1、“.....首届十大杰出青年评选活动,从年年初开展以来,在上下形成了评比表彰宣传先进的浓厚氛围,公司团委通过在报纸上刊登候选人开辟十杰专栏,在电视台举办颁奖典礼,在内部信息网上开设十杰专题等多种形式,大力宣传十杰青年先进,全先后有万名青工参与投票评选,千个基层班组组织参评,百名幸运读者幸运产生,十名青年有幸当选。各基层单位以十杰评选活动为契机,深入开展了典型选树活动。团委开展了十杰青年走进大凌河畔学习成长生活放在青年思想教育的首要位置。通过举办团干部理论优秀青年工作者赴朝鲜考察团青年理论学习小组创新创效成果展等各类活动丰富教育效果。各级单位团组织也结合本单位实际,采取集中宣讲青年夜校学习小组比赛座谈讨论等多种形式,引导青年把企业的改革发展与自身的成长成才统起来,树立正确的世界观人生观和价值观。油田公司团委年工作总结。深入开展青年油水井分析活动。年......”。

2、“.....对青年油水井分析活动的立项攻关和成果转化,实行了过程化管理,使每个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率减缓递减控制含水上升提高存水率水驱指数等指标开展油水井分析活动。年,全公司采油技术干部和工人,立足油水井生产实际,围绕创新增效实用个环部队伍选配培养考评推荐工作,把是否具有坚定的理想信念,是否具有良好的思想道德,作为选拔团干部的首要条件。建立健全了培训体系,使岗前培训和岗内培训并举业务培训和相关知识培训并重,年,团干部培训率达到以上。在团员队伍建设方面,公司团委始终坚持在团员中开展学团章戴团徽唱团歌主题教育活动,增强团员意识通过组织团员参观辽沈战役纪念馆纪念馆等爱国主义教育基地,增强团员的爱国情怀和责任意识坚持把发展新团员作为项重要的基础工作去做,为团的队伍补充新鲜血液,保证团的队伍战斗力。团委开展的立足岗位成才创效,争做生产经营排头兵团旗签名活动......”。

3、“.....促使团员更好地爱岗敬业。公司机关团委针对机关特点,在团员中开展的争做服务型高效型精干型务实型步,团的工作开展与本单位党的工作开展同步,做到个及时,即及时组建团组织,及时选配团干部,及时配备活动用品,及时与所在单位党组织沟通信息,从而使党建带团建工作得到落实,为团的活动开展创造良好的环境。油气试采公司适时成立了油气试采公司团委,保证了共青团工作顺利开展。公司团委针对团员队伍数量下降团的工作对象减少的实际,在各级团委中适时成立了青年工作委员会,让党群生产管理等部门参与到青年工作中,延伸了团的工作手臂,拓展了团的活动空间。目前,全公司已成立各级青年工作委员会个。同时,各级团组织明确规定,岁以下青年入党必须经团组织推荐,逐步规范了推荐优秀团员入党工作。是加强基层团组织建设。公司团委将创建红旗团委和红旗团支部作为加强团的建设活跃团的工作的油田公司团委年工作总结位党组织的建立同步......”。

4、“.....做到个及时,即及时组建团组织,及时选配团干部,及时配备活动用品,及时与所在单位党组织沟通信息,从而使党建带团建工作得到落实,为团的活动开展创造良好的环境。油气试采公司适时成立了油气试采公司团委,保证了共青团工作顺利开展。公司团委针对团员队伍数量下降团的工作对象减少的实际,在各级团委中适时成立了青年工作委员会,让党群生产管理等部门参与到青年工作中,延伸了团的工作手臂,拓展了团的活动空间。目前,全公司已成立各级青年工作委员会个。同时,各级团组织明确规定,岁以下青年入党必须经团组织推荐,逐步规范了推荐优秀团员入党工作。是加强基层团组织建设。公司团委将创建红旗团委和红旗团支部作为加强团的建创建单位。公司团委结合创建活动开展的创建学习型团组织,争做学习型青工活动,有力地提升了青工整体技术素质。是在开展青年志愿者活动方面,公司团委不断创新形式内容和载体......”。

