1、“.....我们白庄矿党委按照集团公司党委的统部署和要求，结合建设和谐煤矿的实际，开展了以政治素质好工作业绩好团结协作好作风形象好为主要内容的四好领导班子创建活动，旨在进步转变领导作风，改进领导方法，不断提高领导水平和解决实际问题的能力。特别是提出了大兴求真务实之风的要求，进步增强公仆意识，提高工作效率，提高领导水平，脚踏实地，沉下身子，深入基层，深入群众，切实解决企业发展进程中影响经济活动的各种矛盾和事关职工群众切身利益的热点难点问题，为职工群众创造个和谐的人居环境工作环境，使职工群众心情舒畅，生活质量逐步提升。这正是职工群众所希望的，也是建设和谐煤矿的根本要求和具体体现。总之，煤矿的科学发展是个需要认真实践和积极探索的重大课题，也是个长期的过程，更是项紧迫而艰巨的现实任务，需要坚持不懈的去培育和建设。我们矿仅仅有了个好的开端，离和谐煤矿的要求还有很大差距，还有很多的工作要做......”。

2、“.....我们将临难得的发展机遇，只要抓住机遇，科学发展，协调运作，保持稳定，建设和谐煤矿的美好愿望就定能够实现。利运行的刚性制约，确保规范操作。坚持解放思想与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。年，宁煤集团上下将强化形势任务教育。牢固树立过紧日子的思想，广泛开展双增双节小改小革科技革新发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。贯彻安全生产两个理念和调整整治强基规范为主要内容的安全生产宣传教育活动。开展以解疑释惑化解矛盾理顺情绪凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动，积极引导广大员工认清形势自我加压攻坚克难，以披星戴月夜以继日只争朝夕敢为人先的精神状态，狠抓工作落实，确保各项目标任务的全面完成。加大典型选树工作力度。总结提炼并推出批有影响的企业管理发展建设改革创新党的建设等方面的典型经验和英模人物......”。

3、“.....开展放歌年文艺作品征集活动感动神宁十佳道德模范人物评选表彰宣传活动举办载巨变宁煤摄影书画展出版煤海人生和宁煤集团志等，以形式多样内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。坚持企业文化建设与精神文明创建活动相结合，构建和谐文明新矿区文化是企业核心竞争力的重要组成部分。以感恩文化为载体，年，宁煤集团将创造性地开展常怀感恩之心培育感恩之情落实感恩之行构建和谐矿区感恩文化创建活动，重点突出感恩共产党感恩父母感恩企业感恩员工感恩岗位感恩同事感恩家庭等系列主题教育实践活动，教育员工从小事做起，从点滴做起，把感恩的心落实在做上，反映在流的工作业绩上,渗透在和谐矿区的建设上，教育员工在社会做个好公民，在企业做个好员工，在家庭做个好成员。加大企业文化广场企业文化长廊企业文化条街巷企业文化面墙建设力度，建设企业文化亮点示范工程，争取使集团公司进入全国文明单位行列......”。

4、“.....党委的领导下的工会工作将得到全面加强。认真贯彻工会十五大精神，紧紧围绕企业为本民主管理以理服人，管理要有技巧，要讲方式方法，使职工乐于接受，运转区搞好宣传发动，统思想认识，认真召开班子会圆班会三班职工会及时传达学习矿发的文件精神，营造浓厚的安全生产氛围，把干部职工的思想统到会议要求上来，实现安全生产。其次，全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求，也是安全生产工作追求的最终目标。只有实现全面协调可持续发展，才能保障各项工作的安全顺利推进，才能做到聚精会神搞建设，心意谋发展。在实际工作中，运转区强化安全检查，狠抓隐患整改落实。坚持安全生产检查制度，认真履行各自的安全职责，把在检查中发现的问题和隐患彻底整改，不留尾巴。对不具备安全生产条件的隐患定要下令整改，整改后仍达不到条件的坚决要求停止生产，这点......”。

5、“.....二煤矿的科学发展，必须坚持以人为本，实现兴矿富民。应该看到，大力发展开放型经济深入实施新区开发战略加快推进三个体化实施主辅分离辅业改制等都是事关集团公司发挥优势增强实力，实现全面协调和可持续发展的重大事项。对于我们白庄矿来说，当前和今后个时期的主要任务就是抓好三件大事即村庄搬迁电厂建设延伸工程和企业文化建设等工作。对这些工作重点，我们定要咬定青山不放松，坚定完成各项目标的决心不变，保持狠抓落实的工作干劲不松，通过方方面面的努力，推动各项工作再上新台阶再创新水平，加快兴矿富民步伐，实现我矿确立的奋斗目标，即经过三年的艰苦奋斗，全矿年产值达到六亿元，利税亿元，职工人均收入两万元。我们相信，只要坚定信心振奋精神勇往直前，坚持以党的十六大及十六届三中四中全会精神为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，主动适应不断发展变化的市场形势......”。

