1、“.....提升学历层次,降低平均年龄等方面成效明显。是注重选拔任用女干部。全年共选拔名处级干部中,女同志就作,我省共推荐名同志参加部里的技能考评。民政局人事教育工作总结。人事管理日常工作规范有序。是机构改革工作全面完成。按照政府机构定方案的要求,全面落实了内部机构设置职责调整及定方案的后续工作如人事任免处室名称印章刻制门牌岗位桌卡变更等。是按照效能建设的要求,根据定方案修订了省民政厅机关岗位职责及岗设置了十时期前年的总和,覆盖全省所有市县乡镇,取得了良好的培训效果。根据省委组织部关于印发†年省直有关单位抽调各级领导干部参加专题培训班计划‡的通知‣组通字„‟号精神,与省行政学院联合举办了期推进民生工程提高社会管理水平专题研讨班,部分县市区政府分管负责人各市民政局负责人省直有关部门相关处室负责人共人参加了培训点,切实抓好试点工作......”。

2、“.....还有名同志参加了国家外国专家局组织的境外培训下半年集中选派处级干部参加省委党校省行政学院的学习,较好地实现了十期间干部轮训的目标任务民政局人事教育工作总结执行干部选拔任用条例‣,深入推进干部人事制度改革,认真实施政府机关机构改革定方案,大力推进全省社会工作人才队伍建设,切实加强厅属事业单位改革和管理服务工作,较好的完成了各项工作任务。干部队伍结构进步优化。是根据厅机关和厅属单位领导职位空缺情况,及时选拔配备了领导班子,批年轻干部走上了领导岗位。是根据编制情况,与干部职工的期待还有差距。是干部人事制度改革深化不够,特别是竞争性选拔干部的方式,只是初步的探索,不够全面和广泛干部轮岗交流力度不够大范围不够广流动难难流动的问题没有得到根本解决。是干部教育培训工作的主体力量较为薄弱......”。

3、“.....是社会工作人才队伍建设工作在我省仍处在全面推开前的用人机制和干部评价激励机制,加强干部教育培训工作,努力促进干部队伍结构优化和素质提高加强事业单位领导班子建设。社会工作以深入推进社会工作人才队伍建设为着力点,切实抓好试点工作,积极推动管理体制和运行机制建设年人事教育和社会工作,紧紧围绕厅党组的工作部署,结合民政工作实际,进步加强干部教育培训工作,严格好地完成了任务。年中,在认真履行职责的同时,能够注意坚持政治理论学习,把保持正确的政治方向,增强政治责任感,提高思想政治素质作为重要原则遵循。认真贯彻执行干部人事工作的方针政策,严守组织纪律,严格要求自己,公道正派,实事求是。注重廉政准则‣的贯彻落实,遵守各项规定要求,廉洁自律警钟长鸣,力求做到心不贪眼不馋实际,进步加强干部教育培训工作,严格执行干部选拔任用条例‣,深入推进干部人事制度改革,认真实施政府机关机构改革定方案......”。

4、“.....切实加强厅属事业单位改革和管理服务工作,较好的完成了各项工作任务。人事管理日常工作规范有序。是机构改革工作全面完成。按照政府机构定方案的要求,全面落实了内部手不沾。勤勤恳恳干工作清清白白做事情。完成以上的工作任务和取得的成绩,与厅领导的正确指导,各兄弟处室厅属各单位的大力支持与配合,以及全处同志的共同努力密不可分。我本人作为人事教育处负责人,只是做了牵头负责组织协调督促落实工作。年的人事教育和社会工作也存在不少问题和不足,与新形势下民政事业发展的要求还不相适应干部队伍结构进步优化。是根据厅机关和厅属单位领导职位空缺情况,及时选拔配备了领导班子,批年轻干部走上了领导岗位。是根据编制情况,面向全国公开透明,按规定和程序录用了名公务员,充实机关处室工作力量,在强化人员素质,提升学历层次,降低平均年龄等方面成效明显。是注重选拔任用女干部。全年共选拔名处级干部中,女同志就安排......”。

5、“.....为保证社会工作者职业水平考试的顺利进行,考前,我厅联合省人事厅下发了考试通知。年省共有人报名参加,其中人考试过关,取得了社会工作师或助理社会工作师职业资格,合格率为。截止年年底,我省已有名同志获得职业水平资格证书。民政局人事教育工作总结。按照党政领导干部选拔任务,尽力降低处级领导干部平均年龄。另外,在多方面争取下,省编制部门为我厅增加了个调研员职数。按照党政领导干部选拔任用条例‣规定的条件和程序,结合厅属单位领导空缺情况,坚持德才兼备,以德为先的原则,有位同志通过公开选拔走上处级领导岗位。此次选拔既为参加的同志提供了展示素质和能力的平台,也增强了选人用人的透明度试点阶段,与民政部的要求和先进省市有较大差距,任重道远。年全厅干部人事和社会工作将围绕民政工作的总体目标要求,扎实进取,深入探索,锐意创新,进步完善选人用人机制和干部评价激励机制......”。

