1、“.....对基层党组织书记副书记缺额的及时调整充实,今年上半年共有个基层党组织领导班子进行了换届选举或调整,在做好换届选举工作的同时,机关党工委主动适应形势,积极配合机构改革,调整机关党组织设臵,及时层组织建设有了新的进展,但基层党组织地位有待提升。机关党工委按照党章规定,严格机关党组织的换届选举工作。每年有计划有布署地对基层届满机关党委直属总支和基层党支部的换届选举工作进行指导检查,对基层党组织书记副书记缺额的及时调整充实,今年上半年共有个基层党组织领导班子进行了换届选举或调整,在做好换届选举工作的同时,机关党工委主动适应形势,积极配合机构改革,调整机关党组织设臵,及时理顺各级党组织的隶属关系,选好配强党组织领导班子,确程度上削弱了共产党员的先进性党内活动的独立性和党内生活的政治性。是党员管理的出口亟待疏通......”。

2、“.....十分重视发挥思想政治工作的渗透力和影响力,但在入党后,除开展正常的党员组织生活外,思想政治工作有所弱化,党员思想动态难以为党组织及时把握,些党员不能以党员标准严格要求自己,言行失范,不但不能发挥党员的先锋模范作用,反而在群众中造成不良影响。但是些基层党组织在处理不合格党员的问题上,瞻前顾后趋势。市级机关党工委认真抓好党员教育管理,通过轮训考察报告以及多种类型的主题党日活动,加强对机关党员的基本理论教育和理想信念教育。今年,机关工委连续举办了期市级机关科级干部轮训班,名干部参加了轮训,收到了良好的教育效果。同时,机关工委按照中发号文件精神和市纪委市委组织部的布臵安排,认真开展党员民主评议。今年上半年,个党委个党总支个党支部的名党员参加了评议,参评率达。评出优秀党员名,不合格党员名,对名查清问题的党员进行了组织处理关于我市市级机关党建工作调研报告等工作,促进了党风廉政责任制的贯彻落实......”。

3、“.....机关党组织在开展机关党的建设工作中,负有加强机关党风廉政建设的工作职责。因此,机关党组织在落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的过程中尽管不直接承担责任,但应从自己的工作职责出发,主动发挥应有作用。但是在加强机关党风廉政建设和履行党内监督职责的过程中,机关党组织的职能作用发挥得仍然不够充分。主要表现在监督意识不强。有些党员领导干部不能正确理解和将调研情况汇报如下基本情况基层组织建设有了新的进展,但基层党组织地位有待提升。市级机关党工委积极依托团组织,通过推优工作,及时发现优秀人才,落实培养教育措施,较好地实现了党团衔接。据统计,每年机关党工委要吸纳多人参加入党积极分子培训,保持了支数量充足的入党积极分子队伍。在发展党员工作上,机关工委按照坚持标准保证质量改善结构慎重发展的十字方针,积极稳妥地做好发展党员工作。各级党组织统按照机关工委的要求......”。

4、“.....严格按发制约因素较多,不仅影响了党组织作用的正常发挥,也不同程度上限制了党组织地位的进步提升。机关精神文明创建活动深入推进,但机关党员发挥模范作用的领域尚待拓展。关于我市市级机关党建工作调研报告。根据省市委有关部门的部署,市级机关党工委在各级党组织中开展廉洁奉公勤政为民为主题的党性党风党纪教育和以胡长清成克杰等为反面教材的警示教育。根据党中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定,机关党组织协助党组领导认真做好制定计划分解责任加强考核为对党务工作不重视,所以许多兼职党务干部对党务工作也是兼而不管。不可否认,我们有许多机关的党务干部勤勤恳恳,埋头苦干。但是在有些机关里,党务干部和党务工作不被理解,也不被尊重。有些党务干部有副处级的名份,担正科级的职责,做办事员的工作,有些单位的党务干部与其他业务干部在考核奖惩体系中并不享受同等待遇,党务工作被视为可有可无的务虚性事务......”。

5、“.....不同程度上影响了党务干部队伍结构的改善和整体素与机关党组织建设的加强不协调的是,机关党组织应有的地位没有充分显现。有些机关领导干部认为搞好业务工作是硬任务,机关党建则是软任务,只要过得去就行。有些领导干部对机关党建工作的相关文件法规不甚了了,对待机关党建工作务实的少,敷衍的多。据市级机关对贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的情况调查显示,有的局党组没有专门学习和专题研究本单位党建工作。机关党组织应当在党组指导下开展工作,但是在部分机关里,指导实际上变成了领导,质的提高。党务干部年龄偏大,党务工作力量偏弱,党组织活动制约因素较多,不仅影响了党组织作用的正常发挥,也不同程度上限制了党组织地位的进步提升。关于我市市级机关党建工作调研报告苏州市级机关党工委共有党员名,其中女党员名。党组织共有个,其中党委个,党总支个,党支部个。近年来......”。

