1、“.....或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的在甲方连续工作满十年,且距法定退休年龄不足年的法律行政法规规定的其他情形。第十条下列情形之的,乙方可以解除本协议未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的未依法为劳动者交纳社会保险的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的甲方违章指挥强令冒险作业危及乙方人身安全的。第十条有下列情形之的,本合同终止本合同期满的甲方破产被吊销营业执照责令关闭解散或者被撤销的乙方退休退职死亡被宣告死亡或者被宣告失踪的甲乙双方实际已不履行本合同满个定执行。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定......”。

2、“.....劳动纪律第十条乙应遵守的劳动纪律是劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。第十条下列情形之,甲方可以解除合同,但应提前十日以局面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,服务不期限。如培训部培训师服务年培训部野外运动教练服务两年客服部客服专员服务两年。销售部销售代表服务年策划部网页设计服务年乙方因本人原因不能达到服务期的,年的须按每月元赔偿金计......”。

3、“.....年的须按每月赔偿金计,有个月算个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。本补充协议作为劳动合同的附件,与劳动合同同时生效。本补充协议式两份,甲乙双方各执份,经双方签字盖章后生效。甲方乙方法人代表委托人身份证日期日期劳动合同篇甲方雇用单位法定代表人地址乙方受雇职工性别出生日期年月日邮政编码家庭住址所属省直辖市地区县街道办事处文化程度根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同固定期限或以完成定的工作期限本合同生效日期年月日,其中试用期月。本合同至终止。工作内容第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是劳动报酬第条经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作......”。

4、“.....甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解精选劳动合同合集篇日顺延以货币形式支付乙方聘用酬金。聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合,奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放......”。

5、“.....在工作时间工作场所因突发病导致死亡,甲方给予乙方次性抚恤金,次性抚恤金为月酬金乘以个月。聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外乙方权益和义务遵守甲方规定,服从甲方管理,按合同要求认真履行岗位职责工作任务享受甲方根据乙方自身条件和岗位情况支付的工作报酬劳动合同期满,根据甲方工作需要,按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第条有下列情况之,甲方可随时解除合同乙方在聘用期间内,被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求严重违反工作纪律或甲方的管理制度被依法追究刑事责任不履行聘用岗位合同规定的义务患病医疗终结后且不能继续从事聘用岗位工作聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化以致无法履行,甲乙双方又不能变更合同达成协议。第条和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。精选劳动合同合集篇。第十条有下列情形之......”。

6、“.....第十条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休退休退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之......”。

7、“.....自愿签订本合同,双方应共同遵守合同所列各项条款,违约者必须承担法律责任。第条甲方因工作需要,聘用同志简称乙方为部门计划外用工。聘用时间自年月日起,至年月日止。试用期月,自年月日起,至年月日止。第条乙方同意甲方根据工作需要,聘用在部门岗位为计划外用工。其岗位工作职责和要求第条甲乙双方权益和义务甲方权利和义务根据国家有关法规法律,以及甲方的规章制度对乙方进行管理依据国家有关政策对乙方实施奖励或处罚根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施保护乙方合法权益,按照有关规定,甲方按月支付人民币元含单位承担养老保险金失业保险金经费来源甲方或甲方所属用工部门。以出勤天数计发聘用期间月酬金,病假期间不支付酬金,由聘用单位负责考核,并于次月日将上月考勤报人事处,计财处每月日节议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。十劳动争议的处理第十条双方因履行本合同发生争议的......”。

8、“.....或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。十其它第十条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家本市有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同生效前双方签订的任何劳动合同自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本包括但不限于保密协议培训协议竞业限制协议的规定与本合同不致的,以本合同为准。第十条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条乙方同意,在其处于联系障碍状态包括但不限于乙方因病住院丧失人身自由等情形时,委托本合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件文书的送达地址......”。

9、“.....法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用甲方招收录用其所支付的费用如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限地址发生变化,乙方应书面告知甲方第十条本合同式两份......”。