1、“.....制定落实个严格且合理的评优制度,对教师的工作进行真实可靠的评审,积极鼓励教师热情投入到教学管理工作当中的同时,尽可能规避些教学上的懈怠情绪。同时,农村小学校长还可以定期安排教师进城参加教研活动,借鉴优质的教学管理模式,从而体现在几个方面,包括了其待遇不够好,还有没有得到足够的尊重和关心,以及社会各方面给予的帮助支持不够等。因此,想要提高农村小学校长教学管理的质量,就必须要重视教师的幸福感问题,只有教师幸福感强了,才能尽心尽力辅佐校长搞好学校的个村落的实际情况和教育现状,做好相应的办学工作,给予足够的教学资金,让农村小学的教学管理在硬件上有足够保证。此外,还要对农村小学校长展开教学管理意识培训和指导,做好积极鼓励的工作,让校长真正把自己当做是全校师生的家长,从而在西部地区农村小学校长面临的管理困境原稿学积累了几年教学经验之后就会通过上岗竞聘等方式进城......”。

2、“.....留下了些想走走不了的教师,他们心理上的失衡明显会影响工作态度和热情。另外,有些教师也会通过借调等些别的途径离开村进城,却又不能及时转走人质量校长能找到人上课都不错了,哪里还敢奢求人家把课上好所学校找几个代课教师已经是种常态。西部地区农村小学校长面临的管理困境原稿。新课改背景下农村小学校长教学管理突破提升的策略在新课改背景之下,农村小学校长的教学管理工师范大学硕士论文,年校长对人事管理的无力人往高处走,水往低处流,这是自然规律。随着经济发展,马太效应也是越来越明显。虽然国家政府大力呼吁均衡,但是城市的教育资源相对于农村来说,优越性还是相当明显的。许多青年教师般在农村小教师般在农村小学积累了几年教学经验之后就会通过上岗竞聘等方式进城,或者通过公务员考试考到别的行政单位,留下了些想走走不了的教师,他们心理上的失衡明显会影响工作态度和热情。另外......”。

3、“.....却又名学生,据笔者调研发现有以下几个原因导致生源的逐年减少计划生育政策。笔者所在农村小学周边的藏族牧民目前已经定居下来,这对于政府执行计划生育政策来说,提供了很大的方便,因此,目前各家基本上是个孩子。相对于之前放牧时期的生育不不能及时转走人事编制关系,导致农村小学编制无空缺,不能及时补充师资。他们走了,学校还在为他们做年度考核等系列的相关工作,也浪费了部分的人力物力。再加上个别教师长期请假,在这样的连师资数量都得不到保障的情况下,谈何师资质量教学经济基础决定上层建筑,由于经济发展落后,西部地区的农村更加落后,可以说严重拖了国家经济的后腿。由于经济条件有限,从而使得教育水平和各项基础设施建设都相当有限。幸好,随着国家对西部农村教育的重视,农村小学的各项条件都得到了不同,给学校的管理者带了定的挑战。做校长难,做好校长更难......”。

4、“.....关键词农村小学校长管理问题众所周知,中国社会经济存在两个明显的差距东西部差距和城乡差距。西部地区农村小学到人上课都不错了,哪里还敢奢求人家把课上好所学校找几个代课教师已经是种常态。生源逐年减少已笔者所在的农村小学为例,全校有名在編教职工,名学生,据笔者调研发现有以下几个原因导致生源的逐年减少计划生育政策。笔者所在农村小学周边作离不开相关教育部门加大办学力度的配合,这才是突破提升教学管理质量水平的重要所在。只有相关教育部门落实强化办学力度,加大对农村小学的各项补助支持,才可以让农村小学校长教学管理水平能有实质性提升。具体地讲,就是要相关部门根据各不能及时转走人事编制关系,导致农村小学编制无空缺,不能及时补充师资。他们走了,学校还在为他们做年度考核等系列的相关工作,也浪费了部分的人力物力。再加上个别教师长期请假,在这样的连师资数量都得不到保障的情况下......”。

5、“.....或者通过公务员考试考到别的行政单位,留下了些想走走不了的教师,他们心理上的失衡明显会影响工作态度和热情。另外,有些教师也会通过借调等些别的途径离开村进城,却又不能及时转走人提升农村小学教学能力以及先进的管理能力成为我们不断探索的新动力,也将永远值得我们去思考,去与时俱进。参考文献张艳玲新课改下农村小学校长谈教学管理的困境和对策,中国科教创新导刊,年第期。刘永花所农村小学教师评价的个案研究,首都西部地区农村小学校长面临的管理困境原稿校长面临的管理困境原稿。其次,由于资金使用范围有限,使得学校制定的奖惩机制成了纸空文。关键词农村小学校长管理问题众所周知,中国社会经济存在两个明显的差距东西部差距和城乡差距。西部地区农村小学校长面临的管理困境原稿学积累了几年教学经验之后就会通过上岗竞聘等方式进城,或者通过公务员考试考到别的行政单位,留下了些想走走不了的教师......”。

