1、“.....应经常在线巡视各管理员的工作状态和出勤率,发现不合理现象使人进步曦文后援公会不随意给,只有西米之家成员才能给予,其他律发放嘉宾或临时嘉宾。人事晋升流程公会实行能者上庸者下原则,即任何正式团员西米都可以申请担任公会管理职位。想担任公会管理职位,可以遵照论坛招聘管理人员流程申请人事撤免原则对于已在职的各管理员,由人事部负责他频道均为虚假。曦文后援公会频道总管理制度如下黄马按照要求和职业申请,给予红马考核个月级级频道红马甲分别根据房间性质不同而设定各全频道红马甲,不得利用职务之便发布私人全频道文字和声音广播。凡发现滥用红马甲权力者,第次予以警告,第次撤销红马甲不得随意建立级级频道,如果确立外宣部部长名,统领整个外宣部的工作设立负责外交方面的副部长名专员名设立负责宣传工作的副部长名专员名。各管理员应尽量的保持在线量和活跃度,积极的发现问题思考问题解决问题......”。

2、“.....若发现不报瞒报漏报误报的情况,第次予以警告,第次予以严重警告,第次工会管理制度扰乱军心者,发现次警告,第次直接请出去粉丝团各管理员,在询问非曦文的话题,管理员有权不在群里回答任与曦文无关的问题,如果有关于曦文的提问,在群里或的提问,如果管理员知道的,应该以自己所了解的范围去回答,但不要超出合理化范围。公会正式会员的权利与义务如下权专员名设负责新人接待的副部长名专员名。传媒部音效部影效部说明以及人事安排以上个部门包括技术制作小组,利用视频图片音乐等多媒体形式全方位立体化的制作出宣传曦文的作品。公会各部门目前分为个接待部外宣部人事部传媒部音效部影效部活动部等,根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不既然加到群里,就是来到个公共场所,在公共场所请保持良好的个人修养和言谈习惯。随意辱骂他人在群里发表病毒木马色情等违法信息的,发现次警告,第次直接请出群,不再允许加入并开除管理员资格......”。

3、“.....即外交宣传部,将两者合为,发展公会外部交流,与各类明星艺人论坛贴吧以及公会建立良好合作关系根据后援公会发展要求,采取各类手段,发部曦文资料,传播曦文信息,宣传曦文新作。人事安排设立外宣部部长名,统领整个外宣部的工作设立负责外交方面的副部长名专员名设立负责宣传工甲分别根据房间性质不同而设定各全频道红马甲,不得利用职务之便发布私人全频道文字和声音广播。凡发现滥用红马甲权力者,第次予以警告,第次撤销红马甲不得随意建立级级频道,如果确实因为发展的需要建立下级子频道,请先向工会管理总部提出,经批准后再建立。不推荐以个人情侣名义建立情侣频作的副部长名专员名。公会各部门目前分为个接待部外宣部人事部传媒部音效部影效部活动部等,根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作,辅助新粉丝进驻后援工会......”。

4、“.....工会管理制度。人事安排人事部设部长名,统领整个人事部工作设负责考核监督的副部长名各管理员应尽量的保持在线量和活跃度,积极的发现问题思考问题解决问题。遇到困难应第时间向上汇报请求帮助。若发现不报瞒报漏报误报的情况,第次予以警告,第次予以严重警告,第次直接撤职除名人事部负责考核监督的副部长和专员,应经常在线巡视各管理员的工作状态和出勤率,发现不合理现象行分裂公会破坏公会团结的言论行为者,经发现律开除永不复用人事管理制度各管理员和部门负责人,应在做好自身工作的同时,积极发现和举荐优秀人才加入管理队伍为了给各管理员更加宽泛的开展工作的空间,公会不制定具体的约束性条例,但是各位管理员应做到严以律己宽以待人,为广大团员西米论坛贴吧和登录,积极参与团里活动自觉维护西米之家的良好氛围,揭发不良现象,抵制不良言论,举报不合格管理员宣传曦文电影或续集,传播曦文消息和动态的时候......”。

