1、“.....公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况次不服从医院的转岗要求,合同终止。年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。已到达或超过退离休年龄的人员不含符合国家和本市关于延长退离休年龄的规定,并办理了延长退离休年龄手续的人员,合同终止。聘用合同的解除聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面通知乙方在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的连续旷工超过个工作日或者年内累或行政处分。聘用合同的终止解除及违约责任聘用合同的终止聘用合同期满的双方约定的合同终止条件出现的本院被撤消或解散的受聘人员退休退职死亡的。无期限合同的约定终止条件原固定制职工转制后......”。

2、“.....公开招聘期满仍无科室聘用的,将委托有关人才服务机构进行托管年半,待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。其他无岗位聘用人员实行个月的院内公开招聘,公开招聘期满无科室聘用的,则办理终止合同手续。岗位聘任期满,受聘人员应服从医院的转岗要求,无特殊情况次不服从医院的转岗要求,合同终止。年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格,合同终止。已到达或超过退离休年龄的人员不含符合国家和本市关于延长退离休年龄的规定,并办理了延长退离休年龄手续的人员,合同终止。聘用合同的解除聘用合同有效期内,发生合同解除条款情况时,双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。乙方有下体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作。甲方如因工作需要,可以调换乙方的工作岗位......”。

3、“.....具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能文化知识和实际能力乙方需遵守国家的法律法令和法规,爱护国家财产遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。乙方应具备良好的思想品德和敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时按质完成工作任务。甲方对乙方在思想上予以关心,业务上予以指导,根据工作需要,为乙方提供岗位培训继续教育和其他进修机会。聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。双方有关聘用合同的变人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整......”。

4、“.....并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。乙方应组织每周召开次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时,此损失由乙方承担。乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担若因乙方管理问题引起甲方厨房火实用的聘用合同模板汇总七篇人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家和公司的有关规定,乙方的工作岗位......”。

5、“.....在乙方根据公司要求完成项目销售总任务时返还项目利润分红为所主管项目完成总销售任务后最终纯利润的。甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理制度办理。乙方自行办理养老保险待业保险和其它社会保险。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。甲方按单位有关规定,依照乙方的工作修机会。聘用合同期内,在未经甲方同意或选送的情况下,乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。双方有关聘用合同的变更终止和解除等事项按医院全员聘用合同制实施细则执行......”。

6、“.....甲方根据国家市府和单位的有关规定调整乙方的工资。甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金医疗保险金失业保险金等社会保险金,同时缴纳公积金。福利待遇合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假探亲假休假等。乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤,需要治疗休养的,按本市有关规定执行。职务职称及其它待遇合同期内甲方根据国家有关政策,本单位具体规定,以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求,经过考核,对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。乙方享有参加民主管理获得精神和物质奖励等权利。工作纪律乙方违反法本合同式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。十本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方法人或委托代表乙方签名盖章日期登记单位盖章日期实用的聘用合同模板汇总篇相关文章篇精选聘用合同模板汇总篇。实用的聘用合同模板汇总七篇。聘用合同期满前个月......”。

7、“.....可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为销售经理,并根据公司管理制度中销售经理岗位责任明确乙方的具体权限和职责。乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条工作条件和管理培训甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的用合同的聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬提供工作条件和福利待遇的聘用单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的聘用单位被撤消解散,不能安臵受聘人员就业或者接收安臵单位重新计算本单位工作年限的......”。

8、“.....报考研究生或其它进修按医院有关规定执行。其它本合同未提明事宜均按上海市事业单位聘用合同办法等规定办理。在执行中,如发现合同有不完善的地方,经双方协商同意可作适当补充。甲乙双方因终止解除合同发生人事争议,经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。本合同条款如与国家法律法规相抵触的,以国家法律法规和政策为准。十本合同式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。十本合同经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方法人或委托代表乙方签名盖章日期登记单位盖章日期实用的聘患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。有下列情形之的,乙方可以随时解除聘用合同......”。

9、“.....在合同规定的聘期内,任何方解除合同,须提前日以书面形式通知对方本合同第条第款第项除外,并按有关程序办理解除合同的手续。乙方如要解除合同,未经甲方同意,不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训,则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短,用逐年递减的计算办法,可向乙方索赔培训费。乙方在合同期限未满,不符合本合同第条第款第项规定的情况,又无其他特殊原因,甲方可否决乙方的解除合同要求。合同模板汇总篇相关文章篇精选聘用合同模板汇总篇。实用的聘用合同模板汇总七篇。合同到期,甲方可根据乙方的工作表现业务能力身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。岗位职责与工作要求甲方安排乙方在工作......”。