6、“.....努力促进干部队伍结构优化和素质提高加强事业单位领导班子建设。社会工作以深入推进社会工作人才队伍建设为着力手不沾。勤勤恳恳干工作清清白白做事情。完成以上的工作任务和取得的成绩,与厅领导的正确指导,各兄弟处室厅属各单位的大力支持与配合,以及全处同志的共同努力密不可分。我本人作为人事教育处负责人,只是做了牵头负责组织协调督促落实工作。年的人事教育和社会工作也存在不少问题和不足,与新形势下民政事业发展的要求还不相适应执行干部选拔任用条例‣,深入推进干部人事制度改革,认真实施政府机关机构改革定方案,大力推进全省社会工作人才队伍建设,切实加强厅属事业单位改革和管理服务工作,较好的完成了各项工作任务。干部队伍结构进步优化。是根据厅机关和厅属单位领导职位空缺情况,及时选拔配备了领导班子,批年轻干部走上了领导岗位。是根据编制情况难难流动的问题没有得到根本解决。是干部教育培训工作的主体力量较为薄弱......”。

7、“.....是社会工作人才队伍建设工作在我省仍处在全面推开前的试点阶段,与民政部的要求和先进省市有较大差距,任重道远。年全厅干部人事和社会工作将围绕民政工作的总体目标要求,扎实进取,深入探索,锐意创新,进步完善选人民政局人事教育工作总结用条例‣规定的条件和程序,结合厅属单位领导空缺情况,坚持德才兼备,以德为先的原则,有位同志通过公开选拔走上处级领导岗位。此次选拔既为参加的同志提供了展示素质和能力的平台,也增强了选人用人的透明度,体现了干部选拔任用工作的公开公正。为全面引入竞争机制,探索多种形式的竞争性选拔干部方式,增强干部工作活力积累了经执行干部选拔任用条例‣,深入推进干部人事制度改革,认真实施政府机关机构改革定方案,大力推进全省社会工作人才队伍建设,切实加强厅属事业单位改革和管理服务工作,较好的完成了各项工作任务。干部队伍结构进步优化......”。

8、“.....及时选拔配备了领导班子,批年轻干部走上了领导岗位。是根据编制情况极探索新形势下推进社会工作人才队伍建设的途径和方法,为做好下步工作积累经验。为推动试点工作,于年月,召开了省社会工作人才队伍建设工作座谈会。部分市民政局分管局长人事社工科长及民政部批准的两批试点单位负责人参加会议,个单位汇报了社会工作人才队伍建设试点工作开展情况,总结取得的成效,分析存在的问题,提出下步工作行干部人事工作的方针政策,严守组织纪律,严格要求自己,公道正派,实事求是。注重廉政准则‣的贯彻落实,遵守各项规定要求,廉洁自律警钟长鸣,力求做到心不贪眼不馋手不沾。勤勤恳恳干工作清清白白做事情。完成以上的工作任务和取得的成绩,与厅领导的正确指导,各兄弟处室厅属各单位的大力支持与配合,以及全处同志的共同努力密,体现了干部选拔任用工作的公开公正。为全面引入竞争机制,探索多种形式的竞争性选拔干部方式......”。

9、“.....是积极推动社会工作人才队伍建设试点工作。组织个试点单位参加了全国社会工作人才队伍建设培训班。按照民政部的部署,启动了第批社会工作人才队伍建设试点工作,各个试点单位根据各自的工作实际和特点,积手不沾。勤勤恳恳干工作清清白白做事情。完成以上的工作任务和取得的成绩,与厅领导的正确指导,各兄弟处室厅属各单位的大力支持与配合,以及全处同志的共同努力密不可分。我本人作为人事教育处负责人,只是做了牵头负责组织协调督促落实工作。年的人事教育和社会工作也存在不少问题和不足,与新形势下民政事业发展的要求还不相适应,面向全国公开透明,按规定和程序录用了名公务员,充实机关处室工作力量,在强化人员素质,提升学历层次,降低平均年龄等方面成效明显。是注重选拔任用女干部。全年共选拔名处级干部中,女同志就有名,占年度选拔任用干部总数的。是继续执行选拔周岁以上和周岁以上的同志担任正处和副处级非领导职务的规定......”。