1、“.....经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第十条甲方按照第十条第款的规定解除本合同时,应提前十日以书面形式第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第款和第十十条甲方依据本合同第十条第款解除劳动合同,除给乙方经济补偿外,甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第十条乙方有第十条第款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索赔的权利......”。

2、“.....经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,非因工负伤,在规定的医疗期的通知乙方。女职工在孕期产期哺乳期的距法定退休年龄十年以内的职工复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满年的法律行政法规规定的其他情形。第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方......”。

3、“.....可解除劳动合同。第十条有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同。在试用期内的甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方违反国家有关规定,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合供资料有误,则由甲方支付返修费用,或由甲方自行返修。来料不良以对兑换。第条订货与供货交货期乙方收到甲方提供的技术资料及原材料后,乙方应及时安排生产,确保按甲方要求的交货日期进行交货。甲乙双方的订货单经签署即不可取消,如需变更,要双方协商致。乙方必须按规定的时间数量质量要求向甲方供货......”。

4、“.....不作其它检查,不符合要求的或数量不足的,应立即通知甲方,未提出异议即视为甲方提供了符合要求的原材料。乙方应妥善保管甲方提供的原材料设备包装物及其他物品,造成毁损丢失的,应当支付相应损失。第条劳动报酬甲乙双方的交易价格,按下方式进行结算其它特殊产品的价格,由甲乙双方共同协商,并以书面形式签字确认。付款方式每月号结算本月应付金额。每月号发放前第个月工资。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的以欺诈手段订立本合同的严有关用工合同篇动合同的变更续签终止合同期满前天,双方要求续签合同,须书面通知对方按甲方劳动合同管理办法执行,如未书面通知,则视为不续签合同,合同到期即终止,并办理相关离职手续。合同要变更时,提出变更要求的方应当将变更要求以书面形式送交另方。另方在收到书面要求后日内做出书面答复。未按时答复的视作同意......”。

5、“.....甲方可以变更乙方的工作岗位乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立合资合并兼并转改制跨地区搬迁经营模式转变组织结构调整甲方转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位工作地点等消失等情形。乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。十其他约定乙方依法享有辞职权,但应提前日以书面形式通知甲方,并应办订单和甲方提供的图纸要求进行加工。甲方负责制定所生产产品的图纸文件产品生产工艺要求等所需的切资料,并对乙方技术人员作必要的技术支持。甲方委托乙方加工的产品最终以甲方的量具和其它检测设备经甲方技术人员检测的数据为检验标准来确定乙方所加工的产品是否合格。乙方保证不向任何第方公开或透露甲方产品与乙方的关联......”。

6、“.....且不得将产品任何相关资料透露或转予第方,亦不可授权第方代为加工。乙方所加工生产甲方委托之产品,其产品技术所有权知识产权技术信息商业信息财务信息等所有权均属甲方所有,乙方有保密义务,未经甲方书面同意,乙方不得抄袭修改或复制,不得留存技术资料复制品,不得自行加工销售予第方,亦不得利用甲方产品技术自行进行同类产品研发。乙方加工所需要的车床量具刀具夹具检验设备等其他设备均有乙方自己购臵,如需甲方代制作代购,乙方需按照甲方合理提出的价格等金额的支付。甲方目前提供用期间,按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金,工资每月考核发放,养老保险金每月发放给乙方自行缴纳,聘用期间乙方的伙食费自理,在月工资中扣除。如遇特殊情况或工作需要,甲方有权随时终止此合同,乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同,乙方必须提前个月通知甲方,否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。本合同到期后......”。

7、“.....商议是否续聘,在信守本合同的基础上,乙方有续聘优先权。聘用期限为年月至年月。年终,学校将视食堂所产生的安全及经济效益,对乙方进行考核,发放考核奖。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方食堂乙方有关用工合同范文篇相关文章篇篇篇篇篇篇篇篇。有关用工合同篇。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正的。乙方以欺诈胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。十劳十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,商对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜......”。

8、“.....第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签章法定代表人签章或委托代理人签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员盖章鉴证时间年月日本次续订劳动合同期限类型为期限合同,续订合同生效日期为年月日。用工合同篇甲方乙方经甲乙双方共同协商,甲方决定将香格里拉大酒店装修工程委托乙方施工,现就有关装修事项签订本装修装修用工合同,具体条款如下工程名称香格里拉大酒店承包方式半包。工期天完工。对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同,应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第十条有下列情形之,并对乙方造成损害的,甲方应当承担赔偿责任......”。

9、“.....包括劳动合同部分无效的甲方故意拖延不订立劳动合同,即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第十条甲方有下列情形之,乙方除要求甲方补足工资报酬经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的拒不支付乙方月日至年月日止。甲方以本协议为基准,把协议规定的产品委托给乙方生产,乙方接受此委托,并保证将合格产品提供给甲方。第条本协议应用范围本协议适用于根据此协议由双方缔结的以书面形式确认的,所有具体的委托加工订货单见第条。所有书面签署的委托加工订单,如有不明确不详尽之处,将按此协议相关条款执行。对此协议的任何追加修改都需经双方以书面形式确认后再列入此协议,与此协议具有同等约束力第条委托加工订单在每次生产前......”。