5、“.....在全公司范围内推行青年志愿者服务卡青年志愿者承诺卡和青年志愿活动反馈卡制度,并实行星起步星互助星奖励的星级管理制度,各基层团组织围绕服务矿区献爱心,服务生产做贡献,组织青年志愿者开展志愿服务活动。同时,公司团委不断创新青年志愿者活动内容,拓展青年志愿者服务空间。在年全国系统企业文化建设经验交流会上,组织青年志愿者服务队为与会者提供的会议引导参观讲解等服务得到了大家的致认可和肯定,成为会议道亮丽的风景线。团委在公司召团委在公司召开的双十双百现场经验交流会上提供的青年志愿者服务也得到了与会者的好评。团委开展的科技学雷锋活动团委开展的走进活动,都赋予了志愿者活动新的内涵。以加强团的基层基础建设为根本,深化团的自身建设年,公司团委按照有利于党组织加强对共青团工作的领导,有利于发挥团组织在两个文明建设中的积极作用,有利于团组织服务青年成长成才的原则......”。

6、“.....是加强党建带团建工作。为推动全公司党建带团建工作,公司团委要求各级团组织在各级党组织的领导下,积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去,本着两个致两个同步的原则,即团员隶属关系与本单位党员隶属关系致,团组织隶属关系与本单位党组织隶属关系致团组织建立与本单委团委结合科研单位特点,引导青年技术人员树立个转变意识,开展个工程,充分调动人才和技术优势,发挥了青年在科研生产中的生力军作用。创新开展青年质量安全竞赛活动。年,公司团委紧贴质量安全生产工作,联合质量安全部门创新开展了青年质量安全竞赛活动。通过在基层班组站中广泛开展争创青年先锋岗争创青年优质设备争创青年优秀班组活动,带领团员青年在强化设备质量深化安全基础提升安全管理水平中发挥生力军作用。年以来,在参与创建的个青年质量安全示范岗中,未发生起质量安全事故。团委结合地域特点,与学校联合开展童心系安全活动......”。

7、“.....宣传安全生产理念,提倡安全文明新风。以提高青工队伍整体素质为目标,持续推进号手照继承融合创新的工作原则,紧密结合公司开展的基础管理创新,增储降本创效活动,以务实创新发展为主题,以创新创效活动为载体,以全面提升青工综合素质为目标,努力做到服务中心工作有新贡献,服务青年成长成才有新作为,服务团的基层基础建设有新发展。结合公司改革发展的中心任务,公司团委主要开展了以下项重点工作。深入开展青年油水井分析活动。年,公司团委在继承以往活动经验的基础上,对青年油水井分析活动的立项攻关和成果转化,实行了过程化管理,使每个油水井分析成果都能紧贴油井管理实际。重点围绕提高采收率减缓递减控制含水上升提高存水率水驱指数等指标开展油水井分析活动。年,全公司采油技术干部和工人,立足油水井生产实际,围绕创新增效实用个环节,共完成油水井分者联动工程是在开展青年文明号创建活动方面......”。

8、“.....实行年度复核制公示制动态管理制,开展青年文明号经验交流典型推荐和巡视调研活动,不断推出以全国青年文明号洼联为代表的批青年文明集体和文明岗位,引领企业创新发展,使青年文明号真正成为弘扬时代新风传播社会文明塑造企业形象培养青年人才的时代精品。是在青年岗位能手培养方面,公司团委抓住两条主线,在线青工中倡导开展了提高创新技能的素质拓展活动,即要求青工精门专门会门学门,大力推进岗多能活动。在青年技术人员中开展以解决科研课题攻克技术难关为目的的导师带徒活动,通过持续努力,取得了良好成效。团委公司团委被团省委确定为青工技能型人才攀登计划公司团委创新思路,用新的形式吸引青年,举办了首届十大杰出青年评选活动,通过在青年学习成才上建立激励机制,使学有所成的青年得到褒扬,培养推出大批勤于学习奋发成长的青年典型......”。

9、“.....从年年初开展以来,在上下形成了评比表彰宣传先进的浓厚氛围,公司团委通过在报纸上刊登候选人开辟十杰专栏,在电视台举办颁奖典礼,在内部信息网上开设十杰专题等多种形式,大力宣传十杰青年先进,全先后有万名青工参与投票评选,千个基层班组组织参评,百名幸运读者幸运产生,十名青年有幸当选。各基层单位以十杰评选活动为契机,深入开展了典型选树活动。团委开展了十杰青年走进大凌河畔学习成长生活十大杰出青年评选活动,从年年初开展以来,在上下形成了评比表彰宣传先进的浓厚氛围,公司团委通过在报纸上刊登候选人开辟十杰专栏,在电视台举办颁奖典礼,在内部信息网上开设十杰专题等多种形式,大力宣传十杰青年先进,全先后有万名青工参与投票评选,千个基层班组组织参评,百名幸运读者幸运产生,十名青年有幸当选。各基层单位以十杰评选活动为契机,深入开展了典型选树活动......”。