6、“.....建设和谐煤矿的目标就定能实现。三煤矿的科学发展，必须把维护矿区稳定作为切工作的出发点和落脚点。维护矿区稳定，保持安定团结，是做好各项工作的重要前提，是广大职工群众的利益所在，也是建设和谐煤矿的内涵之略发展，将在职工中广泛开展双增双节技能比武和技术创新等各具特色行之有效形式多样的班组竞赛活动，全面提升员工队伍素质和能力。建立和完善劳动合同制度平等协商机制和集体合同制度，健全劳动争议调解组织，维护员工利益。发挥好帮扶济困基金会的作用，加大帮扶力度，拓展帮扶范围完善帮扶方式提高帮扶水平，全面实施困难员工家庭动态管理制度，及时掌握情况，开展好节日慰问和员工就医助学方面的救助活动。进步完善民主管理和企务公开，健全和完善企务公开的长效机制。深入推进安康杯竞赛活动，加强群监队伍监管，发挥群众监督的力量，维护员工的安全健康。全面推动全民健身活动，丰富员工的文化生活。做好女工工作......”。

7、“.....发挥好女员工的作用。加强团建工作。以公推直选为主，全面改选换届团组织，进步增强团组织的活力。积极开展青年职业生涯导航百名团青干部理论大讲堂及团干部挂职学习等活动，切实加大青年人才培养和使用力度，把优秀年轻干部放到关键岗位艰苦环境和情况复杂矛盾突出困难较多的地方去锻炼和培养，促进青年更好更快成长，为集团公司跨越式发展注入活力。煤矿党员学习科学发展观心得体会篇在建企周年和我矿建矿周年的契机下，全矿上下认真学习贯彻党的十七大精神，组织全体党员和干部联系当前的经济形势和企业发展实际，采取支部讨论中心组学习等多种形式，围绕科学发展，兴矿富民这主题深入群众展开调研，在统思想，更新观念，改革创新，破解难题，科学发展，造福员工上狠下功夫，突出实字，求实效，办实事，实事求是，联系实际，不坐而论道，以突出实效解决问题为出发点和落脚点......”。

8、“.....经过近段时间深入细致的考察和调研，使本人对实践科学发展观有了更加深刻的认识，下面，结合我矿建设和谐煤矿的做法，谈下个人的认识和体会。以科学发展观为指导，增强安全生产责任感首先，以人为本是科学发展观的本质和核心，是安全生产工作的重要指导方针，也是安全生产工作的出发点和立足点。以人要结合各自的本职工作，运用科学的发展观，坚持以三个代表重要思想和科学发展观为指导，适应新时期各项服务工作的新要求，围绕全矿的中心工作，强化大局意识服务意识窗口意识和创新意识，以进步明确工作职责规范工作管理拓展服务领域端正服务态度提高服质量和水平为重点，努力把办公室建设成为联系协调的中心高效运转的枢纽联络群众的桥梁树立形象的窗口，进而实现机关日常工作高效有序运转提供优质的服务。煤矿党员学习科学发展观心得体会篇践行科学发展观，提升企业党建新水平以党的十七大十七届三中全会精神为指针......”。

9、“.....紧紧围绕企业的中心工作任务，建设五型企业，创新党建工作，煤业集团公司党委以建设全国流文明和谐矿区为载体，全面建设强大神宁文化神宁和谐神宁幸福神宁。党员干部受教育科学发展上水平员工群众得实惠，宁煤集团紧紧围绕实现科学发展对标流，五年实现神宁经济总量翻两翻这主题，认真完成科学发展观学习活动所有规定动作，并在实践中不断创新自选动作，使践行科学发展观活动开展得既扎实有效，又有声有色。宁煤集团干部职工在学习实践活动中瞄准为再造个新再造个做出新贡献的目标，思想更加统行动更加自觉机制更加完善发展更加协调。党建与企业发展建设在不断创新中相互融合加快推进党建机制创新。宁煤集团注重健全完善党组织工作职责和议事规则，从制度上明确党组织参与重大问题决策的内容和程序,使党的工作和发展建设融为体。从战略管理上融入，把党建工作纳入企业战略目标管理体系，实现党建工作科学化制度化规范化......”。