1、“.....是运用安全风险管理的理念准确研判风险,提高现场作业风险的掌控能力。在深刻理解风险管理理念的基础上,明确深入现场,摸排风险的具体落实措施,对现场的接发车作业调车作业停留车止轮等安全风险关键环节,从共性和个性两个方面具体规定干,真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。是注重工作实绩注重基层线的原则,打破论资排辈平衡照顾的传统思维定势,树立凭实绩定去留的用人导向,从履行岗位职责完成急难险重任务中选拔具有工作魄力,成绩优异肯干实事的干部,把长期在条件艰加强站段干部队伍建设的思考原稿。按照民主公开竞争择优的原则,推动组织选拔干部工作的科学化制度化程序化规范化。是按照德才兼备以德为先的标准选人用人。选用干部,德是关键,要坚持以德为先的标准选贤任能。是细化标准阳光运行规范操作浅谈加强站段干部队伍建设的思考原稿办班分期轮训举办专题研讨会和学习心得交流会等方式......”。

2、“.....主要采取布置重点学习内容利用规定的政治理论学习日开展直观的教育活动。坚持问题大家摆,道理大家讲,扣子大家解,学习中体现竞争性趣味性目检查内容检查标准检查方法检查依据,量化安全风险检查内容和标准,杜绝检查写实的随意性,使干部深入线的各项工作实现流程化标准化规范化。是成立安全风险评价领导小组,着力构建安全风险控制体系。要求有量化任务的干部定期对现场作业进行写,营造学先进赶先进争先进的浓厚氛围。是从实际出发,有针对性地开展政治理论教育活动。对于党委中心组,采取集中学习和坚持自学学习和研讨相结合的形式,系统掌握理论体系和精神实质,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性中层干部通过集中部业务素质。,加大激励力度,不断提升干部威信力。维护权益,完善机制,在激励引导中提升干部发挥作用的主动性......”。

3、“.....达到规避风险从而导向安全。是心组,采取集中学习和坚持自学学习和研讨相结合的形式,系统掌握理论体系和精神实质,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性中层干部通过集中办班分期轮训举办专题研讨会和学习心得交流会等方式,在时间和内容上予以较好的保证对于般党员干用安全风险管理的理念准确研判风险,提高现场作业风险的掌控能力。在深刻理解风险管理理念的基础上,明确深入现场,摸排风险的具体落实措施,对现场的接发车作业调车作业停留车止轮等安全风险关键环节,从共性和个性两个方面具体规定干部检查项以科学发展观的理论体系为指导,组织干部加强理论学习,促进干部政治思想觉悟的提升,保证干部队伍在铁路改革发展的新形势下保持健康向上的昂扬斗志。是积极挖掘和树立先进典型,对政令畅通团结协作开拓进取奋发有为的先进集体和顾全大局苦干实日常工作内容,以严格管理来强化干部的问题意识责任意识和紧迫意识......”。

4、“.....除抓好干部的日常考核工作外,不定期采取电话抽查现场抽查回放录像等方式进行监督检查,并抓好关键时期干部作风考核,把设的思考原稿。严抓严管,动态考核,在监督考核中不断提升干部履职能力。深刻理解问题在现场原因在管理根子在干部的管理思路,积极探索和完善干部动态管理的新模式新方法。是严格落实逐级负责管理制度,实现严抓严管。每个管理层次都有各自检测,对发现的问题按照问题产生的原因问题带来的风险,问题产生的后果和风险的控制措施等方面作出写实报告,考核部门对报告进行日汇总周分析月点评,真正做到从源头上排查和化解安全风险,全面夯实安全基础,从而实现安全生产的长治久安。浅谈用安全风险管理的理念准确研判风险,提高现场作业风险的掌控能力。在深刻理解风险管理理念的基础上,明确深入现场,摸排风险的具体落实措施,对现场的接发车作业调车作业停留车止轮等安全风险关键环节......”。

5、“.....在时间和内容上予以较好的保证对于般党员干部,主要采取布置重点学习内容利用规定的政治理论学习日开展直观的教育活动。坚持问题大家摆,道理大家讲,扣子大家解,学习中体现竞争性趣味性昂扬斗志。是积极挖掘和树立先进典型,对政令畅通团结协作开拓进取奋发有为的先进集体和顾全大局苦干实干作用突出严以律己的先进个人,通过多种形式宣传其先进事迹和典型经验,发扬先进典型的示范作用,用身边人身边事来教育干部引导干部激励干浅谈加强站段干部队伍建设的思考原稿关键时期和完成急难险重任务中的表现作为衡量干部忠诚度和事业心的标准,提升干部管理控制能力。典型引领,创新教育方式,不断提高干部综合素质。敏学好思,学而笃行,在学习实践中不断提高政治理论水平。浅谈加强站段干部队伍建设的思考原稿办班分期轮训举办专题研讨会和学习心得交流会等方式......”。

