笑,即微笑相迎微笑沟通微笑相送颗心,即热心耐心细心虚心诚心设置收费公示栏,每月向家长公开幼儿托儿费收取伙食费账目打造明厨亮灶工程,邀请家长膳食委员会成员实地参观幼儿园伙房库房,出具正规厂家进货验货单,让家长放心安心。定期为幼儿和而不同园所文化背景下的民生工程原稿。共育实字下功夫家长满意我园提出倡导家园共育,赢得满意教育的口号,树立多维和谐观,采取走出去请进来的模式,打造教师与家长幼儿园与家庭间的多元互动,不断提升家庭教育水平和民生满意度,形成教育合力。走出去家访活动百分百父母是孩子的第任教师,每个孩子的成长都深深刻下家庭的印记。为了达到最佳家访成效,对每个家庭做到有效指导,结合幼儿园新教师多,缺乏家访经验的实际情况,我园创新家访形式,带小特色活动,每周家长提前报名,在这个游戏时间段有家长参与班级的表演游戏中。从学习到游戏,从幼儿园到社会,我们每周大手拉小手,混龄班平行班游戏,幼儿园瞬间变成了个微缩的小社会,孩子们任由其中,与教师家长自然有序地交流互动。目的只有个既让家长成为幼儿园班级活动的支持者和合作伙伴,也让越来越多的家长熟知幼儿园的课程文化和理念,逐步让家长的育儿经验不再是茫然盲从,更让家长逐渐知晓我们到底在教什么怎么教为什么这样教。家长的教育经验从点赞这服务宗旨,各项工作多措并举,多管齐下,在细优精实合上下足功夫,不断提升家庭服务水平和民生满意度,不断促进幼儿和谐全面发展。管理细字下功夫家长宽心我园秉承幼儿园为主导家长为主体的家园共育原则,积极构建家园教育共同体。为实现家庭教育工作的示范性和规范化,我们着力健全完善工作机制,狠抓各项工作落实,推动家庭教育工作者纵深开展。建立机制重长效家庭教育工作牵涉面广,影响力大,为使此项工程有章可循,幼儿园把制度创新做为重中之重。先温暖行动以爱的名义和而不同园所文化背景下的民生工程原稿得了家长的赞誉与积极合作。进步加强梯队建设本着全园全员参与的宗旨,组建家庭教育教师队伍,继续实施名师培养工程,进步完善名师骨干教师青年优秀教师幼教新秀个层次的优秀教师培养梯队。幼儿园开展分层培训举行青年教师比武师课课多研等活动,有目的有计划地打造教师梯队。如针对新上岗教师,进行爱岗敬业职业道德培训怎样与家长有效沟通等培训针对优秀骨干教师,开展示范课靶子课活动针对提高教师基本功素质,开展全园岗位大练兵活动针对保育教师,开为什么这样教。家长的教育经验从不知到有知,再到熟知,幼儿园也收获了他们的认同理解和高度赞誉。是组织者活动发起人。在接受教育指导参与课程的过程中,家长的角色也在悄然发生变化,由参与者逐步向组织者转换。如读书节活动中,家长自发组织了绘本剧表演,幼儿和老师们作为被邀请者参与到表演中,角色的转换使得幼儿游戏激情更加高涨。再如情满贵州爱心捐助活动家长志愿团体育节智囊团人员招募等活动,都是由家长自发组织策划完成的,体现了家长的主体地位和心应手开展家庭教育工作的关键所在,更是得到家长认可提升民生满意度的关键所在。我园主要通过加强两项建设打造两个服务岗得以体现。进步加强师德建设围绕园长责任,教师幸福,幼儿喜欢,家长满意个维度,通过职业道德培训师德月系列活动,依托园本培训主题讲座党团工妇等活动,加强师德建设与职业道德建设,打造幸福敬业和谐创新令人羡慕的教师团队。探索建立教师荣誉制度,深化做学生喜爱教师师德教育活动,促使全园教师争创师德先锋,教师真诚的指导和服务赢。其次,因为每个家庭的情况也是大不相同,我们既要尊重家庭,理解家长,又要达到家访和教育指导的目的,因此从家访形式上创新,通过单独约访小组走访随园即访电话访谈等多种形式走进家长的内心深入幼儿家庭,真正实现沟通零距离家访家教全覆盖。园共有幼儿名,访问率达。家长对我园工作满意率大大提高。温暖行动以爱的名义和而不同园所文化背景下的民生工程原稿。同时,我们还直沿袭着园本课程中的特色活动大带小活动,以表演游戏研究为切入点的衣裤胜似妈妈的呵护,让孩子们快速适应幼儿园生活,解决了家长们的后顾之忧。全园教师为了切孩子服务家长切的精神,为幼儿园灌注了满满的正能量,和而不同各美其美的文化理念在家长的口碑中遍地开花。共育实字下功夫家长满意我园提出倡导家园共育,赢得满意教育的口号,树立多维和谐观,采取走出去请进来的模式,打造教师与家长幼儿园与家庭间的多元互动,不断提升家庭教育水平和民生满意度,形成教育合力。走出去家访活动百分百父母是孩子的第任教师,每个孩各班每周下午的区域游戏,开展大带小特色活动,每周家长提前报名,在这个游戏时间段有家长参与班级的表演游戏中。从学习到游戏,从幼儿园到社会,我们每周大手拉小手,混龄班平行班游戏,幼儿园瞬间变成了个微缩的小社会,孩子们任由其中,与教师家长自然有序地交流互动。