1、“.....进步提高了全市人事工作者和队伍法律素质完善行政执法程序,健全执法监督机制,认真落实行政执法责任制强化人事工作依法治理,加快人事法制建设进程,取得了显著成效负责仲裁工作的同志和市区县聘请的兼职仲裁员进行了专门培训。是完善了仲裁的基础性工作。进步规范了文书格式调解仲裁庭审理程序及调查取证程序。同时,抓住带普遍性的典型案件,有针对性地进行和宣传。是做好政策学习与研究工作。针对人事争议仲裁与司法接轨的问题,在全省率先起草了人事争议仲裁与人事争议诉讼若干问题解答,目前正在修改送审。是加大了案件受理力度。目前共接到仲裁申请件照行政许可法的规定,做好了受理许可申请的所有准备,确保能在规定时限内依法受理办结。同时,我局设置了政务公开栏和重大事项公告栏,将职能职责办事程序领导分工及职责分工等工作全民公开,让群众明白办事,办明白事。由于人事部门主要从事行政机关内部人事管理......”。

2、“.....但我们并没有因为管理方式的改变而放松管理责任,积极探索在新形势下如何做好工资基金五普法工作总结。清理行政审批事项,全面推行政务公开。为进步规范行政机关的行政审批行为,我局积极支持全市行政审批制度改革工作,按要求认真清理行政审批事项,及时上报清理结果,严格执行清理决定。自年以来,我局和市编办会同市监察局市法制办对全市承担行政审批职能的部门和单位共取消调整了个审批事项,其中,我局共清理行政审批事项项保留项,取消项,转为日常工作的项。去年,我局市人事局人事四五普法工作总结干部的依法行政水平。市人事局人事四五普法工作总结。清理行政审批事项,全面推行政务公开。为进步规范行政机关的行政审批行为,我局积极支持全市行政审批制度改革工作,按要求认真清理行政审批事项,及时上报清理结果,严格执行清理决定。自年以来......”。

3、“.....其中,我局共清理行政审批事项项保留项,现将我市人事普法宣传教育工作的情况报告如下加强领导,健全机构,落实责任领导高度重视。为了搞好普法工作,确保普法工作取得实效,我局把普法工作摆上了重要议事日程,认真制定了工作规划,精心安排部署,坚持了学法日制度。局领导并在各种会议上多次强调该项工作的重要性和布置有关工作,将普法目标和任务纳入目标管理和年度考核,做到年初有计划,年底有。工作经费保障情况机构健全,齐抓织的普法考试。月,我局按照省人事厅的要求,积极派从事政策法规的同志参加了全省人事系统干部的依法行政培训。月,我局结合人事工作实际,组织了全市人事编制系统和市县级各政府机关部门从事人事工作的共人进行了人事机构编制法规规章知识的考试,参考人员合格率达,成绩优异的占,全面检查了人事普法知识的学习情况,得到了省人事厅的通报表扬,达到了以考促学的目的,进步提高了广大人规范操作......”。

4、“.....市人事局人事四五普法工作总结。区每年坚持办法制宣传黑板报期,开展公众法律宣传场次,并于今年举办有关法律培训班期,培训人员人,有效地进行了法制宣传教育,取得了很好的效果。依法行政,提供人事工作依法治理水平严格执行人事编制工作纪律,加快人事制度改革步伐。目前,我市的考录制度逐步完善,严格坚持凡进必考原则,把住了队伍的入口关。抓共管。我局成立了普法工作领导小组,由局党组书记局长市编办主任任组长,局党组成员副局长和市编办专职副主任任副组长,办公室主任和各职能科室科长为成员。小组办公室设在局政策法规与人才规划开发科,具体负责普法的组织实施和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其余领导共同抓,全体员工齐抓共管格局,为普法依法治理工作的正常开展提供了坚强的组织保证。依法行政,人事厅自年以来,我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第个年规划......”。

5、“.....下同系统实际,紧紧围绕全市普法工作重点,强化指导,狠抓落实,不断加大工作力度,深入持久开展人事普法工作,进步提高了全市人事工作者和队伍法律素质完善行政执法程序,健全执法监督机制,认真落实行政执法责任制强化人事工作依法治理,加快人事法制建设进程,取得了显著成效。省人事厅自年以来,我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第个年规划,结合我市人事包括机构编制,下同系统实际,紧紧围绕全市普法工作重点,强化指导,狠抓落实,不断加大工作力度,深入持久开展人事普法工作,进步提高了全市人事工作者和队伍法律素质完善行政执法程序,健全执法监督机制,认真落实行政执法责任制强化人事工作依法治理,加快人事法制建设进程,取得了显著成效案件受理力度。目前共接到仲裁申请件,按规定受理件,不予受理件。其中,裁决结案件,调解结案件,申请撤回申请件,另件正在审理中。存在的主要不足过去的年......”。

