1、“.....保姆协议书篇甲方身份证号籍贯乙方身份证号籍贯经甲乙双方近日协定等级未预订的待岗家政雇工供选择。每月对在岗家政雇工进行不少于次的培训,培训时间为家政雇工的休息日。如应该更换家政雇工造成空缺的,协议期应顺延。工作时间薪酬假期及其它费用家政雇工为雇主提供家政服务自至止。其中试用期天,试用期间薪酬为。雇主每月需向家政雇工支付人民币元法机关处理,需临时离开时,应征得甲方同意,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任,则需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。保姆协议书篇。因病或因事请假须及时通知雇主,若请假需离开天以上应该尽量提前告知。家政订的待岗家政雇工供选择。每月对在岗家政雇工进行不少于次的培训,培训时间为家政雇工的休息日。保姆协议书篇甲方雇主身份证号乙方雇员身份证号根据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定......”。

2、“.....达成如下协议服务内容室保姆协议书篇支付乙方工资,每月元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节春节发放节日福利甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。乙方应保证甲方孩子安全健康饮食与用品卫生,不得打骂孩子,不得引导孩子做不利于身心健康发展行为。乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下,雇主无权要求家政雇工继续工作。雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后,应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币元。因病或因事请假须及时通知雇主,若请假需离开天以上应该尽量提前告知。家政公司责任上每月请假时间不得超过天,请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间,甲方若请求乙方加班,经乙方同意后可进行加班,甲方应给予乙方加班工资待遇,标准等同于请假扣除的工资待遇......”。

3、“.....工资待遇甲方按月为。乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放,保持室内环境卫生。如应该更换家政雇工造成空缺的,协议期应顺延。工作时间薪酬假期及其它费用家政雇工为雇主提供家政服务自至止。其中试用期天,试用期间薪酬为。雇主每月需向家政雇工支付人民币元工资。每月日固定为支付日有急事不能正常开展工作的,则提前个工作日向甲方请假,原则上每月请假时间不得超过天,请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间,甲方若请求乙方加班,经乙方同意后可进行加班,甲方应给予乙方加班工资待遇,标准等同于请假扣除的工资待遇,乙方请假被扣除的工资待遇及加班工资待遇在乙方工,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。雇主须保证家政雇工每周天及国家法定节日休息的权利,如因雇主原因不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假......”。

4、“.....雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的保姆协议书篇保姆协议书篇在现在社会,男女老少都可能需要用到协议书,签订协议书可以约束双方履行责任。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,下面是小编收集整理的保姆协议书篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。保姆协议书篇甲方身份证号籍贯乙方身份证号籍贯经甲乙双方近日协定月,乙方需要加班指晚上留宿,则甲方须每晚另行支付元加班费。甲方权利和义务,有权随时解除合同。乙方权利和义务,细心照顾小孩,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理,需临时离开时,应征得甲方同意,如因其过错造成甲方及其家人的人身离开时,应征得甲方同意,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任,则需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。包括上下班在途时间所发生的事故,由其自己解决......”。

5、“.....合同的生效。,双方各执份。甲方签字乙方签字必须对家政雇工提供的身份证明体检报告培训经验的真实性负责。明确提示雇主为家政雇工购买家政综合保险。在家政雇工上岗前为其提供至少时长天的家政服务培训。若家政公司愿意提供中介之外的长期服务,雇主愿意为此支付服务费用,则家政公司还应在协议期限内不限次数为雇主推荐同等级未预,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。雇主须保证家政雇工每周天及国家法定节日休息的权利,如因雇主原因不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假,可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的支付乙方工资,每月元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节春节发放节日福利甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。乙方应保证甲方孩子安全健康饮食与用品卫生,不得打骂孩子......”。

6、“.....乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放地维护双方权益,避免产生不必要纠纷,特签定本协议,具体如下甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺骗。乙方工作时间与地点每周至周,每周可休息天周日,乙方确有急事不能正常开展工作的,则提前个工作日向甲方请假,原则保姆协议书篇伤害或财产损毁,应付赔偿责任,则需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。包括上下班在途时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。合同的生效。,双方各执份。甲方签字乙方签字年月日年月日保姆协议书篇相关文章魔法保姆麦克菲观后支付乙方工资,每月元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节春节发放节日福利甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。乙方应保证甲方孩子安全健康饮食与用品卫生,不得打骂孩子......”。

7、“.....乙方在工作期间应爱护甲方物品,不浪费资源,不乱拿乱放必要的指导,尤其是高压锅煤气设施等有危险性的设备及精密贵重用具等。在雇工上岗前明确家中哪些设施设备或物品家庭雇工不可使用或接触,妥善保管贵重财物。须清楚,任何需要专业知识才能判断操作的工作如救治婴幼儿急症,家政人员不承担责任。保姆协议书篇。服务费用元月,甲方于每法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下,雇主无权要求家政雇工继续工作。雇主决定雇佣家政公司推荐的家政雇工后,应于签署家政中介登记表之日支付家政公司中介费人民币元。保姆协议书篇保姆协议书篇在现在社会,男女老少都可能需要年月日年月日保姆协议书篇相关文章魔法保姆麦克菲观后感。按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。履行附录住宿家务安排及其他要求中确认的内容。不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作......”。

8、“.....在家庭雇工使用家庭任何设备设施前,必须予以,支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。雇主须保证家政雇工每周天及国家法定节日休息的权利,如因雇主原因不能安排休息,经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假,可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的,保持室内环境卫生。保姆协议书篇。服务费用元月,甲方于每月,乙方需要加班指晚上留宿,则甲方须每晚另行支付元加班费。甲方权利和义务,有权随时解除合同。乙方权利和义务,细心照顾小孩,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理,需临时上每月请假时间不得超过天,请假期间无工资待遇。乙方正常公休时间,甲方若请求乙方加班,经乙方同意后可进行加班,甲方应给予乙方加班工资待遇,标准等同于请假扣除的工资待遇......”。

9、“.....工资待遇甲方按月定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子看护工作,为更好地维护双方权益,避免产生不必要纠纷,特签定本协议,具体如下甲方聘请乙方为私家保姆,主要从事甲方孩子看护工作,双方应以诚相待,相互说明有关必要信息,不得做假欺骗。乙方工作时间与地点每周至周,每周可休息天周日,乙方确用到协议书,签订协议书可以约束双方履行责任。我敢肯定,大部分人都对拟定协议书很是头疼的,下面是小编收集整理的保姆协议书篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。保姆协议书篇甲方身份证号籍贯乙方身份证号籍贯经甲乙双方近日协定,甲方聘请乙方为私家保姆,从事甲方孩子看护工作,为更好保姆协议书篇支付乙方工资,每月元整,甲方可视乙方工作质量适当调整工资,此外,中秋节春节发放节日福利甲方负责为乙方提供午餐或午餐费用。乙方应保证甲方孩子安全健康饮食与用品卫生,不得打骂孩子......”。