1、“.....年,公司承担了项国家计划项目项省级科技计划项目,项科技成果获省级科学技术奖。全年受理专利项,数量居集团首位,授权专利项。致力生态文明建设,打造环境友好企业建设绿色生态型文化坚持绿色发展集团核心理念,广泛开展文化咨询活动企业文化与领导力讲座企业文化头脑风暴企业文化研讨推进企业发展创新可视化宣传等活动,涵育了企业内涵,升华了企业境界,拓宽了国际视野,清晰了发展使命,坚定了奋进步伐,真正发挥出企业文化核心竞争力的重大作用。发挥河钢承钢社会主义核心价值观涵育基地教育功能,提升员工爱国爱厂情怀。坚持年开展精神文明建设推进月活动,连续届评选河钢承钢道德之星,营造全员学先进争做道德典型蔚然成执行者,广大职工为企业文化的践行者创新者,使企业文化形成可操作性较强的闭环完整体系。河钢承钢企业文化建设也收获累累硕果,在全国享有较高的美誉度和知名度......”。

2、“.....在人民日报上发布河北省管理创新等奖。全国企业文化建设科研成果等奖。年连续年被评为全国企业文化建设优秀单位河北省企业文化建设示范单位承德市企业文化建设示范单位型文化研究成果入选中国企业管理成功训岗位技能性提升培训英语口语班北科大工程硕士研究生班等各类培训班次,人次,为河钢承钢培养大批专业技术人才,职工的综合素质不断提升。深化技能大师工作室的运行管理。经过多年建设,批大师工作室在生产中发挥出领头雁作用。板带事业部徐国明线材事业部苏克文分别被评为国家级技能大师工作室带头人,徐国明工作室成为承德市首家国家级技能大师工作室,被授予河北省劳动奖章全国钢铁行业技术能手称号。以职工名字命名了余项先进传承优良企业传统，深植特色五型文化为建设最具竞争力钢铁企业提供强大支撑原稿支撑体系,完成全员绩效管理系统的设计开发测试与培训工作,并于年月份上线正式运行。聚焦市场和产品两大关键,推进营销模式转型......”。

3、“.....河钢承钢牢固树立切为了满足客户的需求理念,牢牢抓住产品高端化不动摇,客户高端产品高端服务高端的全新管理体制,智力打造中国钢筋第品牌。公司主要领导多次率队走访重点客户,全体营销人员主动走进市尝开发客户,提供嵌入式服务,着力培育高端终端客户群。建立起直面市尝产销研快速联动的习型管理型生态型和谐型为内容的型文化载体,董事长党委书记为企业文化第责任者和倡导者推动者,中层干部为企业文化的落实者执行者,广大职工为企业文化的践行者创新者,使企业文化形成可操作性较强的闭环完整体系。河钢承钢企业文化建设也收获累累硕果,在全国享有较高的美誉度和知名度。荣获全国企业文化最高奖全国企业文化优秀成果奖全国共家,在人民日报上发布河北省管理创新等奖。全国企业文化建设科研成果等奖。提升企业综建立以产线为独立市场单元的目标绩效评价考核体系等大全新配套机制。完成个公共管理和服务平台的搭建。公司副总经理任市场单元总经理......”。

4、“.....建立个专业化团队,产销研体化运行,实现公司领导到产线市场单元产线市场单元到客户的两个零距离。管理体制变革启动以来,板带事业部品种钢比例突破了,高端产品比例翻了番,高强薄规格卷板产量跻身行业前列,为年释放变革活力效力和红利打下了坚实基矗同时,积极推动建立了企业境界,拓宽了国际视野,清晰了发展使命,坚定了奋进步伐,真正发挥出企业文化核心竞争力的重大作用。发挥河钢承钢社会主义核心价值观涵育基地教育功能,提升员工爱国爱厂情怀。坚持年开展精神文明建设推进月活动,连续届评选河钢承钢道德之星,营造全员学先进争做道德典型蔚然成风。提通过文化引领,涌现出了全国劳动模范奥运火炬手李士伟,全国劳动模范张志新郭文,全国道德模范提名奖河北省道德模范全国奖章获得者鲍守坤,显提升了企业社会形象,切实增强了职工的自豪感和归属感。传承优良企业传统......”。

5、“.....年连续年被评为全国企业文化建设优秀单位河北省企业文化建设示范单位承德市企业文化建设示范单位型文化研究成果入选中国企业管理成功案例中国企业文化建设年鉴河钢承钢被评为全国文明单位,全国企业文化建设典范企业,河钢承钢武装保卫部消防队被中宣部评为全国首批佳学雷锋活动全国企业文化建设先进班组炼铁事业部号高炉值班室和线材事业部连铸车间丁班,河北省道德模范群体自动化中心爱心妈妈团队,黎荣华等名同志被授予河北省劳动奖章称号等大批先进典型。榜样的力量澎湃出磅礴力量,助力建设最具竞争力钢铁企业奋勇前行。河钢承钢承德承钢商贸有限公司摘要传承优良企业传统关键词传承优良企业传统多年来,河钢承钢坚持河钢集团建设最具竞争力钢铁企业共同愿景,秉承创业创新创流的企业传统,打造以人本型借助外脑,共生共荣。引入河钢德高专家团队,与中国科学院河钢东大产业技术研究院等技术研发平台建立了长期合作关系......”。

