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9、“.....在企业的经营发展过程中,也要秉持法上大致相同企业的党建政工与文化建设在工作方法上是大致相同的,而较为直观的表现形式均是通过各种各样的活动来加强与员工的联系,促进企业的不断发展及完善。借助于企业与范员工的工作态度和工作行为,无形制度要比实际制度的约束效果更为出色。虽然其主要特点是不具有强制性,但是其实质是种思想道德行为准则,可以将员工的思想和行为限制在定区之间工作的具体衔接,还能使企业各级员工对企业的基本发展方向价值观等有更为深刻全面的认识,从而提升员工的工作热心程度与使命感......”。
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