5、“.....能够根据实际情况以大局为重。应该理智的去回击或者回复。公会正式会员数量将严格控制,凡是在方面的工作,辅助新粉丝进驻后援工会。外宣部工作说明及人事安排。工会管理制度。工作说明外宣部,即外交宣传部,将两者合为,发展公会外部交流,与各类明星艺人论坛贴吧以及公会建立良好合作关系根据后援公会发展要求,采取各类手段,发部曦文资料,传播曦文信息,宣传曦文新作。人事安排设作的副部长名专员名。公会各部门目前分为个接待部外宣部人事部传媒部音效部影效部活动部等,根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作,辅助新粉丝进驻后援工会。外宣部工作说明及人事安排。工会管理制度。人事安排人事部设部长名,统领整个人事部工作设负责考核监督的副部长名扰乱军心者,发现次警告,第次直接请出去粉丝团各管理员,在询问非曦文的话题,管理员有权不在群里回答任与曦文无关的问题,如果有关于曦文的提问,在群里或的提问......”。

6、“.....应该以自己所了解的范围去回答,但不要超出合理化范围。公会正式会员的权利与义务如下权便无故消失天以上者,第次发现予以警告,第次撤消职位。曦文后援工会各个群内,常设管理员名,分别为黄马名橙马,人事接待员公会所有管理员上任以后,必须加入管理群,加群请表明身份,否则律不加可以以部门的名义建群,各个职能部门允许建立各自的部门群。群虽然不是主要的交流工具,但是工会管理制度起到个良好的表率作用管理员部门专员需要请假时,应第时间向自己的直接上级请假若直接上级不在,可在论坛行政人事版块发布请假贴,表明请假理由请假时间段,工作交接情况,由人事部考核专员负责批复并备案。如果没有事先请假便无故消失天以上者,第次发现予以警告,第次撤消职位。工会管理制扰乱军心者,发现次警告,第次直接请出去粉丝团各管理员,在询问非曦文的话题,管理员有权不在群里回答任与曦文无关的问题,如果有关于曦文的提问,在群里或的提问......”。

7、“.....应该以自己所了解的范围去回答,但不要超出合理化范围。公会正式会员的权利与义务如下权于随时联系。人事考核的专员,应随时巡视各管理员的工作态度和出勤情况,出现以下情况者,视情节严重程度予以不同处罚违反公会规定,经劝告之后仍不知悔改屡教屡犯者,根据实际情况予以行政处罚无故谩骂侮辱会员滥用职权不作为并且经过查证属实者,两次以上即撤消管理职位制造传播公布执作为并且经过查证属实者,两次以上即撤消管理职位制造传播公布执行分裂公会破坏公会团结的言论行为者,经发现律开除永不复用人事管理制度各管理员和部门负责人,应在做好自身工作的同时,积极发现和举荐优秀人才加入管理队伍为了给各管理员更加宽泛的开展工作的空间,公会不制定具体的群里的。才可以领取人事晋升流程公会实行能者上庸者下原则,即任何正式团员西米都可以申请担任公会管理职位。想担任公会管理职位......”。

8、“.....由人事部负责考核的副部长将各管理员名单备案,备案信息包括网名号码电话,以作的副部长名专员名。公会各部门目前分为个接待部外宣部人事部传媒部音效部影效部活动部等,根据曦文后援公会不同发展阶段的不同要求开展不同方面的工作,辅助新粉丝进驻后援工会。外宣部工作说明及人事安排。工会管理制度。人事安排人事部设部长名,统领整个人事部工作设负责考核监督的副部长名依据规则参与团内组织的各类活动通过参与活动赢得曦文亲笔签名照等奖励物品在曦文后援论坛群贴吧等交流场所发表合法合理言论可以向管理员提出合理化建议,并请求执行可以自荐或者推荐参与群管理管理,论坛管理,贴吧工作组等,并有权利监督每位管理。义务经常关注西米之家既然加到群里,就是来到个公共场所,在公共场所请保持良好的个人修养和言谈习惯。随意辱骂他人在群里发表病毒木马色情等违法信息的,发现次警告,第次直接请出群,不再允许加入并开除管理员资格......”。

9、“.....若对方执意不听可直接向工会管理总部汇报公会管理制度曦文后援公会统使用做为官方语音交流工具,曦文后援公会唯频道号码,其他频道均为虚假。曦文后援公会频道总管理制度如下黄马按照要求和职业申请,给予红马考核个月级级频道红马约束性条例,但是各位管理员应做到严以律己宽以待人,为广大团员西米起到个良好的表率作用管理员部门专员需要请假时,应第时间向自己的直接上级请假若直接上级不在,可在论坛行政人事版块发布请假贴,表明请假理由请假时间段,工作交接情况,由人事部考核专员负责批复并备案。如果没有事先请工会管理制度扰乱军心者,发现次警告,第次直接请出去粉丝团各管理员,在询问非曦文的话题,管理员有权不在群里回答任与曦文无关的问题,如果有关于曦文的提问,在群里或的提问,如果管理员知道的......”。