6、“.....但我们的工作依然存在些问题和不足。是个别单位对开展普法和依法治理工作的意义认识不到位,重视不够,在学习上存在应付现象,学法制度还未完全落实到位是对普法工作的宣传力度不够,普或社会组织提出这两类申请,我局仍然按照行政许可法的规定,做好了受理许可申请的所有准备,确保能在规定时限内依法受理办结。同时,我局设置了政务公开栏和重大事项公告栏,将职能职责办事程序领导分工及职责分工等工作全民公开,让群众明白办事,办明白事。由于人事部门主要从事行政机关内部人事管理,大量传统意义上的审批事项转为日常管理,但我们并没有因为管理方式的改变而放松管理责任管。我局成立了普法工作领导小组,由局党组书记局长市编办主任任组长,局党组成员副局长和市编办专职副主任任副组长,办公室主任和各职能科室科长为成员。小组办公室设在局政策法规与人才规划开发科,具体负责普法的组织实施和宣传教育工作。形成了主要领导亲自抓......”。

7、“.....其余领导共同抓,全体员工齐抓共管格局,为普法依法治理工作的正常开展提供了坚强的组织保证。市人事局人事人事厅自年以来,我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第个年规划,结合我市人事包括机构编制,下同系统实际,紧紧围绕全市普法工作重点,强化指导,狠抓落实,不断加大工作力度,深入持久开展人事普法工作,进步提高了全市人事工作者和队伍法律素质完善行政执法程序,健全执法监督机制,认真落实行政执法责任制强化人事工作依法治理,加快人事法制建设进程,取得了显著成效。干部的依法行政水平。市人事局人事四五普法工作总结。清理行政审批事项,全面推行政务公开。为进步规范行政机关的行政审批行为,我局积极支持全市行政审批制度改革工作,按要求认真清理行政审批事项,及时上报清理结果,严格执行清理决定。自年以来,我局和市编办会同市监察局市法制办对全市承担行政审批职能的部门和单位共取消调整了个审批事项......”。

8、“.....我局共清理行政审批事项项保留项,。年月,我局和市政府法制办起组织全市名行政机关工作人员分期分批通过集中培训研讨讲座自学等方式进行行政许可法知识培训,并进行统考试,同时将考试成绩记入培训证书,极大地调动了广大学法用法依法行政的积极性和自觉性,进步提高了大家的依法行政水平,更强化了执政为民公正执法依法行政的观念,获得年全省国家行政许可法培训和考试工作等奖。月,我局全局干部职工参加了市依法治市办公室市人事局人事四五普法工作总结宣传的形式还需进步改进,使普法宣传工作形式多样化内容全面化效果明显化是人事编制执法检查的力度还不够大是人员经费保障还不能适应普法工作的需要,定程度上制约了法制宣传工作的深入开展。针对存在的问题,我局将在今后的工作中不断努力,不断增强法制观念,进步加强领导,加大工作力度,制定相应的针对性措施,努力推动我市人事普法工作在下个年普法规划期间取得新的更大的发展......”。

9、“.....市人事局人事四五普法工作总结。清理行政审批事项,全面推行政务公开。为进步规范行政机关的行政审批行为,我局积极支持全市行政审批制度改革工作,按要求认真清理行政审批事项,及时上报清理结果,严格执行清理决定。自年以来,我局和市编办会同市监察局市法制办对全市承担行政审批职能的部门和单位共取消调整了个审批事项,其中,我局共清理行政审批事项项保留项,今年月,我局对县区人事局分管领导具体负责仲裁工作的同志和市区县聘请的兼职仲裁员进行了专门培训。是完善了仲裁的基础性工作。进步规范了文书格式调解仲裁庭审理程序及调查取证程序。同时,抓住带普遍性的典型案件,有针对性地进行和宣传。是做好政策学习与研究工作。针对人事争议仲裁与司法接轨的问题,在全省率先起草了人事争议仲裁与人事争议诉讼若干问题解答,目前正在修改送审......”。