1、“.....坚持党管干部,充分发挥总社党委在干部选拔任用中版总社干部人事档案的规范化水平得到进步提高。真管真严,敢管敢严,干部监督工作实现常态化。坚持把监督关口前移,变事后检查为事前和事中监督,变被动检查为主动防范,把普遍检查与重点检查结合起来,把上级检查与自我检查结合起来,不断加强对干部的日常监督管理工作。是加举,加强干部培养工作。在干部选拔任用中,强化政治建设,注重实践锻炼,加强岗位交流,强化作风锤炼,加强素质提升,通过多层级多类型多渠道的培养锻炼,让干部增长阅历,提升能力,增强本领。坚持严格履行程序。重点把好动议关酝酿关推荐关考察关讨论决定关任前公示关关,切用工作中,坚持在党委书记副书记和纪检监察组织人事部门负责同志范围内,根据工作需要提出动议岗位,根据政治坚定作风过硬实绩突出的标准和以事择人人岗相适的原则提出动议人选,不唯票不唯年龄不唯学历,不搞任人唯亲论资排辈平衡照顾......”。

2、“.....是坚持民主集中制原则,严学习贯彻新修订的干部任用条例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿中心组各部室全体干部职工等多个层面,不断加强干部选拔任用政策的学习宣传和解读,提高干部群众对干部选拔任用工作的知情权和参与权,为营造风清气正的选人用人环境奠定思想基础。是严格执行干部任用条例,加大培养选拔使用干部力度,特别是提拔使用年轻干部力度。加强后备干原稿。提高政治站位,坚持党管干部,充分发挥总社党委在干部选拔任用中的领导和把关作用。是在新疆自治区党委的坚强领导下,在新疆自治区党委组织部和自治区党委宣传部的关心支持下,始终把党管干部原则作为干部工作的根本原则,牢固树立个意识和个自信,认真学习贯彻习近结合访惠聚民族团结家亲第书记等新疆自治区党委重点工作,引导各级干部主动转变作风自觉改进作风,提高政治素养。以规范化建设为着力点,进步提升干部人事管理工作水平......”。

3、“.....采取各种有效措施,从新疆人民出版总社党委理论学习在新疆人民出版总社党委分管领导层面征求意见达成致,都按照干部管理权限提交总社党委会集体研究决定。通过以上措施,实现选人用人的每个关键环节都有新疆人民出版总社党委的领导把关。着眼进步营造良好选人用人政治生态,杜绝违规选人用人行为。学习贯彻新修订的干部任用条选人用人重要思想,紧紧围绕党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标,扎实推进选人用人引才聚才管理监督等工作,树立鲜明导向优化队伍结构激发干事活力,形成风清气正的政治生态。是在干部选拔任用工作中,坚持在党委书记副书记和纪检监察组织人事部门负责同志范围内,例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿。严格贯彻干部任用条例,坚定执行民主集中制原则,提高干部选拔任用工作科学化规范化水平。着眼进步营造良好选人用人政治生态,杜绝违规选人用人行为......”。

4、“.....多措并举,加强干部培养工作。在干部选拔任用中,强化政治建设,注重实践锻炼,加强岗位交流,强化作风锤炼,加强素质提升,通过多层级多类型多渠道的培养锻炼,让干部增长阅历,提升能力,增强本领。提高政治站位,坚持党管干部,充分发挥总社党委在干部选拔任用中制,改进工作方法,规范工作流程,实现用制度管人用制度管事坚持严格履行程序。重点把好动议关酝酿关推荐关考察关讨论决定关任前公示关关,切实规范程序流程,保证干部选拔任用的公开公平公正。是扎实做好干部选拔任用实录制工作。对干部选拔任用工作的民主推荐酝酿考察和进行多岗位交流轮岗,丰富干部工作阅历,提升干部综合业务水平。是健全完善干部选拔任用监督流程全程纪实监督等相关制度。继续用好批评和自我批评提醒函询诫勉岗位调整等组织手段,加强对干部的日常管理监督,发现和处理好各种苗头性倾向性问题,对触碰原则性问题......”。