目的只有个既让家长成为幼儿园班级活动的支持者和合作伙伴,也让越来越多的家长熟知幼儿园的课程文化和理念,逐步让家长的育儿经验不再是茫然盲从,更让家长逐渐知晓我们到底在教什么怎么教打造后勤窗口服务岗后勤工作是幼儿园的个对外展示窗口,更多的是直接面向家长和社会的服务。如托儿费收取招生政策解答家长热线咨询幼儿膳食营养幼儿体格检查等。因此我们要求后勤服务岗的教师与家长交流时要做到微笑,即微笑相迎微笑沟通微笑相送颗心,即热心耐心细心虚心诚心设置收费公示栏,每月向家长公开幼儿托儿费收取伙食费账目打造明厨亮灶工程,邀请家长膳食委员会成员实地参观幼儿园伙房库房,出具正规厂家进货验货单,让家长放心安心。定期为幼儿慕的教师团队。探索建立教师荣誉制度,深化做学生喜爱教师师德教育活动,促使全园教师争创师德先锋,教师真诚的指导和服务赢得了家长的赞誉与积极合作。进步加强梯队建设本着全园全员参与的宗旨,组建家庭教育教师队伍,继续实施名师培养工程,进步完善名师骨干教师青年优秀教师幼教新秀个层次的优秀教师培养梯队。幼儿园开展分层培训举行青年教师比武师课课多研等活动,有目的有计划地打造教师梯队。如针对新上岗教师,进行爱岗敬业职业道德培训怎样与家长有效校,组织新生家访活动,发放新入园幼儿须知和幼儿入园宝典,帮助家长分析幼儿入园焦虑的成因,学会正确应对方法,有效利用暑期帮助宝宝做好入园的准备。幼小衔接我园以科学衔接快乐入学为主题,从幼儿园家长小学方入手,围绕幼小衔接到底衔接什么,组织培训会,组织家长幼儿起走进小学参观,与小学老师交流,逐渐消除家长的茫然和焦虑感。组织活动,成立家长课程教研组成立家长课程教研组,家长不同的知识与职业背景也为幼儿园提供了丰富的知识来源,他们中的能念转变。何谓民生民之所向生生不息,谓之民生。何谓学前教育的民生教师播良知种,幼儿扎美德根。何谓幼儿园里的民生家长良好的口碑家长真心的点赞,就是我园最大的民生,家庭教育是人生中接受的最初最基本的教育,是切教育的基础和起点,是幼儿园教育体系中不可缺少的重要组成部分,更是幼儿园提升民生满意度的捷径。因此,我园直以和而不同各美其美的园所文化为依托,以和美家园零距离沟通为提升民生满意度的切入点,围绕家庭教育水平逐步提升家长为我们各班每周下午的区域游戏,开展大带小特色活动,每周家长提前报名,在这个游戏时间段有家长参与班级的表演游戏中。从学习到游戏,从幼儿园到社会,我们每周大手拉小手,混龄班平行班游戏,幼儿园瞬间变成了个微缩的小社会,孩子们任由其中,与教师家长自然有序地交流互动。目的只有个既让家长成为幼儿园班级活动的支持者和合作伙伴,也让越来越多的家长熟知幼儿园的课程文化和理念,逐步让家长的育儿经验不再是茫然盲从,更让家长逐渐知晓我们到底在教什么怎么教得了家长的赞誉与积极合作。进步加强梯队建设本着全园全员参与的宗旨,组建家庭教育教师队伍,继续实施名师培养工程,进步完善名师骨干教师青年优秀教师幼教新秀个层次的优秀教师培养梯队。幼儿园开展分层培训举行青年教师比武师课课多研等活动,有目的有计划地打造教师梯队。如针对新上岗教师,进行爱岗敬业职业道德培训怎样与家长有效沟通等培训针对优秀骨干教师,开展示范课靶子课活动针对提高教师基本功素质,开展全园岗位大练兵活动针对保育教师,开班刚入园的孩子,由于自理能力不够强,哭闹不会自己吃饭拉尿裤子的现象非常普遍。班级教师不怕累不嫌烦,口口喂饭带他们做游戏讲故事,为他们换洗拉尿的衣裤胜似妈妈的呵护,让孩子们快速适应幼儿园生活,解决了家长们的后顾之忧。全园教师为了切孩子服务家长切的精神,为幼儿园灌注了满满的正能量,和而不同各美其美的文化理念在家长的口碑中遍地开花。队伍优字下功夫家长认可加强家庭教育的教师队伍建设,打造优秀的师资团队,是实现家园共同发展的基础,也是温暖行动以爱的名义和而不同园所文化背景下的民生工程原稿沟通等培训针对优秀骨干教师,开展示范课靶子课活动针对提高教师基本功素质,开展全园岗位大练兵活动针对保育教师,开展保研培训,进行了家长实施幼儿急救指导如何进社区开展保育教育宣传活动消毒配比实践练习针对后勤工作人员,从服务意识服务态度入手,强化服务社区服务家长服务幼儿服务教师的思想,强调执行力与团队无缝隙合作,促进全园教职工的家庭教育指导和服务能力逐步提高,专业技能和专业获得再发展。和而不同的智慧团队,得到家长们的高度认得了家长的赞誉与积极合作。进步加强梯队建设本着全园全员参与的宗旨,组建家庭教育教师队伍,继续实施名师培养工程,进步完善名师骨干教师青年优秀教师幼教新秀个层次的优秀教师培养梯队。幼儿园开展分层培训举行青年教师比武师课课多研等活动,有目的有计划地打造教师梯队。如针对新上岗教师,进行爱岗敬业职业道德培训怎样与家长有效沟通等培训针对优秀骨干教师,开展示范课靶子课活动针对提高教师基本功素质,开展全园岗位大练兵活动针对保育教