1、“.....并将检查情况及时上报给总公司有关部门,以确保安装报警器工作的有序开展是针对管理处个别巡检人员巡检不到位的情况,大队开始对进户管调压箱阀门井等巡检部位进行投牌,提高巡检人员巡检的责任感与使命感,促进巡检到位,为供气安全提供献爱岗敬业的主人翁精神努力营造上下顺畅人气提升弘扬正义的发展氛围为打造我大队的核心竞争力的奠定坚实基矗加强精神文明建设,提升稽查文化。在着力抓好稽查工作的同时,广泛开展群众性的精神文明创建活动,提高职工的文化生活水平,充分体现燃气稽查所特有的文化内涵和对外形象。党政工团组织要充分发挥在精神文明建设中的职能作用,努力营造健康活泼向上的稽查理念和氛围,促进大队个文明建设的同步发展,争取区级文明单位标兵,并向市级文明单位行工作效率,使管理工作制度化规范化,逐步实现用制度管人治事,用激励制约机制调动工作积极性主观能动性,做到责任到人量化管理职责清晰目标具体赏罚有据......”。

2、“.....进行末位淘汰。通过民主测评,综合测试实绩考评党组织考核等各种方式方法,考察稽查人员的思想作风职业道德业务素质技能等等多方面的情况,综合评定出稽查人员的等级。等级制实行动态管理,不搞终身制,定期综合考评筛选,并采取末位淘汰制,始终保持定的压力和促动力,鞭策全体稽待的原则,采取拆除和整改相结合的方法,通过深入现场进行调查约谈了解情况讲解政策阐述危害等手段,争取自行拆除违章占压燃气管线的建筑物,积极稳步地推进清理占压工作。年共拆除整改占压燃气管线建筑物处,有效避免了燃气管道安全事故的发生。查处违章开挖行为,确保安全供气今年因我市热网改造供排水改造的全面展开,致使违章开挖案件明显增多,因违章开挖挖断燃气管线造成严重漏气的事故也较过去增长近倍,为此我大队适时调整值班值宿人员结构,加强值燃气稽查大队工作总结及二五年工作安排修正仪各供气部门不同程度存在呆死帐户等影响经营收费的问题......”。

3、“.....针对在检查工作中发现的问题,向总公司有关部门提出建立长效制约机制,堵塞经营管理方面的漏洞建立稽查信息共享系统,提高稽查工作效率等项建议。明确稽查工作职责,规范稽查工作程序通过建立制约机制,理顺工作职能,使稽查工作做到个统,是统工作程序,按照专业化管理要求和燃气稽查业务流程,实行受理稽查审查执行的步式工作程序,做到分工负责,相互配合,的主人翁精神努力营造上下顺畅人气提升弘扬正义的发展氛围为打造我大队的核心竞争力的奠定坚实基矗加强精神文明建设,提升稽查文化。在着力抓好稽查工作的同时,广泛开展群众性的精神文明创建活动,提高职工的文化生活水平,充分体现燃气稽查所特有的文化内涵和对外形象。党政工团组织要充分发挥在精神文明建设中的职能作用,努力营造健康活泼向上的稽查理念和氛围,促进大队个文明建设的同步发展,争取区级文明单位标兵,并向市级文明单位行列努力......”。

4、“.....在普查的同时,稽查大队还对供气管理部门上报的户拖欠煤气费的非民用户进行了核对和部分追缴,共追缴煤气费,元。经核对其中呆死帐户户已关栓停气户。另外,经汇总目前民用户欠费用户共计户,已经追缴完毕户,追缴煤气费元。在工作中,稽查人员发现了诸如煤气表具失灵不能及时更换停业后再次营业用气没有重新建帐收费德国埃尔斯特智能表修正仪失灵或没有安管理工作制度化规范化,逐步实现用制度管人治事,用激励制约机制调动工作积极性主观能动性,做到责任到人量化管理职责清晰目标具体赏罚有据。建立稽查人员等级制,进行末位淘汰。通过民主测评,综合测试实绩考评党组织考核等各种方式方法,考察稽查人员的思想作风职业道德业务素质技能等等多方面的情况,综合评定出稽查人员的等级。等级制实行动态管理,不搞终身制,定期综合考评筛选,并采取末位淘汰制,始终保持定的压力和促动力......”。

