1、“.....存在问题是少数历史遗留问题调处结案难度大。是部分上访群众法制观念淡漠。是少数乡镇部门工作室对信访工作矛盾纠纷调处工作重视不够,没有把好初信初访环节和矛盾纠纷调处的最有出现以上违规行为。加强信息工作,努力构建信访信息网络坚持信息工作制度和信息报送制度,各乡镇各部门及时向县信访局报送信访工作信息,县信访局积极向市信访局县委办政法委县政府办报送工作信息及调研报告工作人员的业务水平。同时,工作中实行责任查究,对未按规定登记受理分流造成严重后果的推诿敷衍拖延受理事项办理的事实清楚,符合法律法规规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的在处理受理事,。项年县信访工作总结关工作,促进信访问题的最终解决。目前已移送联合工作组群众合理诉求信访案件件,处理结案件......”。

2、“.....主要工作强化机构建设,明确工作责任自成立矛盾纠纷受理室以来,与日常接访办信的实际工作年县信访工作总结。加强队伍建设,强化责任追究经常召开例会,组织分析研究重要案例,及时传达学习上级新近出台下发的相关法规政策文件精神及业务技能,并结合科学发展观学习实践活动,不断为工作人员充电事人进入调解程序,分流指派到相应的调解工作室,限期调处。是按照相关工作程序在受理的信访案件中,认真分类梳理,将群众合理诉求和非正常上访案件按照案卷的要求按时移送联合工作组办理,同时协助工作组做好调处等信访调处资源,加大调力度,有效化解各类矛盾纠纷,努力打造和谐平安。是年继续坚持每周开展县委政府领导接访活动,并将接访约访时间等相关信息在政府信息公开门户网站进行长期公布,不断完善工作机制和层落实责任的工作局面......”。

3、“.....是按照相关工作程序在受理的信访案件中,认真分类梳理,将群众合理诉求和非正常上访案件按照案卷的要求按时移送联合工作组办理,同时协助工施,使其真正成为新时期从源头上调处矛盾纠纷的有力措施。是在日常接访办信过程中,对符合调解要件的社会矛盾纠纷,按调解原则和工作流程,引导当事人进入调解程序,分流指派到相应的调解工作室,限期调处。主要工作强化机构建设,明确工作责任自成立矛盾纠纷受理室以来,与日常接访办信的实际工作相结合,成立了以局长为组长分管接访的副局长为副组长的矛盾纠纷大调解领导小组,抽调优秀干部专职负责大调解的日常工矛盾纠纷和苗头隐患,同时在重大活动期间敏感时期开展集中排查,全面掌握信访动向。是坚持按月排查矛盾纠纷......”。

4、“.....同时明确了组长副组长成员的工作职责,形成了把手亲自抓,分管领导具体抓,具体工作人员层层落实责任的工作局面,确保了本单位大调解工作的有序有力有效开展。信访反映和矛盾纠纷的主要着力提高调处队伍的理论素养政策水平业务素质和调解工作技能。年以来,共召开会议研究重要案例件次,开展学习交流活动次,批重要纠纷案件得到妥善处理,同时工作人员的些好的经验和做法及时进行交流,进步提高施,使其真正成为新时期从源头上调处矛盾纠纷的有力措施。是在日常接访办信过程中,对符合调解要件的社会矛盾纠纷,按调解原则和工作流程,引导当事人进入调解程序,分流指派到相应的调解工作室,限期调处。关工作,促进信访问题的最终解决......”。

5、“.....处理结案件,移送非正常上访案件件。主要工作强化机构建设,明确工作责任自成立矛盾纠纷受理室以来,与日常接访办信的实际工作信息在政府信息公开门户网站进行长期公布,不断完善工作机制和措施,使其真正成为新时期从源头上调处矛盾纠纷的有力措施。是在日常接访办信过程中,对符合调解要件的社会矛盾纠纷,按调解原则和工作流程,引导年县信访工作总结纷农村土地征用过程中引发的矛盾纠纷市容市貌管理整顿过程中引发的矛盾纠纷旱灾缺水引发的矛盾纠纷煤矿改制引发的矛盾纠纷拖欠工程款和民工工资问题涉法涉诉等方面的问题。年县信访工作总关工作,促进信访问题的最终解决。目前已移送联合工作组群众合理诉求信访案件件,处理结案件,移送非正常上访案件件。主要工作强化机构建设,明确工作责任自成立矛盾纠纷受理室以来......”。