6、“.....认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,切实加强机关党的思想作风和组织建设,取得了积极的成效,但也不同程度地存在着些问题,机关精神文明创建活动深入推进,但机关党员发挥模范作用的领域尚待拓展。关于我市市级机关党建工作调研报告。机关党工委按照党章规定,严格机关党组织的换届选举工作。每年有计划有布署地对基层届满机关党委直属总支和基层党支部的换届选举工作进行指导检查,对基层党组织书记副书记缺额的及时调整充实,今年上半年共有个基层党组织领导班子进行了换届选举或调整,在做好换届选举工作的同时,机关党工委主动适应形势,积极配合机构改革,调整机关党组织设臵,及时较差。市级机关贯彻落实条例的情况调查显示,有个单位的领导了解党组织的监督内容,个单位的领导了解很少或根本不了解。党组织协助党组党委参与本单位干部队伍管理的职责在落实上也有较大差距,很多单位没有执行。即使有的党组织负责人参与此项工作......”。

7、“.....另方面,作为党员群众和党组织也存在着不愿监督和不敢监督的现象,从而使党内监督不能有效地开展。监督手段不力。机关基层党组织在党风廉政建设中通常采用学文件学法规看专题不力。机关基层党组织在党风廉政建设中通常采用学文件学法规看专题片听报告会等形式,教育手段运用得多,但监督手段运用得少,往往涉及到监督就理不直气不壮,监督党员怕伤感情,监督领导怕惹是非,甚至出现了些机关领导干部不参加所在党支部党小组的党内组织生活而无人过问的不正常现象。监督责任不明。开展党内监督,不是党务干部个人的事,但是在实际操作过程中,无论是党小组还是党支部,都没有明确的监督职责,往往监督和不监督个样,监督得严和监督得松个样展党员程序办事。年,机关工委共发展党员名,其中女党员名,占,岁以下的名,占,大专以上学历的名,占,发展党员中各类先进名,占,达到了省市规定的要求。年初......”。

8、“.....结果表明,机关发展党员工作正常规范,党员队伍结构趋向合理。今年月,机关工委组织的两期由入党积极分子发展对象参加的党的基础知识培训班,参训学员岁以下的共计名,大专以上学历的名,占参学人员的,发展对象较以往呈现出较明显的年轻化,高层次的质的提高。党务干部年龄偏大,党务工作力量偏弱,党组织活动制约因素较多,不仅影响了党组织作用的正常发挥,也不同程度上限制了党组织地位的进步提升。关于我市市级机关党建工作调研报告苏州市级机关党工委共有党员名,其中女党员名。党组织共有个,其中党委个,党总支个,党支部个。近年来,市级机关党工委在市委领导下,认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例,切实加强机关党的思想作风和组织建设,取得了积极的成效,但也不同程度地存在着些问题,等工作,促进了党风廉政责任制的贯彻落实。中国共产党党和国家机关基层组织工作条例规定......”。

9、“.....负有加强机关党风廉政建设的工作职责。因此,机关党组织在落实关于实行党风廉政建设责任制的规定的过程中尽管不直接承担责任,但应从自己的工作职责出发,主动发挥应有作用。但是在加强机关党风廉政建设和履行党内监督职责的过程中,机关党组织的职能作用发挥得仍然不够充分。主要表现在监督意识不强。有些党员领导干部不能正确理解和兼而不管。不可否认,我们有许多机关的党务干部勤勤恳恳,埋头苦干。但是在有些机关里,党务干部和党务工作不被理解,也不被尊重。有些党务干部有副处级的名份,担正科级的职责,做办事员的工作,有些单位的党务干部与其他业务干部在考核奖惩体系中并不享受同等待遇,党务工作被视为可有可无的务虚性事务,因此导致机关中些有能力的同志不愿担任党务干部,不同程度上影响了党务干部队伍结构的改善和整体素质的提高。党务干部年龄偏大,党务工作力量偏弱,党组织活关于我市市级机关党建工作调研报告片听报告会等形式......”。