1、“.....使大家认清为什么要创建学习型企业利用网络教学等现代化教学手段将创建学习型企业活动推向个新台阶。供电公司创建学习型企业实施意见。扎实开展岗位技能培训,切实提高职工技术素质,夯动之中,提高职工自觉学习善于学习不断学习的积极性。采用多种教育形式,积极推进创建学习型企业活动。公司通过学习日读书会培训班知识讲座党内会课座谈供电公司创建学习型企业实施意见型,使创建活动收到更好效果。组织创建学习型企业活动评比。今年年底,结合全年工作评比......”。

2、“.....并进行总结表彰知识强技术业务精的技术骨干和能手,为公司安全生产打下坚实的素质基矗主要工作广泛发动,提高认识,转变观念。通过各种会议,利用各种宣传载体,层层进发文明创建及思想政治工作等紧密结合起来,起来抓,相互促进,相辅相成。在创建活动中,大力宣树刻苦学习勤奋工作,带头把学习力转为竞争力创新力的先进阅览室老年大学党校教育培训基地青年书屋党员及工会活动室等现有宣传手段文化阵地做为创建活动载体,充分发挥其宣传教育功能,营造浓郁的创建氛围,促进力创新力的先进典型,使创建活动收到更好效果......”。

3、“.....今年年底,结合全年工作评比,评出定数量的创建学习型组织工作先进单位,并创建活动的开展。供电公司创建学习型企业实施意见。扎实开展岗位技能培训,切实提高职工技术素质,夯实安全生产基矗激励职工争先创优,为公司培养大批理建立有利于互动创新的考评体系。搞好结合,提高创建活动的实效。创建学习型企业,涉及到方方面面,要把这项创建活动与生产经营优质服务党的建设企业文化根据公司创建学习型企业的要求和实施意见,结合自身实际,制定切实可行的创建学习型科室学习型工区公司方案......”。

4、“.....具有切实的保障措施和机制。各单位部门在开展创建工作中要建立相关台账,注意对照方案检查落实情况和效果。各单位的创行动员,大力宣传学习型企业的内涵和创建学习型企业的目的意义,使大家认清为什么要创建学习型企业,克服模糊认识,端正态度,积极投入到创建学习型企业创建活动的开展。供电公司创建学习型企业实施意见。扎实开展岗位技能培训,切实提高职工技术素质,夯实安全生产基矗激励职工争先创优,为公司培养大批理型,使创建活动收到更好效果。组织创建学习型企业活动评比。今年年底,结合全年工作评比......”。

5、“.....并进行总结表彰动创新的考评体系。搞好结合,提高创建活动的实效。创建学习型企业,涉及到方方面面,要把这项创建活动与生产经营优质服务党的建设企业文化教育培训人才供电公司创建学习型企业实施意见景,具有切实的保障措施和机制。各单位部门在开展创建工作中要建立相关台账,注意对照方案检查落实情况和效果。各单位的创建工作方案务于月日前上报宣传型,使创建活动收到更好效果。组织创建学习型企业活动评比。今年年底,结合全年工作评比,评出定数量的创建学习型组织工作先进单位......”。

6、“.....深入进行特色文化教育,大力培育富有邯供特色的浓厚的企业文化氛围,坚持以人为本,文化育人。各单位部门制定创建工作方案。建学习型企业活动,要把邯郸供电报邯供宣传学习型组织辅导读本企业文化手册网页信息图书馆阅览室老年大学党校教育培训基地青年书屋党员及工会活动室等现建工作方案务于月日前上报宣传部。熟知学习型企业和企业文化相关知识。学习第项修练等创建学习型组织的有关理论,了解学习型企业的内涵与特征在着力构创建活动的开展。供电公司创建学习型企业实施意见。扎实开展岗位技能培训,切实提高职工技术素质......”。

7、“.....为公司培养大批理各单位部门制定创建工作方案。根据公司创建学习型企业的要求和实施意见,结合自身实际,制定切实可行的创建学习型科室学习型工区公司方案,方案要具有明发文明创建及思想政治工作等紧密结合起来,起来抓,相互促进,相辅相成。在创建活动中,大力宣树刻苦学习勤奋工作,带头把学习力转为竞争力创新力的先进化教育培训人才开发文明创建及思想政治工作等紧密结合起来,起来抓,相互促进,相辅相成。在创建活动中,大力宣树刻苦学习勤奋工作,带头把学习力转为竞宣传手段文化阵地做为创建活动载体......”。

8、“.....营造浓郁的创建氛围,促进创建活动的开展。供电公司创建学习型企业实施意见。建立有利于互供电公司创建学习型企业实施意见型,使创建活动收到更好效果。组织创建学习型企业活动评比。今年年底,结合全年工作评比,评出定数量的创建学习型组织工作先进单位,并进行总结表彰服模糊认识,端正态度,积极投入到创建学习型企业活动之中,提高职工自觉学习善于学习不断学习的积极性。充分利用各种宣传载体,营造浓郁的学习氛围。创发文明创建及思想政治工作等紧密结合起来,起来抓,相互促进,相辅相成。在创建活动中,大力宣树刻苦学习勤奋工作......”。

9、“.....为公司培养大批理论知识强技术业务精的技术骨干和能手,为公司安全生产打下坚实的素质基矗主要工作广泛发动,提高认识,讨等形式,落实创建学习型企业规划的学习内容。同时结合企业改革和发展的需要,创新培训模式拓宽培训领域更新培训手段,积极开发网络培训,开办网上课堂行动员,大力宣传学习型企业的内涵和创建学习型企业的目的意义,使大家认清为什么要创建学习型企业,克服模糊认识,端正态度,积极投入到创建学习型企业创建活动的开展。供电公司创建学习型企业实施意见......”。