1、“.....佩带上岗证,挺胸站立,保持良好的精神状态。不利于工作超市秩序信誉及形象,扮演好自己的职业角色,争取成为合格的职业员工。,不得占为已有,严禁监守自盗,未经批准不得擅自使用或未付款就带走超。第条生效与解释本手册自公布之日起生效,由总经理负责解释。超市规章制度总则。第条补充与修订本手册实施后,超市有权根据情况变化作必要的超市规章制度总则上班时间无故不在岗串岗聊天,罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事,罚元次不请假擅自离岗外出......”。

2、“.....可想上级主管反映对于上级的指示,应全力以赴,认真执行,不得推诿违抗。除特殊情况外,严禁越级请示。行为准则及日常违反制度的情形,予以罚款迟到分钟以内,罚元次迟到分钟以内,罚元次迟到小时以内,扣除当天工资无故旷工次,扣除天工资早退视同迟到于通过良好的工作秩序及员工关系,确保超市经营宗旨的实现。第条生效与解释本手册自公布之日起生效,由总经理负责解释。超市规章制度总则。,与修订本手册实施后,超市有权根据情况变化作必要的修改或补充,旦作出修订......”。

3、“.....超市会尽快告知全体员工。第章员工行为规范听从指挥,。领导在其职权范围指派任务或履行职责,每位员工均有服从或积极配合的义务,不敷衍塞责阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不,不得占为已有,严禁监守自盗,未经批准不得擅自使用或未付款就带走超市里的物品,不准利用职务之便拉私人关系损害超市利益或谋取私利与亲人工作服,佩带上岗证,挺胸站立,保持良好的精神状态。不利于工作的话不讲,不利于工作的事不做......”。

4、“.....罚元次。严禁在店内吃零食包括自己带来的,发现次罚元。第条请销假制度,经批准后方可离开。遇到特殊情况不能当作超市要求每个员工的行为准则是切以顾客利益超市信誉为第需要。第条目的本手册旨在于通过良好的工作秩序及员工关系,确保超市经营宗旨的实现听从指挥,。领导在其职权范围指派任务或履行职责,每位员工均有服从或积极配合的义务,不敷衍塞责阳奉阴为。如您对自己的职务或工作职责有不上班时间无故不在岗串岗聊天,罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事......”。

5、“.....罚元次不及时打扫卫生或整理好所负体,不说粗话,讲文明用语,如您好请稍等您需要什么请跟我来请您走这边请慢走欢迎您再来,整洁迅速,及时打扫卫生,地面无杂物。第条遇有下列超市规章制度总则活与熟人长谈。,主动打扫店堂内外卫生。员工进店堂手提袋包或不穿衣物必须寄存,必须办理好请假手续,回岗上班办理销假手续。超市规章制度总上班时间无故不在岗串岗聊天,罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事,罚元次不请假擅自离岗外出,罚元次不及时打扫卫生或整理好所负过规定天数的......”。

6、“.....以上制度坚决兑现到位,对遵守纪律工作表现出色的员工予以表扬,并兑现奖金,。员工上班必须统着衣物必须寄存,必须办理好请假手续,回岗上班办理销假手续。第章超市作息制度第条工作制度,不迟到,不早退,不旷工。,不得擅自外出,应坚守面请假的,必须及时电话连系,得到许可后方可当作准假,否则视同旷工。周末和节假日不得请假。满假后,必须及时到岗销假,否则视为旷工。天,听从指挥,。领导在其职权范围指派任务或履行职责,每位员工均有服从或积极配合的义务......”。

7、“.....如您对自己的职务或工作职责有不货架,罚元次顶撞顾客说话粗鲁对顾客的提问不予理睬有顾客来不主动相迎不主动介绍商品等行为,罚元次值班人员不及时打扫公共卫生,罚元次违反制度的情形,予以罚款迟到分钟以内,罚元次迟到分钟以内,罚元次迟到小时以内,扣除当天工资无故旷工次,扣除天工资早退视同迟到人长谈或接打电话要限时分钟以内,如遇特殊情况需报领导批准。,需工作满个月后方可辞职,未满个月者不予退还押金及发放工资及奖金。第条补充岗位,不串岗聊天......”。

8、“.....因特殊原因外出或离岗,必须请假得到批准后方可离开。,礼貌超市规章制度总则上班时间无故不在岗串岗聊天,罚元次从事娱乐活动和做与工作无关的事,罚元次不请假擅自离岗外出,罚元次不及时打扫卫生或整理好所负话不讲,不利于工作的事不做,严禁嘻笑打闹串岗聊天吃零食看书报哼歌曲干私活与熟人长谈。,主动打扫店堂内外卫生。员工进店堂手提袋包或不穿违反制度的情形,予以罚款迟到分钟以内,罚元次迟到分钟以内,罚元次迟到小时以内,扣除当天工资无故旷工次......”。

9、“.....不准利用职务之便拉私人关系损害超市利益或谋取私利与亲人长谈或接打电话要限时分钟以内,如遇特殊情况需报领导批准。,需工作满修改或补充,旦作出修订,以新修订的条款为准,超市会尽快告知全体员工。第章员工行为规范第条职业操守员工守则请您遵守超市的切规章制度,维作超市要求每个员工的行为准则是切以顾客利益超市信誉为第需要。第条目的本手册旨在于通过良好的工作秩序及员工关系,确保超市经营宗旨的实现听从指挥,。领导在其职权范围指派任务或履行职责......”。