1、“.....知道了幼小衔接的关键不是知识的衔接,而是能力的衔接,明确了怎样帮助幼儿做好入小学前的学习准备。市幼园长王的新时期如何做园长,给我们讲了个问题,是教育面临的新机遇,是幼儿教育目前存在的问题,是作为名园长应该怎样做。这些使我懂得了作为名园长在新形势下应该做到会管理沟通能宽容会引领,要时怀颗感恩的心,并且要知法懂法,依法制园,应当为幼儿提供个以德化人以慧育人以情感人体健人以境熏人的场所。还有张副院长的幼儿园管理机制的探讨,告诉我们是园长定要把握好政策,办园思路要清晰是作为名园长不仅要懂管理,更加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力在学习课程中,通过师幼互动幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展探索在游戏活动中,放手让每个孩子操作......”。

2、“.....教师臵身孩子游戏中,当好组织者引导者,使他们个性得到发展智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程游戏课程,均应在促进孩子智力发展身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的,进行必要的心理干预,加强沟通交流,促进他们健康成长。位学者说过对培养人的培养,比直接培养人更重要。这次全省园长省级培训,使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中,对于个初出茅庐的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信,通过这次培训,所以的学员定交出份满意的答卷。我们定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿通的,作为教师要以幼儿发展为本,创设宽松和谐的教育环境,使孩子得到充分的发展作为管理者,要以教师发展为本,创设有利于教师发展的宽松和谐的空间,让教师们也得到充分的发展。园长幼儿园心得体会汇编篇......”。

3、“.....搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神,切实把幼教工作当成种事业门艺术门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐,全面提高教师队伍的整体素质。推进幼儿园科学发展的关键在师资手机版建学习型团队打破局限思考。大部分教师学习力不强的主要原因,是教师囿于自己工作或职责范围之内,认为只要勤勤恳恳地把自己应该做的做好了,就是合格的组织员了,所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛,创造条件,要求每个教职工不仅要尽职尽责......”。

4、“.....更要引导大家着眼于未来,使大家从未来的发展幼儿园的发展以及自己的发展中看到学习的重要性,使学习成为每个人的自觉行为。推动自我超越。自我超越是个人成长的学习修炼。作为领导,要让每个成员认识到底什么对我们最重要。这里的重要除了个人价值外,还有幼儿园的价值,即明确幼儿园的发展目标,并使之了解具体的内涵和意义,然后尽可能融合这两种价值。同时,要让每个人随时了解目前的真实情况,即了解已经取得的成果和距离,了解在实现目标的过程中,知道自己身在何处。在目标与现实的差距中,让大家看到危机挑战自己的无知与不足,也让大家体验到只要努力希园长幼儿园心得体会汇编篇不但要做好园长的助手和教育教学工作,还要深入到班级听课,和孩子零距离交流,脚踏实地的深入到孩子内心深处,教师身边。与孩子作伙伴,建立师生感情与同事交朋友,建立工作友情,真正从实践中获取新知,收到实效......”。

5、“.....总而言之,这次培训给园长们提供了次难得的学习机会,提高了认识,明确了职责,更为园长们赢得了难得的发展机遇和挑战。对于个初出茅庐的幼儿园管理者,我们需要的是更多这样的精神食粮。我十分感谢市教育局领导对民办园园长培养工程的高度重视和强有力的支持,感谢专家给我们带来的精彩的讲座,这次培训留给我的是深深的回忆,是笔宝贵的财富。专家们的成功经验为我们今后的工作奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。在今后的工作中,我会更重视这份工作,园长幼儿园心得体会篇很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干教师们,也很感谢市教育局和郴州师范为我们提供了与开展班级管理工作的艺术,不断提升业务素质,沿着校级名师县级名师市省级名师的道路奋力攀登,切实打造我园名师团队。注重精细化管理,进步深化幼儿园课程改革幼儿园教育科学发展,说到底就是按照幼儿身心发展规律......”。

6、“.....为实现这目标,我们要以进步深化幼儿园课程改革为抓手,强化细节管理,在幼儿日活动各个环节加大教育引导力度,让每个幼儿实现科学发展。如在生活课程中,让幼儿园自主参与,成为生活的主人,培养他们自理生活能力在学习课程中,通过师幼互动幼幼互动,引导孩子主动学习,主动发展探索在游戏活动中,放手让每个孩子操作,保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师臵身孩子游戏中,当好组织者引导者,使他们个性得到发展智慧得到张扬。同时,无论生活课程,还是学习课程游戏课程,均应在促进孩子智力发展身体发展的同时,关注孩子的心理发展状况,针对活动中出现的各种各样的,进行我做主做名优秀的课程实施者的课题,真是让我开阔了视野,明确了方向。最让我感动的是幼儿园园长张的讲座,她的推进精细化管理,创建优质幼儿园给我留下了深刻的印象,她的办园理念使我体会到精细化管理就是把大事抓好,小事做细,细事做精......”。

7、“.....她那爱岗敬业的感人故事深深地打动了在场的每位园长,使我深深懂得了没有爱就没有教育,没有爱更谈不上管理。管理者要有整套成功的实施策略管理经验和以人为本的教育理念。没有思想就没有出路没有做为就没有地位没有实力就没有魅力没有眼界就没有境界这些先进的理念是我在今后的工作中值得去借鉴的。我认为学员之间的相互交流就是个好的学习资源,我抓住这次学习机会,主动与其他园长沟通,大家都来自不同的园,相互交流,相互学习,相互启发,相互促进,共同提高。其次要深入实践。作为幼儿园的业务园长都能参与幼儿园发展改革和管理的每项工作是建立健全的民主管理制度,完善教职工大会家长委员会教代会制度,建立民主决策制度,每项重大的决策都提交大家讨论建立公示制度,计划工资各类政策公布。园长幼儿园心得体会篇幼儿园要生存,要发展,教师是关键,作为园长的我......”。

8、“.....创造个尊重合作创新发展的工作环境,使教师体验到自己存在的价值,感受到自己的创造性工作带来的喜悦,增强教师的责任感和使命感。我将努力做好以下工作,请大家予以支持与指正监督。以人为本,培养全体教职员工的民主意识。树立正确的民主管理意识。敬业乐业筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地。搞好幼教工作的根本在于全体教职工对教育事业有强烈的认同感,能够凝心聚力教书育人,促进幼儿园保教质量的提高。当前我们推进幼儿教育科学发展,更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精交流,相互学习,相互启发,相互促进,共同提高。园长幼儿园心得体会汇编篇。关于园长幼儿园心得体会汇编篇关于园长幼儿园心得体会范文汇编篇园长幼儿园心得体会篇根据的安排,月日至日,我参加了由举办的浙江省乡镇中心幼儿园园长省级培训。天来,在认真听取专家的讲授和实际考察了幼儿园后......”。

9、“.....对当前幼儿园教育的改革方向有了全面的认识,对如何提高办园能力以及提高自身的业务素质有了较为全面的了解。通过培训,使我在今后如何加强幼儿园的管理有了几点新的思考。进步加强学习,提高自身业务能力学习是件不停息的工作,作为个教育工作者,学习更是件不可缺的工作,作为幼儿园园长,不仅要有丰富的教育经验,还需要定的现代教育理论知识和素养,更需掌握科学的管理。几天培训,使在这些方面都有些初步的认识,但要达到系统掌握并运用于工作中还有定的差距。在今后的工作中,我首先加强自身学习,利用空闲时间不,切实把幼教工作当成种事业门艺术门科学,求真奉献。其次,要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感,在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神乐业的心态,就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。坚持以人为本,加快教师专业成长的步伐......”。