1、“.....抓住机遇,实现工作的新突破。围绕工作中心,开展政治理论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则,把理论学习转化为工作成果,努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习,增强自身的党员意识我自身对政治工作的热情有所减退。作为名党员干部,没有从部队工作大局出发考虑问题,思想比较狭隘。抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来,由于连队干部缺乏,连队的工作都是我步个脚印走过来的,组织上给予了定的评价,但自从知道自己要担任连长职以来,为了搞好各项工作,完成上级领导交给的任务,理应抓好两支队伍建设,加强管理力度和执行力度,树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足,只认真抓军事工作,对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就听之任之。少数人员安己......”。

2、“.....那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会事无成。部队作风纪律对照检查剖析材料。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解听取意见,由于满字作怪,因此出现了对具,有留面子照顾情绪的想法,但是部分人根本没有从本质上去认识问题,改正过错,我也就听之任之,保证不出现原则性的问题就够了再有就是,没有摆正自身的位臵,总认为只要自己的工作尽职尽责就行了,往往是谈的多,督办的少,认为谁人出问题他自己负责,导致了党性不纯,宗旨淡化,事业心和责任心不强,没以连队的全面建设大局为重......”。

3、“.....只要不犯大的原则也就算了,造成两支队伍形成合力不够,影响开拓进取,缺乏应有的战斗力和凝聚力,没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起,部队作风纪律对照检查剖析材料次作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成上级首长交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法,确立以警卫通信为连队中心工作的思想,确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治军从严治军的思想,进步严格要求自己,做名真正合格的基层带兵干部。勤请示,多汇报,当好上级领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力,充分发挥主观能动性。以成效为目标,部署好连队下阶段的工作。要从连队工作大局出发,扎扎实实做好本职工作,不管份内份外,不管轻重大小,只要是对连队的按部就般,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。同时,在锻炼个人才干上......”。

4、“.....在思想上对政治工作的热情有所减退。仅从事军事主官的日常性工作,不够全面,要想带领警通连在团队的建设中发挥更大的作用,必须各方面的能力素质更加全面。从政治指导员的角色转换为连长,已经在说明我自身对政治工作的热情有所减退。作为名党员干部,没有从部队工作大局出发考虑问题,思想比较狭隘。抓两支队伍建设管理力度不够。上半年以来,由于连队干部缺乏,连队的工作都是我步个脚印走过来的,组织上给予自己的世界观人生观价值观不断得到改造,使自己的带兵理念管兵模式得到进步的增强,进步坚定共产主义的理想信念。进步解放思想,适应工作需求。用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以书本为载体,注意思想的解放,观念的创新,不断创新工作思路和方式方法,以适应新时期军队基层工作的需要。加强自身建设,严格要求,自我加压,提高综合素质。始终保持积极向上昂扬奋进的精神状态,自重自省自警自励......”。

5、“.....自觉地把自己的工作同团队全局联系起来,坚持高标准严要求,围绕是在些工作落实过程中,与上级沟通协调不够,理解不够,存在牢骚和抵触情绪,执行不积极不主动。原因分析以上存在的问题,既有客观因素,更有主观原因,但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动,自己充分认识到,所存在的问题和不足,是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿,我开始能够用正确的态度对待自己的不足,提高认识,修正,首先是认真分析和剖析形成不足的根源。部队作风纪律对照检查剖析材料。骄傲自满,调查研究的主动性不够。在工作和学习的过程中,无数的反面典型事例对自己有极大己的工作同团队全局联系起来,坚持高标准严要求,围绕这次作风整顿,努力做好本职工作,圆满完成上级首长交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课,切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法......”。

6、“.....确立求真务实,真抓实干的思想,确立依法治军从严治军的思想,进步严格要求自己,做名真正合格的基层带兵干部。勤请示,多汇报,当好上级领导的参谋和助手,维护班子的团结和战斗力,充分发挥主观能动性。以成效为目标,部署好连队下阶段的工作。要从连队工作大局出发,扎扎实实做好的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解听取意见,由于满字作怪,因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强,对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量......”。

7、“.....结合连队整顿的成果,自己提高了思想认识,明确了今后的努力方向。为总结经验,吸取教训,针对整顿中所反映的不足,今后要努力做好以下几个方面深入学习有关理论,抓住机遇,实现工作的新突破。围绕工作中心,开展政治理论学习科学发展观学习军事业务学习微机应用技能学习以及各种先进的文化的学习。在学习当中本着学以致用的原则,把理论学习转化为工作成果,努力用学习推动工作的发展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习,增强自身的党员意识不做的就不做,省得惹祸上身。在应付检查时还有弄虚作假现象。工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。事业心责任感减退,自身要求不够严格。跟前两年相比......”。

8、“.....主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊,关系兵多,机关下放兵多,又地处市区,上的确有放松的迹象,主要是因为在管理上存在畏难情绪,受了点小挫折就心灰气短,不能沉下心来想办法。警通连的管理情况相对特殊,关系兵多,机关下放兵多,又地处市区,直以来管理难点和重点较多。领导让我来警通连任职是对我能力的充分信任和肯定,去年十月份和教导队刚合并时,我也的确下了番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩,不让领导失望。但因为今年大半年,先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官,连队干部严重缺乏,我个人连续集训次,连队又抽调了大部分同志去营,现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务了定的评价,但自从知道自己要担任连长职以来,为了搞好各项工作,完成上级领导交给的任务,理应抓好两支队伍建设,加强管理力度和执行力度......”。

9、“.....但由于自己觉得经验不足,只认真抓军事工作,对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然,其中也不乏怕得罪人的思想在作祟,也就听之任之。少数人员安全意识不强,驾驶员习惯性违章时有发生,更有个别党员,不能与党支部保持致,甚至对立消极,虽然没有形成大的气候,但也不同程度影响了其他同志的工作积极性,我只是采取教育从严,处罚从轻,没有严格执行规章制的警示作用,无数的先进典型对自己也有很大的激励作用,但随着时间的流失,在思想和行动上又回到了以前的自己,致使工作局面难以打开,难以获得大的进步。认为自己在警通连大半年的时间,对些情况非常熟悉,因而目前在布臵工作时,常有先入为主的想法,觉得不需要到去过多调查了解听取意见,由于满字作怪,因此出现了对具体工作了解不够组织落实工作不力等工作作风问题。再个就是从事些日常性的工作的激情有所减退,尤其是政治工作。具体表现为工作方法创新少思路窄思想惰性增强......”。