6、“.....主要采取布置重点学习内容利用规定的政治理论学习日开展直观的教育活动。坚持问题大家摆,道理大家讲,扣子大家解,学习中体现竞争性趣味性严格,上级要为下级解决安全生产等方面的问题创造条件,使安全生产的管理形成闭环,使安全生产始终处于受控状态。是制定和完善监督考核机制,做到有章可循。制定各级干部请假制度干部日常测查制度和各级干部工作流程标准等系列考核制度,规范干进行写实检测,对发现的问题按照问题产生的原因问题带来的风险,问题产生的后果和风险的控制措施等方面作出写实报告,考核部门对报告进行日汇总周分析月点评,真正做到从源头上排查和化解安全风险,全面夯实安全基础,从而实现安全生产的长治久工作和职责,各施其责,各尽其职保证做到有令就行,有禁就止,决不允许各行其事必须级对级负责,把责任和压力落实到各级干部身上,使各级干部将身上的责任和压力变成抓工作抓落实的内在动力。下级对上级负责要有责任心......”。

7、“.....提高现场作业风险的掌控能力。在深刻理解风险管理理念的基础上,明确深入现场,摸排风险的具体落实措施,对现场的接发车作业调车作业停留车止轮等安全风险关键环节,从共性和个性两个方面具体规定干部检查项通过多种形式的活动,使党员干部受到潜移默化的教育。与时俱进,科学创新,在生产实践中不断提高干部业务素质。典型引领,创新教育方式,不断提高干部综合素质。敏学好思,学而笃行,在学习实践中不断提高政治理论水平。浅谈加强站段干部队伍建,营造学先进赶先进争先进的浓厚氛围。是从实际出发,有针对性地开展政治理论教育活动。对于党委中心组,采取集中学习和坚持自学学习和研讨相结合的形式,系统掌握理论体系和精神实质,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性中层干部通过集中实干作用突出严以律己的先进个人,通过多种形式宣传其先进事迹和典型经验,发扬先进典型的示范作用......”。

8、“.....营造学先进赶先进争先进的浓厚氛围。是从实际出发,有针对性地开展政治理论教育活动。对于党委中。,加大激励力度,不断提升干部威信力。维护权益,完善机制,在激励引导中提升干部发挥作用的主动性。以科学发展观的理论体系为指导,组织干部加强理论学习,促进干部政治思想觉悟的提升,保证干部队伍在铁路改革发展的新形势下保持健康向上的浅谈加强站段干部队伍建设的思考原稿办班分期轮训举办专题研讨会和学习心得交流会等方式,在时间和内容上予以较好的保证对于般党员干部,主要采取布置重点学习内容利用规定的政治理论学习日开展直观的教育活动。坚持问题大家摆,道理大家讲,扣子大家解,学习中体现竞争性趣味性检查项目检查内容检查标准检查方法检查依据,量化安全风险检查内容和标准,杜绝检查写实的随意性,使干部深入线的各项工作实现流程化标准化规范化。是成立安全风险评价领导小组,着力构建安全风险控制体系......”。

9、“.....营造学先进赶先进争先进的浓厚氛围。是从实际出发,有针对性地开展政治理论教育活动。对于党委中心组,采取集中学习和坚持自学学习和研讨相结合的形式,系统掌握理论体系和精神实质,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性中层干部通过集中地方埋头苦干,为长远发展打基础的线干部优先提拔使用,努力营造风清气正的选人用人环境,着力提高选人用人的公信度安全风险管理的目的就是提前将人的不安全行为物的不安全状态和环境的不安全因素找出来,及时防范,达到规避风险从而导向安严格履行组织考察工作,在干部选拔任用中要充分相信和依靠群众,在更大范围内倾听群众意见和呼声,加大民主测评在干部考察任用中的比重,落实群众对干部选拔任用的知情权参与权选举权和监督权,做到坚持原则不动摇执行标准不走样履行程序不变通检测,对发现的问题按照问题产生的原因问题带来的风险......”。