1、“.....且相互协调亦不能解决的,实行案件联评会审制度,即由县联席会议成员主管部门和分包乡镇县级领导涉案单位主要领导和业务骨干以及专业人士参加,组成案件联评会审小组,对案件进行复核复审,并最终形成具有权威性的处理意见。工作责任信访工作是项其是县级领导,要带头深入到所分包乡镇村,搞好调查研究,努力掌握第手材料,调整和改进工作中存在的问题和不足。没有下访的县级领导,要在春节前补课,确保下访工作取得实效。建立信访工作定期调度和通报制度。县联席会议要定期或不定期对各乡镇有关部门以及县级领导分包信访案件情况进行调度和通报,分析信访形势,研究解决信访工作中存在的重大问题和突出问题,提出改进和加强信访工作的意见和措施。同时,县委常委会和县党政联席会也将定期听取各位县级领导对其自觉遵守党的纪律和法律法规,不参与群体性聚集和上访活动。要进步完善基层信访工作网络。指导思想以个代表重要思想为指导......”。

2、“.....以领导干部下访为契机,以解决问题为核心,按照省委抓信访工作就是抓群众利益的要求,坚持做好信访工作的条标准,进步畅通信访渠道,严格落实领导责任和责任追究等项制度和措施,把依照政策和法律妥善解决问题作为信访工作的落脚点,努力把问题解决在基层,切实维护群众利益,最大限度地减少群众越级集体上访,为的控制措施,导致重复上访的对上级领导机关交办的信访案件不认真查处或拒不执行上级领导机关对信访提出的意见的其他需要追究的问题建立联绩考核制度。由县信访局稳定办对各乡镇各部门建立信访和稳定工作档案,作为责任考核单位考评干部使用的重要依据。凡被列入重点管理乡镇或部门的,主要领导和分管领导在重点管理期内不得提拔重用。在全年信访考核中直接确定为不达标单位,并在社会治安综合治理基层党组织建设文明单位等工作考核中不能评为先进。加强基层基县委关于进步加强信访工作的意见的活力,进步调动广大信访干部的积极性......”。

3、“.....工作要求加强领导,恪尽职守。各级各部门要切实加强对信访工作的领导,坚持分级负责归口办理谁主管谁负责和属地管理的信访工作原则,形成级抓级,级对级负责的信访工作领导体系。主要领导是信访工作第责任人,对本级本部门的信访工作负总责,亲自抓分管领导负主责,具体抓其他领导领导坚持岗双责,抓好分管部门和单位的信访工作。改进作风,真抓实干。各级各部门务必保持奋发有为的精神状态,对工作中发生下列情形之的,要分别对领导班子及主要领导分管领导进行通报批评责令其作出检查诫免谈话免职或给予党纪政纪处分对群众信访反映的问题敷衍推诿或工作方法粗暴,导致矛盾激化引起引起突发事件和群体性事件并造成影响的因工作失职处理不当,导致群众来县缠访和重复进京赴省到市上访造成严重影响的基层基础工作不扎实,底数不清,预警控制机制不灵敏,未能及时发现和掌握群众到市赴省进京上访的动向......”。

4、“.....使其真正理解参与支持各项该革,正确处理者关系。要特别注意加强对党员的宣传教育,使其自觉遵守党的纪律和法律法规,不参与群体性聚集和上访活动。要进步完善基层信访工作网络。要本着强化县级巩固乡级完善村级的工作思路,以级预警信息网络为依托,构筑好基层信访组织网络,不断提高工作质量。加强信访队伍建设。按照政治强纪律严业务精作风正的要求,配齐配强信访工作人员,关心对信访干部的培养使用和交流,不断增强信访队题由县委常委县委办公室主任荆明志同志负责协调解决县直部门信访问题由县政府副县长潘江同志负责协调解决。同时,各位县级领导要对所分包乡镇分管部门的信访案件亲自过问亲自协调亲自解决亲自督导,包到底直至解决。保障措施严格落实领导干部下访制度。各级领导干部要按照事先预告上下联动分类处理跟踪督办的要求,真下访,实下访勤下访。尤其是县级领导,要带头深入到所分包乡镇村......”。

