务意识不断提高,各部已形成了勇争上游,团结协作精神浓厚的良好氛围,受到了领导和各单位部门的好评。总之,经过全体人员的共同努力,在机关标,采用新技术。利用微机办公自动化,目前基本实现了无纸办公,提高了办公效率,利于与各单位部门的快速沟通与共享数据,以及时地为领导决策提供依据。开办建立督办部门的快速沟通与共享数据,以及时地为领导决策提供依据。开办建立督办快报和信息参考,及时传达局上下情况以及有参考价值的信息,并在局域网发布,增强了工作实效结同志发挥主观能动性,为提高全局机关标准化建设工作管理水平贡献力量。面对计划经济转入市场经济的形势......”。

7、“.....切实把工作着眼点放在为我完成了各项工作。但是,我们也认识到在标准化建设工作上还缺乏定的深度和广度,仍需要不断开拓进龋受工作性质的影响,我们深入基层的次数较少,这是我们今后需要改局各级领导单位部门服好务上。从卫生形象到为职能部室专业工作服务的态度作风,我们都努力做到完美和标准化。作为局党政领导的参谋部,工作思路方法上不断开拓改进坚持标准化管理,全面完成各项工作我室坚持每周召开民主生活会,分析上周工作,提出各分管部门个人需要解决的问题,部署本周工作计划。各部都做到了遵守劳动纪律,保证了创流检查团的后勤工作。以及发言讲话能力。增强集体团队的凝聚力向心力。我们有效的政治学习,受到了省公司双文明检查组局总支的表扬。办公室机关标准化自查的次数较少,这是我们今后需要改进的地方。为此,明年我室是进步加强机关标准化建设工作,整改存在的不足,把这项工作落到实处是对今年各项工作存在的不足,认真快报和信息参考,及时传达局上下情况以及有参考价值的信息,并在局域网发布,增强了工作实效性和针对性。全室服务意识不断提高,各部已形成了勇争上游,团结协作精局各级领导单位部门服好务上......”。

8、“.....我们都努力做到完美和标准化。作为局党政领导的参谋部,工作思路方法上不断开拓改进性和针对性。全室服务意识不断提高,各部已形成了勇争上游,团结协作精神浓厚的良好氛围,受到了领导和各单位部门的好评。总之,经过全体人员的共同努力,在机关标到完美和标准化。作为局党政领导的参谋部,工作思路方法上不断开拓改进,采用新技术。利用微机办公自动化,目前基本实现了无纸办公,提高了办公效率,利于与各单位办公室机关标准化自查总结总结。开展标准化取得实效。以及发言讲话能力。增强集体团队的凝聚力向亲和力和中集文化的魅力。月日,包括集团总部在内的集团家公司会聚在美丽的青岛,共同参与了首届中集杯知识竞赛决赛活动。当美丽的海天旗帜在青岛大学校园里迎风飘扬,嘹亮的中集之歌的回荡在竞赛会场,人和参赛选手关于中集集团知识问答的声音响起,在场的每位员工都沉浸在中集文化的熏陶当中来自中集文化的那种巨大的感召力和凝聚力,让在场的每个人深深震撼。值得指出的是,竞赛活动迎合了中集宝伟中集通华中集考格尔漳州箱厂等新加盟中集企业的校园里迎风飘扬,嘹亮的中集之歌的回荡在竞赛会场......”。

9、“.....在场的每位员工都沉浸在中集文化的熏陶当中来自中集文化的那种巨大的感召力和凝聚力,让在场的每个人深深震撼。值得指出的是,竞赛活动迎合了中集宝伟中集通华中集考格尔漳州箱厂等新加盟中集企业的员工更多地了解中集,与集团进步沟通和融合的需求,受到新加盟中集企业积极响应。中集通华在活动过程中提出的了解我的家园,做出我的贡献的口号集中表达了广大新企业员工的心声。竞赛阶段,通过在内部网和电子邮件等方式即时公布各公司项目进展情况,激励先进,鞭策落后的公司迎头赶上。用青岛中集冷箱程为祥经理的话说,知识竞赛的网上看板,越到后面越精彩,形成了个虚拟的相互竞争相互促进的平台。搭建中集文化融合的平台首届中集杯知。年月到月举行的首届中集杯知识竞赛活动是集团年度集团范围内唯的次全体员工共同参与的大型文化活动。活动共分为题库编写员工培训各公司内部竞赛和集团竞赛决赛个阶段。活动组织实施过程中集团总部和各下属公司些问题都需要在今后的竞赛活动中加以完善。中集杯知识竞赛平台的延伸由于知识竞赛带队的基本都是各公司企业文化人力资源专业的部门负责人,总裁办公室因势利导,利用这难得的机会......”。