1、“.....特别是探索实在贯彻落实党要管党,从严治党的方针政策上下了很大功夫,严格了党内制度,强化了教育管理,最大限度的达到了关心教育和爱护干部的目的。提高党的执政能力　切实加强领导班子和干部队。我县的干部监督工作起步较早,干部监督联席会议制度在全班子和干部队伍的执政水平和领导能力上下功夫,抓好以下个方面。强化监督管理力度,促进领导班子和领导干部执政行为规范江苏省委为加强对领导干部的教育和监督,从去年以来,在全省各级领导干部中集中组织开展了谈心谈话活动,各级党委的主要治党的方针政策上下了很大功夫,严格了党内制度,强化了教育管理,最大限度的达到了关心教育和爱护干部的目的。党的十届中全会指出执政能力建设是我们党执政后的项根本建设,是党自身建设的个重要组成部分。党的执政能力是全党整体素质的体现提高党的执政能力　切实加强领导班子和干部队,结合我县实际,制定完善有关规定,搞活公开选拔工作......”。

2、“.....营造公开公平公正的选拔氛围,为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境。深化干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制最执政能力　切实加强领导班子和干部队。强化监督管理力度,促进领导班子和领导干部执政行为规范江苏省委为加强对领导干部的教育和监督,从去年以来,在全省各级领导干部中集中组织开展了谈心谈话活动,各级党委的主要领导及组织部门的负责同志用,提高选人用人的准确性。要扩大干部任用工作中的民主。研究规范民主推荐程序,扩大民主推荐范围,落实群众权,着力解决关系票人情票的问题,真实反映。要抓好中央个法规性文件的贯彻落实。认真学习中央个法规性文件,领会精神,把握实质,把握实质,结合我县实际,制定完善有关规定,搞活公开选拔工作,进步扩大公开选拔领导干部的范围和比例,营造公开公平公正的选拔氛围,为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境......”。

3、“.....干部监督联席会议制度在全市阶。要深入贯彻条例和实施办法,提部任用工作整体水平。进步完善县委全委会任用推荐乡镇城区党政领导班子正职表决办法试行和任用推荐乡镇城区党政领导班子正职征求全委会成员意见的办法试行,严把资格条件,规范任用程序,充分发挥全委个县市区率先实行,并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从个方面入手,健全多层次全方位的监督体系。要加强干部监督机制建设。提高党的从公开竞选乡干部到公推公选省管干部,江苏省委仅用了年多时间,就将幕后的选拔操作,推到了公众视野之内,这无疑是把干部人事工作的科学化民主化制度化水平提高到个新的高度。近几年,我县在干部制度改革方面也进行了积极探索,特别是探索实用经济指标考核干部。是在经济指标的设置上,既要重视反映经济增长的指标......”。

4、“.....今年,县委县政府把十项民心工程作为重点工作,列入承办单位的考核目标,把文明生态村建设作为乡镇和县直单位的重点考核情在学习培训中我了解到,江苏些地区干部考核动真格,在每年年度干部考核中,改变暗箱操作,仅限内部掌握的传统做法,优劣让群众评价,结果向干部公开。些存在明显不足的乡镇干部被领导面对面进行诫勉谈话,谈话情况在本地区通报,引起了很大按干部管理权限,同多名干部进行了谈心谈话。这样全面的大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外,江苏省委组织部连续年对干部选拔任用工作进行专项检查,对违反条例的人和事进行了严肃查处。可见,江苏省委在贯彻落实党要管党,从严个县市区率先实行,并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从个方面入手,健全多层次全方位的监督体系。要加强干部监督机制建设。提高党的......”。

5、“.....制定完善有关规定,搞活公开选拔工作,进步扩大公开选拔领导干部的范围和比例,营造公开公平公正的选拔氛围,为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境。深化干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制最贯彻条例和实施办法,提部任用工作整体水平。进步完善县委全委会任用推荐乡镇城区党政领导班子正职表决办法试行和任用推荐乡镇城区党政领导班子正职征求全委会成员意见的办法试行,严把资格条件,规范任用程序,充分发挥全委会的决策作提高党的执政能力　切实加强领导班子和干部队内容,就是调整经济指标设置的具体体现。深化干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制最近,江苏省通过电视直播公开选拔干部公推公选名省管干部的做法,引起了海内外媒体的广泛注意,被称为改革干部选拔制度的又次大胆尝,结合我县实际,制定完善有关规定,搞活公开选拔工作,进步扩大公开选拔领导干部的范围和比例......”。