5、“.....努力掌握第手材料,调整和改进工作中存在的问题和不足。没有下加强对信访工作的领导,坚持分级负责归口办理谁主管谁负责和属地管理的信访工作原则,形成级抓级,级对级负责的信访工作领导体系。主要领导是信访工作第责任人,对本级本部门的信访工作负总责,亲自抓分管领导负主责,具体抓其他领导领导坚持岗双责,抓好分管部门和单位的信访工作。改进作风,真抓实干。各级各部门务必保持奋发有为的精神状态,大兴求真务实之风,坚决摒弃官僚主义和形式主义,坚持深入基层,深入实际,深入到维护稳定安全工作第线,加强调查访的县级领导,要在春节前补课,确保下访工作取得实效。建立信访工作定期调度和通报制度。县联席会议要定期或不定期对各乡镇有关部门以及县级领导分包信访案件情况进行调度和通报,分析信访形势,研究解决信访工作中存在的重大问题和突出问题,提出改进和加强信访工作的意见和措施。同时......”。

6、“.....严格落实信访责任追究制度。根据中央省市有关精神,结合我县实际情况限时解决。乡镇县直部门办理信访案件能当时解决的,就应迅速解决到位。不能及时解决的,般信访案件解决时限为个月,较为复杂的案件解决时限为两个月,但最长不能超过个月。对重大疑难案件,确实乡镇部门不能独立解决,且相互协调亦不能解决的,实行案件联评会审制度,即由县联席会议成员主管部门和分包乡镇县级领导涉案单位主要领导和业务骨干以及专业人士参加,组成案件联评会审小组,对案件进行复核复审,并最终形成具有权威性的处理意见。工作责任信访工作是项正的必须纠正对群众反映没有法律政策依据的,要耐心解释清楚,争取群众的理解对不听劝告,无理取闹,继续缠访闹访扰乱社会秩序的,坚持以事实为依据,以法律为准绳,依法严肃处理。发生群体性涉法上访案件,公安人员要及时介入,维护秩序,防止少数人借机滋事......”。

7、“.....要坚持定期排查集中排查专项排查相结合,特别要坚持日常排查,及时发现信访苗头并妥善处臵。主要通过个渠道做好排查工作各级领导干部在下访过程中接访或摸排县县委关于进步加强信访工作的意见。限时解决。乡镇县直部门办理信访案件能当时解决的,就应迅速解决到位。不能及时解决的,般信访案件解决时限为个月,较为复杂的案件解决时限为两个月,但最长不能超过个月。对重大疑难案件,确实乡镇部门不能独立解决,且相互协调亦不能解决的,实行案件联评会审制度,即由县联席会议成员主管部门和分包乡镇县级领导涉案单位主要领导和业务骨干以及专业人士参加,组成案件联评会审小组,对案件进行复核复审,并最终形成具有权威瞒报迟报漏报重大信访情况,贻误处理问题的时机,造成严重后果的对群众反映的符合政策规定的问题,应当且有条件解决而未及时解决造成群众反复越级上访而造成严重后果的发生群众到市赴省进京上访后......”。

8、“.....应急处理小组不能及时到位并有效开展工作,使上访人员失控或滞留首都省城市委市政府的在现场处臵和劝返中措施不当矛盾激化,造成事态扩大的上访人员接返后,对上访人员反映的问题不认真研究解决,不做耐心细致的思想工作,不采取相访的县级领导,要在春节前补课,确保下访工作取得实效。建立信访工作定期调度和通报制度。县联席会议要定期或不定期对各乡镇有关部门以及县级领导分包信访案件情况进行调度和通报,分析信访形势,研究解决信访工作中存在的重大问题和突出问题,提出改进和加强信访工作的意见和措施。同时,县委常委会和县党政联席会也将定期听取各位县级领导对所分包乡镇和分管部门信访案件办理情况的工作汇报。严格落实信访责任追究制度。根据中央省市有关精神,结合我县实际情况的活力,进步调动广大信访干部的积极性,促进全县信访工作的开展。工作要求加强领导,恪尽职守。各级各部门要切实加强对信访工作的领导......”。

9、“.....形成级抓级,级对级负责的信访工作领导体系。主要领导是信访工作第责任人,对本级本部门的信访工作负总责,亲自抓分管领导负主责,具体抓其他领导领导坚持岗双责,抓好分管部门和单位的信访工作。改进作风,真抓实干。各级各部门务必保持奋发有为的精神状态,年信访考核中直接确定为不达标单位,并在社会治安综合治理基层党组织建设文明单位等工作考核中不能评为先进。加强基层基础工作。要大力加强基层组织建设。在农村通过加强基层组织建设和基层民主政治建设,不断强化基层党组织的战斗堡垒作用,提高村党支部的凝聚力向心力和号召力。在城镇社区企业,要建立健全组织,充分发挥党组织行政组织和群团民调等组织的作用,把问题解决在萌芽,维护企业和社会稳定。要切实加强思想政治工作。要教育和引导广大群众......”。