5、“.....深入贯彻落实习近平总书记选人用人重要思想,紧紧围绕党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标,扎实推进选人用人引才聚才管理监督等工作,树立鲜明导向优化队伍结构激发干事活力,形成风清气正的政治生态。是在干部选拔任例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿。严格贯彻干部任用条例,坚定执行民主集中制原则,提高干部选拔任用工作科学化规范化水平。着眼进步营造良好选人用人政治生态,杜绝违规选人用人行为。学习贯彻新修订的干部任用条例打造支政治过硬和业务过硬的出版队中心组各部室全体干部职工等多个层面,不断加强干部选拔任用政策的学习宣传和解读,提高干部群众对干部选拔任用工作的知情权和参与权,为营造风清气正的选人用人环境奠定思想基础。是严格执行干部任用条例,加大培养选拔使用干部力度,特别是提拔使用年轻干部力度。加强后备干社会稳定和长治久安的伟大实践中,努力维护出版阵地的安全与稳定......”。

6、“.....认真学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例,坚持按原则办事,按规矩办事,按程序办事,自觉遵纪守法,自觉适应在监督的环境中工作。是强化使命责任担当学习贯彻新修订的干部任用条例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿讨论决定等环节如实进行记录,做到记录完整资料齐全归档及时。通过干部选拔任用实录制,客观真实地反映干部选拔任用过程内容,同时,也使新疆人民出版总社干部人事档案的规范化水平得到进步提高。学习贯彻新修订的干部任用条例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿中心组各部室全体干部职工等多个层面,不断加强干部选拔任用政策的学习宣传和解读,提高干部群众对干部选拔任用工作的知情权和参与权,为营造风清气正的选人用人环境奠定思想基础。是严格执行干部任用条例,加大培养选拔使用干部力度,特别是提拔使用年轻干部力度。加强后备干时与年底相结合定性与定量相结合......”。

7、“.....健全评优考核办法。是开展经常性的理论学习政策学习和业务学习,加强干部人事管理相关政策法规规定等学习,提高做好工作的理论基础和政策把握,做到融会贯通,举反。是加强干部人事工作制度化规范化管理水平,理顺相关活等方面情况的监督。在干部选拔任用工作中,新疆人民出版总社纪检委进行全程监督,并把干部监督与干部教育培养考察考核日常监督有机结合起来,使干部监督工作贯穿于干部工作的始终。通过层层传导监督效果,坚持出版干部忠诚干净担当标准,坚持把政治上是否忠诚可靠干净担当作理。是坚决落实新疆自治区党委十改进十不准要求,杜绝弄虚作假政策棚架推过揽功不作为乱作为等不正之风,果敢地向风气宣战,推动干部作风持续转变,塑造新疆人民出版总社良好的政治生态和社会形象。是健全以政治品德综合能力和工作实绩为重点的干部考核评价和激励机制。坚持平例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿。严格贯彻干部任用条例......”。

8、“.....提高干部选拔任用工作科学化规范化水平。着眼进步营造良好选人用人政治生态,杜绝违规选人用人行为。学习贯彻新修订的干部任用条例打造支政治过硬和业务过硬的出版队部管理,实现干部梯次跟进科学培养突出空缺职位急需配备岗位这重点,采取提拔使用轮岗交流等方式,分期分批分层次做好干部选拔任用工作,真正把政治素质过硬业务功底扎实个人素质全面群众公认的干部充实到不同职务岗位上来。是加大干部交流轮岗。结合岗位特点,对处级以下干结合访惠聚民族团结家亲第书记等新疆自治区党委重点工作,引导各级干部主动转变作风自觉改进作风,提高政治素养。以规范化建设为着力点,进步提升干部人事管理工作水平。是按照领导干部熟悉人事干部精通干部群众了解的要求,采取各种有效措施,从新疆人民出版总社党委理论学习中的领导和把关作用。是在新疆自治区党委的坚强领导下,在新疆自治区党委组织部和自治区党委宣传部的关心支持下......”。

9、“.....牢固树立个意识和个自信,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神,深入贯彻落实习近平总书记为选人用人首要导向贯彻始终,增强党员干部的政治敏锐性政治鉴别力和政治执行力。聚焦对党忠诚,加强干部作风建设。是加强作风建设,深入开展严实专题教育和学转促活动,引导新疆人民出版总社干部职工自觉把岗位当阵地守把工作当事业干把奉献当本分看,全身心地投入到推进实现学习贯彻新修订的干部任用条例打造支政治过硬和业务过硬的出版队伍原稿中心组各部室全体干部职工等多个层面,不断加强干部选拔任用政策的学习宣传和解读,提高干部群众对干部选拔任用工作的知情权和参与权,为营造风清气正的选人用人环境奠定思想基础。是严格执行干部任用条例,加大培养选拔使用干部力度,特别是提拔使用年轻干部力度。加强后备干强干部的思想政治教育。组织开展新任干部的廉政宣誓和廉政谈话......”。