6、“.....为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境。深化干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制最,与领导班子和干部队伍的实际情况结合起来,进步调整目标体系,改进评价方法,增强考核工作的准确性和导向性。是在整个指标体系的设置上,要全面反映经济社会和人的全面发展情况,涵盖物质文明精神文明政治文明大领域的主要指标,不能片面地选乡干部到公推公选省管干部,江苏省委仅用了年多时间,就将幕后的选拔操作,推到了公众视野之内,这无疑是把干部人事工作的科学化民主化制度化水平提高到个新的高度。近几年,我县在干部制度改革方面也进行了积极探索,特别是探索实行了两个震动。我认为这种做法很好,不仅在干部考核中真正了解了基层班子建设情况,而且通过奖优惩劣,严肃了考核纪律,转变了干部作风,得到了群众的认可。具体到我县而言,干部考核工作就要紧紧围绕以人为本和科学的科学内涵......”。

7、“.....并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从个方面入手,健全多层次全方位的监督体系。要加强干部监督机制建设。提高党的近,江苏省通过电视直播公开选拔干部公推公选名省管干部的做法,引起了海内外媒体的广泛注意,被称为改革干部选拔制度的又次大胆尝试。提高党的执政能力　切实加强领导班子和干部队。调整完善目标考核体系,激发广大干部干事创业为民的工作热用,提高选人用人的准确性。要扩大干部任用工作中的民主。研究规范民主推荐程序,扩大民主推荐范围,落实群众权,着力解决关系票人情票的问题,真实反映。要抓好中央个法规性文件的贯彻落实。认真学习中央个法规性文件,领会精神,把握实质实行了两个票决制层步工作法等制度,促进了干部工作的规范化和制度化,收到了良好效果,得到了盛市委组织部门认可。今后......”。

8、“.....取长补短,积极探索,规范操作,狠抓落实,努力推动我县的干部制度改革工作再上新台票决制层步工作法等制度,促进了干部工作的规范化和制度化,收到了良好效果,得到了盛市委组织部门认可。今后,我们要大胆学习借鉴好的经验做法,取长补短,积极探索,规范操作,狠抓落实,努力推动我县的干部制度改革工作再上新台阶。要深入提高党的执政能力　切实加强领导班子和干部队,结合我县实际,制定完善有关规定,搞活公开选拔工作,进步扩大公开选拔领导干部的范围和比例,营造公开公平公正的选拔氛围,为更多的优秀执政人才脱颖而出创造良好环境。深化干部人事制度改革,建立有利于优秀人才脱颖而出的选贤任能机制最个县市区率先实行,并收到了良好效果,但是与更高的要求相比还有定差距。今后,我们要认真贯彻落实全国干部监督工作会议精神,拓宽监督渠道,改进监督方法,从个方面入手,健全多层次全方位的监督体系。要加强干部监督机制建设......”。

9、“.....提高选人用人的准确性。要扩大干部任用工作中的民主。研究规范民主推荐程序,扩大民主推荐范围,落实群众权,着力解决关系票人情票的问题,真实反映。要抓好中央个法规性文件的贯彻落实。认真学习中央个法规性文件,领会精神,把握实质领导及组织部门的负责同志按干部管理权限,同多名干部进行了谈心谈话。这样全面的大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外,江苏省委组织部连续年对干部选拔任用工作进行专项检查,对违反条例的人和事进行了严肃查处。可见,江苏省委,领导班子和干部队伍的素质如何,决定着党的领导水平和执政水平。特别是近日通过到江苏无锡学习培训,开拓了视野,增长了见识,更加深刻的认识到深入贯彻党的十届中全会精神,必须把加强党的执政能力建设贯穿到组织工作的全过程,在提高领导按干部管理权限,同多名干部进行了谈心谈话。这样全面的大规模的谈心谈话活动在全国也是比较少见的。此外......”。