6、“.....共同攻克高端产品研发生产过程中的关键技术难题,有力提升了科技创新能力。年,公司承担了项国家计划项目项省级科技计划项目,项科技成果获省级科学技术奖。全年受理专利项,数量居集团首位,授权专利项。致力生态文明建设,打造环境友好企业建设绿色生态型文化坚持绿色发展模式转型。年以来,河钢承钢牢固树立切为了满足客户的需求理念,牢牢抓住产品高端化不动摇,客户高端产品高端服务高端的全新管理体制,智力打造中国钢筋第品牌。公司主要领导多次率队走访重点客户,全体营销人员主动走进市尝开发客户,提供嵌入式服务,着力培育高端终端客户群。建立起直面市尝产销研快速联动的小微化营销服务团队,直供比例大幅提升。汽车钢家电板成功对接高端企业,形成了稳固的高端客户群。钢筋产品直供国内外多家和地区,赢得了良好的市场信誉。实施送温暖工程。加大困难职工帮扶力度,完善健全帮扶救助体系。两节前做好送温暖走访慰问......”。

7、“.....扎实开展春雨行动精准帮扶活动,河钢承钢建固定帮扶对子组,对帮扶特困职工。深入开展工会会员互助日捐活动,组织优秀职工疗养。夯实以工会会员服务卡为载体的互联网普惠服务平台,为名会员办理会员卡。推进管理体制变合实力。年以来,河钢承钢突出培训和创效两个关键,确保实现企业综合实力的持续提升。河钢承钢党校及职工培训中心更新培训理念,从精准培训需求入手,在培训计划方式内容实施等方面精细管理,改变传统组织推动,被动接受的培训模式,推进互联网网络培训系统功能,增设高级客户角色,丰富知识点显示方式,增加试题库查重功能,支持大课件上传等,效果显著。年组织班组长培训科级干部培训新入职大学生培训入党积极分子培训班营销系统全国企业文化建设先进班组炼铁事业部号高炉值班室和线材事业部连铸车间丁班,河北省道德模范群体自动化中心爱心妈妈团队......”。

8、“.....榜样的力量澎湃出磅礴力量,助力建设最具竞争力钢铁企业奋勇前行。河钢承钢承德承钢商贸有限公司摘要传承优良企业传统关键词传承优良企业传统多年来,河钢承钢坚持河钢集团建设最具竞争力钢铁企业共同愿景,秉承创业创新创流的企业传统,打造以人本型支撑体系,完成全员绩效管理系统的设计开发测试与培训工作,并于年月份上线正式运行。聚焦市场和产品两大关键,推进营销模式转型。年以来,河钢承钢牢固树立切为了满足客户的需求理念,牢牢抓住产品高端化不动摇,客户高端产品高端服务高端的全新管理体制,智力打造中国钢筋第品牌。公司主要领导多次率队走访重点客户,全体营销人员主动走进市尝开发客户,提供嵌入式服务,着力培育高端终端客户群。建立起直面市尝产销研快速联动的自豪感和归属感。传承优良企业传统,深植特色五型文化为建设最具竞争力钢铁企业提供强大支撑原稿。推进管理体制变革......”。

9、“.....转型发展焕发新的活力。河钢承钢落实河钢集团统部署,制定河钢承钢以产线为独立市场单元的组织结构扁平化变革实施方案,颠覆传统金字塔组织结构,取消科级设臵,直接设臵职能岗位。搭建了架构体系,成功组建个产品事业部两大公共管理与服务平台,推传承优良企业传统，深植特色五型文化为建设最具竞争力钢铁企业提供强大支撑原稿重点工程,石油管线钢汽车大梁钢高强结构用钢家电用钢等热轧卷板系列产品大量出口韩国及欧美国家,创效显著。燕山牌钢筋撑起了港珠澳大桥贵州平塘大桥等世界顶级桥梁和北京城市副中心中国尊等系列国家级重点工程的建设,叫响了中国钢筋第品牌。钒产品开发出了钒铝钒铝氮化钒等系列新产品,打入巴西中东非洲等国家和地区,赢得了良好的市场信誉。传承优良企业传统,深植特色五型文化为建设最具竞争力钢铁企业提供强大支撑原稿支撑体系,完成全员绩效管理系统的设计开发测试与培训工作......”。