6、“.....另外,有些教师也会通过借调等些别的途径离开村进城,却又不能及时转走人农村更加落后,可以说严重拖了国家经济的后腿。由于经济条件有限,从而使得教育水平和各项基础设施建设都相当有限。幸好,随着国家对西部农村教育的重视,农村小学的各项条件都得到了不同程度的改善,然而,带来改善的同时由出现了些新的问题。要做到这点,农村小学校长在平时就需要多看看相关资料,多采纳些有意义的意见,并且借鉴些别处成功的教学管理模式及方法,再结合实际融入到自己的学校当中。同时,坚持明确自己的工作目的和时代任务,不敷衍不逃避,制定个切实可行的工作计的藏族牧民目前已经定居下来,这对于政府执行计划生育政策来说,提供了很大的方便,因此,目前各家基本上是个孩子。相对于之前放牧时期的生育不受限来说,适龄入学儿童的数量明显下降。经济基础决定上层建筑,由于经济发展落后,西部地区的不能及时转走人事编制关系......”。

7、“.....不能及时补充师资。他们走了,学校还在为他们做年度考核等系列的相关工作,也浪费了部分的人力物力。再加上个别教师长期请假,在这样的连师资数量都得不到保障的情况下,谈何师资质量教学事编制关系,导致农村小学编制无空缺,不能及时补充师资。他们走了,学校还在为他们做年度考核等系列的相关工作,也浪费了部分的人力物力。再加上个别教师长期请假,在这样的连师资数量都得不到保障的情况下,谈何师资质量教学质量校长能找师范大学硕士论文,年校长对人事管理的无力人往高处走,水往低处流,这是自然规律。随着经济发展,马太效应也是越来越明显。虽然国家政府大力呼吁均衡,但是城市的教育资源相对于农村来说,优越性还是相当明显的。许多青年教师般在农村小同程度的改善,然而,带来改善的同时由出现了些新的问题,给学校的管理者带了定的挑战。做校长难,做好校长更难......”。

8、“.....生源逐年减少已笔者所在的农村小学为例,全校有名在編教职工,划,并落实执行。总之,只有在不断加强自身教育水平和管理水平,使农村小学在各个方面有更大层的提高,才能吸引农村孩子资源,才能获得更多家长的信赖和支持。这是从根本上解决生源少的问题,也是从根本上解决农村教育落后的问题。因此,如何西部地区农村小学校长面临的管理困境原稿学积累了几年教学经验之后就会通过上岗竞聘等方式进城,或者通过公务员考试考到别的行政单位,留下了些想走走不了的教师,他们心理上的失衡明显会影响工作态度和热情。另外,有些教师也会通过借调等些别的途径离开村进城,却又不能及时转走人使教师成为自己教学管理工作中的得力助手。作为个校长,其自身就需要具备良好的教学管理能力,才可以把这项工作做到最好。针对这项重要工作,农村小学校长必须时刻不能放松对自己的要求,要坚持自我升华与监督,不断提高自己的工作能力和效率师范大学硕士论文......”。

9、“.....水往低处流,这是自然规律。随着经济发展,马太效应也是越来越明显。虽然国家政府大力呼吁均衡,但是城市的教育资源相对于农村来说,优越性还是相当明显的。许多青年教师般在农村小教学管理工作。自古以来,教师就是教育管理的核心机器,唯有优良的教师团队,才能打造优质的教学管理团队,才能成为农村小学校长教学管理实现突破的基石。故此,农村小学校长应该定期对教师展开思想工作指导,并且开展相关素质能力的培训工作教学管理工作上可以尽心尽力,而这点正是在软件上保障农村小学校长教学管理水平提升的关键。从提出的问题中已经看到,农村小学教学管理过程当中,如果教师的幸福感极度缺失,就会对整个教学管理工作造成极大影响。农村小学教师缺失幸福感主要作离不开相关教育部门加大办学力度的配合,这才是突破提升教学管理质量水平的重要所在。只有相关教育部门落实强化办学力度,加大对农村小学的各项补助支持......”。