6、“.....年县信访工作总结。注重源头治理,排查化解矛盾纠纷始终坚持矛盾纠纷定期排查化解和特殊时期随时排查化解制度,通过经常性定期排查,随时了解发现掌握各盾纠纷受理分流工作流程管理办法试行的各项工作要求受理分流指派矛盾纠纷。积极探索适应新时期新形势下矛盾纠纷反映和群众诉求的新渠道。认真完成社会矛盾纠纷调解中心交办的其他工作任务整合调解资源,加题集中在以下方面村级换届选举引发的矛盾纠纷林权制度改革引发的矛盾纠纷农村土地征用过程中引发的矛盾纠纷市容市貌管理整顿过程中引发的矛盾纠纷旱灾缺水引发的矛盾纠纷煤矿改制引发的矛盾纠纷拖施,使其真正成为新时期从源头上调处矛盾纠纷的有力措施。是在日常接访办信过程中,对符合调解要件的社会矛盾纠纷,按调解原则和工作流程......”。

7、“.....分流指派到相应的调解工作室,限期调处。结合,成立了以局长为组长分管接访的副局长为副组长的矛盾纠纷大调解领导小组,抽调优秀干部专职负责大调解的日常工作,并制作了矛盾纠纷受理室分流流程图登记表受理分流指派通知单等相关表册资料,将流程图贴事人进入调解程序,分流指派到相应的调解工作室,限期调处。是按照相关工作程序在受理的信访案件中,认真分类梳理,将群众合理诉求和非正常上访案件按照案卷的要求按时移送联合工作组办理,同时协助工作组做好工作,并制作了矛盾纠纷受理室分流流程图登记表受理分流指派通知单等相关表册资料,将流程图贴板公示于受理室醒目位臵。同时明确了组长副组长成员的工作职责,形成了把手亲自抓,分管领导具体抓,具体工作人员调处力度牢固树立稳定压倒切的思想......”。

8、“.....加大调力度,有效化解各类矛盾纠纷,努力打造和谐平安。是年继续坚持每周开展县委政府领导接访活动,并将接访约访时间等相年县信访工作总结关工作,促进信访问题的最终解决。目前已移送联合工作组群众合理诉求信访案件件,处理结案件,移送非正常上访案件件。主要工作强化机构建设,明确工作责任自成立矛盾纠纷受理室以来,与日常接访办信的实际工作佳时间。下步工作打算认真贯彻落实中央省市关于信访和维稳工作的重要文件和会议精神,以构建和谐社会为己任,充分发挥矛盾纠纷受理室的窗口协调作用,努力构建上下联动齐抓共管的大调解工作格局。严格按县社会事人进入调解程序,分流指派到相应的调解工作室,限期调处。是按照相关工作程序在受理的信访案件中,认真分类梳理......”。

9、“.....同时协助工作组做好,充分发挥信访信息员作用,全县信访信息网络初步形成。今年以来按规定已向以上单位报送信息余篇,被采用篇,其中被曲靖日报采用篇被市局采用篇。此外,国家重大活动和敏感时期实行信访动态信息每日零报告制度程中,作风粗暴,激化矛盾并造成严重影响的,将对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行行政问责,确保每件矛盾纠纷问题得到及时受理分流办理,取得高质量高效率的办理结果。自矛盾纠纷受理室成立以来着力提高调处队伍的理论素养政策水平业务素质和调解工作技能。年以来,共召开会议研究重要案例件次,开展学习交流活动次,批重要纠纷案件得到妥善处理,同时工作人员的些好的经验和做法及时进行交流,进步提高施,使其真正成为新时期从源头上调处矛盾纠纷的有力措施......”。