5、“.....将控制指标直接分解到各科队,进行全额包干,超支自负,结余提留,鼓励全员当家理财,办公室和财务对成本控制的过程与结果分别进行跟踪监督与考核,力争在短期内使成本管理深入人心,管理制度更科学更适度更完备。继续完善各项制度,为执法服务提供制度保障。科学合理的稽查制度是做好稽查工作的规范和原则,为此,应本着实用性可操作性强的原则,制定并完善系列行之有效的稽查工作制度,为稽查工作提供强有力的组织保证和制度保证。年的取,努力向上。同时,等级制与政治工作待遇重用提升生活福利待遇兑现奖惩等等挂钩,从而达到利用存优淘劣奖勤罚懒酬功罚过的等级制,对不具备等级资格或不能胜任其他岗位工作的人员,调离稽查部门,切实做到能者上,庸者下,优者进,劣者出,从而形成生机勃勃进取向上的工作氛围的。保证措施强化个建设,提供竞争前提。要着重强化领导班子建设,党员队伍建设和职工队伍建设......”。

6、“.....注重协作配合加强监督年初按总公司要求,大队进步加强了对供气管理部门的监督力度。是检查重点部位报警器的安装落实情况,重点对进户栓调压箱背部等用户报警器的发放安装情况进行了全面检查,并将检查情况及时上报给总公司有关部门,以确保安装报警器工作的有序开展是针对管理处个别巡检人员巡检不到位的情况,大队开始对进户管调压箱阀门井等巡检部位进行投牌,提高巡检人员巡检的责任感与使命感,促进巡检到位,为供气安全提供意传谣。燃气稽查大队工作总结及二五年工作安排。按文件要求截止到月日,共普查非民用户户,普查在线运行表具块。其中查出失灵表具块关停用户户拒查用户户查处盗气案件起修正仪损坏户未安修正仪户表规格不符户无工程设计手续户直流户动封户用户表读数与超标记录不符户收费大账上记载停用但现仍在使用户。在普查的同时......”。

7、“.....共追缴煤气费,元。经核对其中呆死帐户户已关质的稽查队伍。燃气稽查工作时刻处于反偷防骗工作的前沿,是各种利益冲突的焦点,这要求稽查人员不仅要有较高的政治素质,而且要有过硬的业务本领。对稽查人员要加强思想政治教育,强化业务培训,对稽查人员应注意培养以下个方面的素质和能力是熟练掌握和灵活运用有关燃气稽查的法律法规是熟悉和精通燃气专业知识,有较高工作能力是具有独立思考综合分析准确判断能力,对燃气用户违章情况能够进行综合分析是有定的法律知识,能严格按法律程序办事,避主要工作回顾稽查工作扎实推进年我大队认真贯彻国家和省市强化管道燃气管理的有关法规和规定,以查处各类燃气违章行为,消除安全隐患,保证燃气供应为目的,坚持协调动作突出重点依法监察的原则,开展了清理占压查处违章开挖打击私自改管和偷盗气等项工作,以确保管道燃气的正常运行......”。

8、“.....维护管线安全在清理占压工作中,我大队针对违章占压燃气管线建筑物形成情况复杂,涉及群众切身利益,危及燃气管线安全的实际情况,坚持现场查实区别取,努力向上。同时,等级制与政治工作待遇重用提升生活福利待遇兑现奖惩等等挂钩,从而达到利用存优淘劣奖勤罚懒酬功罚过的等级制,对不具备等级资格或不能胜任其他岗位工作的人员,调离稽查部门,切实做到能者上,庸者下,优者进,劣者出,从而形成生机勃勃进取向上的工作氛围的。保证措施强化个建设,提供竞争前提。要着重强化领导班子建设,党员队伍建设和职工队伍建设,努力塑造团结务实开拓进娶勇于创新的骨干群体努力培养忠于职守乐于奉献爱岗敬业修正仪各供气部门不同程度存在呆死帐户等影响经营收费的问题。同时本着对工作高度负责的态度,针对在检查工作中发现的问题,向总公司有关部门提出建立长效制约机制,堵塞经营管理方面的漏洞建立稽查信息共享系统,提高稽查工作效率等项建议......”。

9、“.....规范稽查工作程序通过建立制约机制,理顺工作职能,使稽查工作做到个统,是统工作程序,按照专业化管理要求和燃气稽查业务流程,实行受理稽查审查执行的步式工作程序,做到分工负责,相互配合,与各供气管理部门的协作配合,为此大队与各供气管理部门建立起了有效的沟通协作渠道,通过稽查与供气管理部门之间的积极配合,形成了个能够上下联动打击燃气违章行为的天罗地网。同时定期深入各供气管理部门,帮助解决刁蛮用户造成的工程收费等各种困难,用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。按文件要求截止到月日,共普查非民用户户,普查在线运行表具块。其中查出失灵表具块关停用户户拒查用户户查处盗气案件起修正仪损坏户未安修正仪户表规格燃气稽查大队工作总结及二五年工作安排栓停气户。另外,经汇总目前民用户欠费用户共计户,已经追缴完毕户,追缴煤气费元。在工作中......”。